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『簡體書』民营化与PPP模式:推动政府和社会资本合作(国家治理与政府改革译丛)

書城自編碼: 2580464
分類:簡體書→大陸圖書→經濟中國經濟
作者: [美]萨瓦斯 著,周志忍 等译
國際書號(ISBN): 9787300210926
出版社: 中国人民大学出版社
出版日期: 2015-06-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 359/380000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 109.2

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編輯推薦:
为什么说民营化是中国国企改革的重要选项?


民营化与降低政府成本、改善公共服务质量、提升公共服务提供效率有着怎样的关系?


民营化有哪些形式?它们各有何优缺点?


民营化的阻力主要来自哪些方面?如何化解这些阻力?


何为PPP模式?PPP模式为何在经济新常态下受到中国政府的大力推崇?


PPP模式有哪些具体形式?它们分别适合哪些情形?


PPP模式中应如何处理好各参与方的角色与利益?


“世界民营化大师”萨瓦斯教授在其名著《民营化与PPP模式:推动政府和社会资本合作》中将与读者详细探讨民营化及PPP模式的种种问题。本书由我国著名公共行政学家、北京大学周志忍教授领衔译介并强烈推荐,周志忍教授认为,对于民营化研究而言,本书在中国的翻译出版具有里程碑意义。
內容簡介:
民营化是当前我国发展混合所有制经济、深化国有企业改革的重要手段,大力推广政府和社会资本合作模式(Public-PrivatePartnerships,也称为PPP模式),对于经济新常态下降低政府成本、提升政府治理能力具有重要意义。本书系“世界民营化大师”萨瓦斯教授的代表作品,也是民营化研究领域里程碑式的精品力作,由北京大学周志忍教授主持翻译。全书对民营化与PPP模式进行了深入、透彻的分析,使其成为相关领域研究者和实践者的必读书。
關於作者:
E.S.萨瓦斯(E.S.Savas),享誉世界的民营化研究先驱与权威,美国纽约城市大学公共事务学院教授,民营化研究中心主任。在进入学术界之前,萨瓦斯教授曾在商界和政界任职,他曾担任纽约市首席副城市行政官、联邦住房与城市发展部副部长等职。在政府部门,他是一位能够强有力地推动政府民营化改革的高级官员;在学术界,他则是一位著述颇丰的杰出学者,出版著作(含合著)15部,发表论文130余篇,其著作被翻译为十多个外文版本,在民营化领域具有极强的国际影响力。
目錄
第1部分民营化的背景
第1章导论
11民营化的动力
12民营化的历史进程
13本书内容架构
注释
第2章政府增长
21政府规模
22政府增长的原因
23讨论
注释
第2部分民营化的理论
第3章物品和服务的基本特征
31排他性
32消费
33物品和服务的分类
34集体物品产生的问题
35小结
注释
第4章提供物品和服务的不同机制
41服务的提供、安排和生产
42制度安排
43复合安排
44安排方式和物品类型之间的关系
45不同安排方式的比较
46民营化
47公私伙伴关系
48小结
注释
第3部分民营化的实践
第5章民营化的原因和形式
51民营化的原因
52民营化的形式
53民营化的案例
54民营化过程的管理
55小结
注释
第6章民营化的效果
61公共服务的合同承包
62固体垃圾收集服务的民营化
63国有企业的政府撤资
64小结
注释
第7章公共服务的合同承包
71签约过程
72小结
注释
第8章政府撤资
81撤资的方式
82撤资的策略
83撤资操作指南
84小结
注释
第9章基础设施领域的公私伙伴关系
91基础设施民营化的优点
92公私合作的形式
93几个重要问题
94小结
注释
第10章教育改革和福利国家的民营化
101教育领域的竞争和选择权
102社会福利制度改革
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內容試閱
译者前言
民营化与政府治道变革
民营化在当代政府改革中的地位
自19世纪70年代末以来,全世界范围内掀起了汹涌澎湃的行政改革浪潮。“当代行政改革是在世纪之交和时代转型的环境下推行的。改革既是对数十年来行政管理实践的检讨和反思过程,同时也是对新时代、新环境的自觉适应过程。打破传统的行政模式,建立适应后工业社会和信息时代的‘后层级制行政模式’,既是时代对改革的迫切要求,又是当代行政改革的自觉目标。致力于传统行政模式向新行政模式的转换,使得当代行政改革具有划时代的重要意义。”[1]
激进改革的时代必然是新概念、新理论、新模式、新机制层出不穷的时代。然而,俯瞰这一五光十色、光怪陆离的“新生事物”大观园,有一个影子似乎随处可见,这就是“民营化”——“更多依靠民间机构,更少依赖政府来满足公众的需求。……在产品服务的生产和财产拥有方面减少政府作用,增加社会其他机构作用的行动。”除另有标注者外,本前言中的引文全部出自本书。
