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『簡體書』人才甄选——原理、工具及方法

書城自編碼: 3166134
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 许志星
國際書號(ISBN): 9787514189735
出版社: 经济科学出版社
出版日期: 2018-04-01
版次: 1
頁數/字數: 448/180
釘裝: 平装

售價:HK$ 59.6

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內容簡介:
本书稿共分为四个部分:*部分内容是关于人事测
评的基础,包含前五章。第二部分内容包含第六章和第七
章,论述了人才测评的科学基础。第三部分是本书的重点,
包含第八章到第十六章,重点介绍了人才测评中*常使用
的评价工具,包括认知能力测验、人格测验、360度评估、
行为面试、结构化即时计分访谈、无领导小组讨论等方面
的内容。本书稿的目的在于帮助有志于成为人才测评师的
读者,打下测评理论基础,了解测评的不同工具方法,迈
出成为卓越人才测评师的*步。
關於作者:
许志星(1985),男,本科毕业于中南大学文学院,研究生毕业于北京师范大学心理学院,博士毕业于香港浸会大学社会科学院,现为北京师范大学经济与工商管理学院人力资源管理系助理教授。作者在香港读博期间成立香港才景管理咨询有限公司,从事测评工具的开发与运用,积累了较为丰富的实践经验,博士毕业后主要从事人力资源管理与组织行为方面的研究,到目前为止,作者在国内外SSCI及CSSCI上面公开发表十几篇学术文章。

 

 

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