登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 運費計算  | 聯絡我們  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 服務:香港台灣澳門海外 送貨:速遞郵局服務站

新書上架簡體書 繁體書
暢銷書架簡體書 繁體書
好書推介簡體書 繁體書

三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書
12月出版:大陸書 台灣書
11月出版:大陸書 台灣書
十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書
七月出版:大陸書 台灣書
六月出版:大陸書 台灣書
五月出版:大陸書 台灣書
四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書

『簡體書』绩效管理:技术与应用(教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)

書城自編碼: 2013296
分類:簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作者: 林新奇
國際書號(ISBN): 9787300167091
出版社: 中国人民大学出版社
出版日期: 2012-12-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 253/340000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 103.3

我要買

 

** 我創建的書架 **
未登入.


新書推薦:
Midjourney AI绘画教程:设计与关键词创作技巧588例
《 Midjourney AI绘画教程:设计与关键词创作技巧588例 》

售價:HK$ 106.5
世界的尽头是一杯好咖啡
《 世界的尽头是一杯好咖啡 》

售價:HK$ 130.7
从跟随到领先:华为管理体系重构之路
《 从跟随到领先:华为管理体系重构之路 》

售價:HK$ 119.8
短视频运营全流程:策划、拍摄、制作、引流从入门到精通
《 短视频运营全流程:策划、拍摄、制作、引流从入门到精通 》

售價:HK$ 94.4
长城之外:北境与大明边防
《 长城之外:北境与大明边防 》

售價:HK$ 239.6
北宋:繁盛的江山
《 北宋:繁盛的江山 》

售價:HK$ 154.9
至味人生 : 三千年饮食文化与人物风流
《 至味人生 : 三千年饮食文化与人物风流 》

售價:HK$ 82.3
服美役:美是如何奴役和消费女性的
《 服美役:美是如何奴役和消费女性的 》

售價:HK$ 72.4

 

建議一齊購買:

+

HK$ 112.1
《 "十二五"普通高等教育本科国家级规划教材·经济管理类课程教材·金融系列:保险学(第3版) 》
+

HK$ 212.4
《 组织行为学(第14版)(罗宾斯经典著作的最新版,考研必备、职业人士必读) 》
+

HK$ 98.8
《 战略性绩效管理(第四版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材) 》
+

HK$ 92.8
《 劳动法与劳动争议处理(教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列) 》
+

HK$ 106.2
《 社会保险经济学(博学 21世纪人力资源经济学前沿系列) 》
內容簡介:
本书是作者在长期从事人力资源管理特别是绩效管理的教学、研究与实践基础上编写而成的,系统梳理了绩效考核与管理的相关内容,既从理论上解析绩效考核与管理的逻辑结构,又从实践上把握绩效考核与管理的操作要领。
全书共分四个部分:理论基础篇、指标设定篇、考核主体篇和程序执行篇,涵盖了绩效管理的基本概念、绩效考核与管理的各种指标和工具、绩效管理机构及其职责、绩效考核与管理的方法与程序、企业各类人员的绩效管理实践等内容。本书融汇作者多年从事人力资源管理咨询与培训的宝贵经验和心得体会,介绍了多种绩效管理技术与工具,并精选了大量企业绩效管理的实际案例。
本书适合用作高校人力资源管理及相关专业的教材,也可供企业实务人员阅读参考。
關於作者:
林新奇,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师,中国管理科学学会人力资源管理分会会长,日本青山学院大学管理学博士,著名人力资源管理与绩效管理专家。主要研究领域有绩效考核与绩效管理,战略人力资源管理,跨文化人力资源管理等;主讲课程为绩效考核与绩效管理,人力资源管理理论与技术,人力资源战略规划,领导艺术与管理技能开发,企业文化与跨文化管理等。

自1986年以来一直从事人力资源管理研究、教学、咨询、培训工作,担任多家单位高级管理顾问,曾为国内外近百家企事业单位和政府机构提供绩效考核与绩效管理、组织变革与竞争上岗、人力资源战略规划与核心人力资源体系建设等咨询培训服务,主持或参与包括国家“863”计划等在内的多项国内外重大人力资源课题研究,在国内外发表学术论著100多篇部。1994年荣获北京市高校第三届哲学社会科学中青年优秀成果奖,2008年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。
目錄
第Ⅰ部分 理论基础篇
 第1章 绩效管理的基本概念
第1节 绩效的概念
第2节 影响绩效的主要因素
第3节 绩效管理的概念及特点
案例分析摩托罗拉的成功
 第2章 绩效管理制度的建立和完善
第1节 绩效管理制度的组成
第2节 绩效管理制度的编写
第3节 如何评价企业的绩效管理水平
第4节 企业绩效管理体系的改进
第5节 绩效考核的有效性验证
案例分析企业如何更好地推行量化考核
第Ⅱ部分 指标设定篇
 第3章 平衡计分卡及其应用
第1节 平衡计分卡的诞生与发展
第2节 平衡计分卡的结构与内容
第3节 平衡计分卡的设计与操作
第4节 平衡计分卡的实践困境
案例分析飞利浦中国公司的绩效管理
第4章  KPl及其应用
第1节 KPl的概念及特征
第2节 KPl体系的设计思路
第3节 KPl的设计流程和步骤
例分析朗讯科技中国的KPl设计
 第5章  目标管理法及其应用
第1节 目标管理法的诞生与发展
第2节 目标管理法的内容和特点
第3节 目标管理法的操作流程
第4节 目标管理法的实践评价
案例分析惠普公司的目标管理法
 第6章 EVA技术及其应用
第1节 EVA技术的产生及其主要内容
第2节 BSC与EVA的比较
第3节 两者结合运用的实践尝试
案例分析EVA在某钢绳公司部门考核中的应用
 第7章 指标量化原则及权重安排
第1节 SMART原则
第2节 设定指标权重的方法
第3节 设置大类指标权重
第4节 设置考核指标的权重
案例分析案例l:华为的时间管理
案例2:机关单位考核指标权重安排
第Ⅲ部分 考核主体篇
 第8章 绩效管理机构及其职责
第1节 绩效考评委员会的组成和职责
第2节 人力资源部的绩效管理职责
第3节 各子公司、各部门的绩效管理职责
第4节 直线经理的绩效管理职责
案例分析案例l:绩效考核直线经理唱主角
案例2:人力资源部外围辅导
……
第Ⅳ部分 程序执行篇
附录
参考文献
后记

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 大陸用户 | 海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司  All Rights Reserved.