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『簡體書』管理思想史(第六版)(当代世界学术名著)

書城自編碼: 2251331
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 丹尼尔·A·雷恩 (Daniel A.wren),阿瑟·G·
國際書號(ISBN): 9787300186573
出版社: 中国人民大学出版社
出版日期: 2014-02-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 587/535000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 169.0

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內容簡介:
本书是一部全面梳理西方管理思想演变历程的经典之作,初版于20世纪70年代,在世界范围内影响了一批管理学人和管理实践者。
作者从文化和历史的视角分析了从早期文明到20世纪末数千年的管理思想演变,将管理思想史分为四个部分,即早期管理思想、科学管理时代、社会人时代、现代。书中还对诸多我们看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如,在本书的引领下,当你更全面地了解了泰勒的思想后,会对科学管理有一种全新的认识。
本书是所有想要认真解读管理哲学的历史、现在以及未来的人士的经典读物。
關於作者:
丹尼尔A雷恩(Daniel A. Wren),美国伊利诺伊大学博士,俄克拉何马大学管理学退休教授(享有David Ross Boyd头衔)兼Harry W. Bass商业史文献收藏馆馆长。曾任美国南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席,现仍是这两个组织的资深会员。因卓越的教学荣获梅里克基金奖,并 作为“他这一代中最突出的管理史学家”荣获美国管理学会的卓越教育者奖。
阿瑟G贝德安(Arthur G. Bedeian),工商管理博士,美国路易斯安那州立大学管理学教授(享有Boyd及Ralph and Kacoo Olinde头衔)。曾担任美国管理学会主席,还担任行政管理研究基金会、南方商业联合协会、南方管理学会等机构主席。曾荣获美国管理学会的卓越服务奖、Ronald G. Greenwood终身成就奖以及Richard M. Hodgetts卓越职业成就奖。
目錄
第一部分 早期管理思想
第1章 拉开历史的序幕
文化框架
人、管理及组织
第2章 工业化之前的管理
早期文明中的管理
文化的重生
第3章 工业革命:问题与展望
英国的工业革命
早期工厂中的管理问题
工业革命的文化后果
第4章 早期工厂中的管理先驱
罗伯特·欧文:寻找新和谐
查尔斯·巴比奇:性格暴躁的天才
安德鲁·尤尔:管理教育领域的先驱
查尔斯·杜宾:法国的工业教育
先驱者:最后的说明
第5章 美国的工业革命
内战之前的工业和管理
铁路公司:美国管理的先驱
第6章 工业增长和系统管理
美国企业的成长
系统管理的复兴
大企业及其不断变化的环境
第二部分 科学管理时代
第7章 科学管理时代的到来
弗雷德里克·温斯洛·泰勒:早年时光
泰勒:逍遥哲人
第8章 传播效率真理
最正统的门徒:卡尔·巴思
最不正统的门徒:亨利·L·甘特
终身伴侣:吉尔布雷斯夫妇
通过组织实现效率:哈林顿·埃默森
公共部门组织的福音:莫里斯·L·库克
第9章 人的因素:开辟道路
人事管理:一种双重继承
心理学与个体
社会人的基础:理论、研究和实践
工厂民主化
第10章 管理进步和组织理论的出现
亨利·法约尔:生平及职业生涯
官僚机构:马克斯·韦伯
第11章 科学管理的理论与实践
对科学管理的研究和实践
一般管理的出现
第12章 对科学管理的回顾
经济环境:从农场到工厂
技术:开拓新的前景
社会环境:从成就到归属
政治环境:从此罗斯福到彼罗斯福
第三部分 社会人时代
第13章 霍桑研究
霍桑研究的开始
人际关系、领导和激励
第14章 寻求组织整合
玛丽·帕克·福莱特:政治哲学家
切斯特·巴纳德:博学的高层主管
第15章 人与组织
工作中的人:微观观点
改变对工作中人的假设
工作中的人:宏观观点
第16章 组织与人
组织:结构和设计
最高管理层的视角
第17章 人际关系的概念和实践
人际关系对教学和实践的影响
对霍桑研究的回顾
第18章 对社会人时代的回顾
经济环境:从萧条到繁荣
变革的种子:新技术
社会环境:社会伦理和组织人
政治环境:从富兰克林·罗斯福到艾森豪威尔
第四部分 现代
第19章 管理理论与实践
一般管理的复兴
从企业政策到战略管理
第20章 组织行为与理论
人与组织
组织和人
第21章 管理的科学与系统
对管理的科学性的探索
系统和信息
第22章 责任与机遇
个体与组织:关于不断演变的期望
全球舞台上的管理机遇
第23章 尾 声

 

 

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