从理论上来看,公共选择和新公共管理管理主义无疑是当代行政改革的主导理论。公共选择理论的独到之处在于:与传统行政学致力于改革完善政府本身不同,公共选择关注的中心是政府与社会的关系。它认为“没有任何逻辑理由证明公共服务必须由政府官僚机构来提供”,摆脱困境的最好出路是打破政府的垄断地位,建立公私机构之间的竞争。[2]可以看出,民营化既是公共选择理论的逻辑结论,又是公共选择济世药方中的一味主药。至于另一个主导理论“新公共管理”,在萨瓦斯看来,它是“一系列创造性改革的通用标签,其最显著的特征是将市场机制引入政治领域。……民营化显然属于新公共管理的主流,体现了新公共管理的所有特征。……从这个意义上讲,民营化就是新公共管理”。
作为一种变革战略,民营化在实践中的地位毋庸置疑。政府“治道变革”含义广泛,但从大的方面来说,无非是“政府职能的市场化、政府行为的法制化、政府决策的民主化、政府权力的多中心化。政府职能的市场化包括国有企业的民营化、公共事务引入内部市场机制等”。[3]美国公共行政学会前会长马克·霍哲曾对当代行政改革的主线做了这样的评论:我们的社会处在一个关键的交叉路口。公众对政府的生产力低下正在失去耐心。两条变革途径似乎正在分叉:一是高举民营化大旗,利用民间部门高效率、低成本地
提供必需的公共服务;另一条是公共部门提出一系列创新方案,改善对公众的服务并重新
获得公众的信任。[4]作为后一种变革途径的积极支持者,霍哲对民营化战略持有怀疑和保留态度。但是,在他提出的公共部门的创新方案中,建立伙伴关系是核心要素之一。所要建立的伙伴关系包括社区伙伴公民与志愿者、私营部门伙伴、非营利组织伙伴等,而这些恰恰是民营化的重要形式。换言之,表面上与民营化战略针锋相对的内部改革战略依然摆脱不了民营化。从未来角度看,民营化无疑是各种政府新治理模式的核心要素。奥斯本、盖布勒提出的“企,几乎都与民营化有着千丝万缕的联系。[5]起催化作用的政府是一种把政策制定掌舵同服务提供划桨分开的体制,而权力转移、公私联合、伙伴关系等是起催化作用的政府的主要手段。值得一提的是,“掌舵而不是划桨”这一提法本身,就源自萨瓦斯的早期著作。此外,社区拥有的政府、竞争性政府、受顾客驱使的政府、有事业心的政府、以市场为导向的政府等原则,都与民营化息息相关。在对公共管理未来模式的研究和探讨中,彼得斯提出了未来政府四种“更为系统的战略构想和模式”:市场式政府、参与式国家、弹性化政府和解制型政府。但正如他本人所言:“除市场模式外,其他治理模式并没有一个明确而完整的理论表述……尽管每一个模式所提出的解决问题的方案各有不同的目的,但是这些模式对问题的分析和所提出的解决方法却有相似之处。大多数的改革都会带来这样的后果:‘架空’政府,并降低政府尤其是职业公务员在社会中的作用。”[6]日耳曼行政传统的国家受宪政体制的限制,行政现代化要是在现存的制度框架下进行管理手段、方式和过程的革新,即“非连续渐进式行政改革”。指导和调控新模式thenewmodelofguidanceandsteering可以说是这种改革的标志,其构成要素则包括“结果导向的预算制度、测定行政活动产出的成本、商业会计制度在公共部门的应用、吸引外部资源合同出租私有化、开放竞争”等。[7]可以看出,指导和调控新模式也深深打上了民营化的烙印。
从主导理论、变革战略、未来模式诸方面看,民营化无疑具有举足轻重的地位。也许正是由于这一点,萨瓦斯于1987年出版的著作《民营化:改善政府的要径》被译为13种语言出版。然而,在关于当代行政改革的中文文献中,有关民营化的研究还相当零散和肤浅。《民营化与PPP模式:推动政府和社会资本合作》一书的翻译出版因此具有里程碑的意义。来自社会的压力要求教育、社会福利以及社会保障领域做出积极的变革。都市学校的糟糕状况是教育改革最主要的推动力,改革的主方向是终结由政府税收供养的、垄断的学校体制。选择权和竞争则是这场改革的主要战斗口号。目前旨在建立父母选择权的主要措施包括:凭单制度、学费税收扣除、免税储蓄账户和特许学校等。在学校内部,学校管理部门可以通过合同承包的方式在后勤服务——交通、伙食、看护服务等中引入竞争。
教育团体强烈地反对改革,强有力的教师工会被称为“教育改革最主要的阻力”。[104]但公众对教育改革的支持鼓舞着主张改革的政治领导人。这些领导人越来越认识到,不改变现有垄断体制的改革是毫无用处的,必须对整个学校体制做出结构性的调整。长期以来,扶危济困的个人努力被国家化了,也就是说,它们让位于越来越多的政府项目。然而,这些政府项目的良苦用心并不能掩盖其内在的缺陷。于是,福利改革被提上日程。福利改革弱化政府的责任,转而努力发掘促使人们去工作的市场激励。社会福利的民营化有两种形式,一种以替代为特征,它力图重新发掘和复兴传统社会组织的积极角色;另外一种以授权为特征,它通过凭单制和合同承包(与私营组织或非营利组织签订合同)的形式实现。就合同承包而言,主要的挑战在于寻找到合格的投标者、准备招标合同细则和监测合同承包商的工作绩效。凭单制度在儿童日托服务、家政服务以及工作培训等领域正得到越来越广泛的应用。
在其他国家逐渐借助市场和一些自我服务安排解决日益迫近的养老金问题时,美国社会保障体制的改革也呼之欲出。在美国存在两个极端的争论:(1)为增加社会保障基金的回报率,政府应当购买私营公司的股票或债券,也就是说,使这些公司部分地国有化;(2)应由个人
管理自己的退休金账户,该账户资金至少应由一部分薪水扣除来提供,目前这部分钱是归政府所有的;因此,这项主张被称为是社会福利系统当新千年的钟声响起时,教育、福利国家以及社会保障体制等领域的改革仍将是美国最主要的政策议题。

 

 

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