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| 內容簡介： |
了解荷蘭最真切的人生樣貌，窺看其他文化的可能性，
重新思考如何為我們的生活做出真切的改變，
以「快樂」打造人生價值、讓工作成為一場美好的壯遊。
排序一下！人生更給力！
與台灣面積、人口數相近的荷蘭，世界競爭力、世界快樂報告、全球勞工滿意度高居都名列前茅，更創造如殼牌石油、ING銀行、聯合利華與飛利浦等跨國企業的經濟奇蹟，其背後的秘密是什麼？「排序」是荷蘭人工作到位又兼顧生活品質的哲學，啟動將「快樂」演繹成人生價值的實踐術！
荷蘭在面積、人口數都與台灣相近，卻能在世界競爭力報告中，多年高居前10名，在世界快樂報告中，人民的快樂分數也高居前7名，在指標性商業網站LinkedIn的全球調查中，勞工滿意度更高居全球第一！
奇蹟背後的原因是什麼？
荷蘭人熱愛生活，把工作視為獲取理想生活的手段。而能在工作上專業到位、且兼顧生活品質的哲學，就是「排序」！將人生的各項價值排序、將有限的資源排序……尤其體現在工作中的每一個決策和取捨之間，以「務實」的個性，看透工作的最終目的，就是為了讓人生快樂；因而絕不汲汲營營於「金錢」，而犧牲了「健康」、「家庭」及「自我實現」。
作者旅居荷蘭多年，以台灣人的視角出發，詳述她在荷蘭職場的工作實境和困境，觀察及分享荷蘭老闆及同事們的思維及態度，並引領我們一覽荷蘭人下班後的生活。最後，在了解荷蘭文化的工作思維之後，透過實踐篇，你不妨試著調整職涯步調與人生比重，藉此找到能讓自己更快樂的鑰匙，開啟更有動力的人生！
目前的生活型態，讓你覺得卡卡不順遂嗎？
你知道台灣式生活和荷蘭式有什麼不同嗎？
工作中、生活中，荷蘭人總習慣把人生的各項價值排序、將有限的資源排序……將「務實」的個性體現在每一個決策和取捨之間，
取得生活與工作的平衡，將「快樂」演繹成人生價值。
荷蘭人的不思議生活及工作態度：
工作是為了有錢過生活，個人的興趣、生活與家庭才是第一順位！
與其領高薪、頂著響亮的職稱，做無聊的事倒不如具挑戰性的工作！
工作是團隊合作，有如一場好玩又精采的球賽，大家一起打一場痛快！
強迫症般的批判性思考，覺得不合理、不對的問題，勇敢、用力地提出！
私人行程一定要滿、滿、滿，生活得有趣，工作才能更給力！
共同推薦
AREhER總編輯&共同創辦人 盧郁青
CAREhER共同創辦人周明緯
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| 關於作者： |
林昭儀
CAREhER專欄作家，分享荷蘭生活點滴、工作趣聞。
在台灣土生土長，園藝植物科學背景碩士畢業後，立志不當公務員、不當研究員，嚮往在從事國際貿易的園藝公司就業，抱著「想學做園藝貿易就要到園藝大國荷蘭」的想法，進而到荷蘭就讀技職類大學的國際園藝碩士課程。靠著畢業前的企業實習成功銜接取得在荷蘭工作的機會，更因這份工作開拓視野，每年出差7至10週，穿梭東西方，藉由自身經歷的體驗，解讀文化差異，努力縮短貿易立場上的距離。
獨身在荷蘭打拼的數年間，過著吉普賽人般不斷搬家租屋的日子，藉由接待台灣來的沙發客，企圖在生活裡得到更多家鄉的溫暖。在荷蘭工作數年後，與荷蘭籍先生結婚後，於去年生下寶貝女兒，展開另一段不同的人生冒險。
臉書
www.facebook.comonderdelindebnb
學經歷
2004年台灣大學森林系育林組學士畢業
2006年台灣大學園藝所作物組碩士畢業
2006~2007年台灣大學園藝系花卉研究室研究助理
2008年英國WrittleCollege暨荷蘭HASUniversityofAppliedSciencesInternational
Horticulture碩士畢業
2008~2010年荷蘭RijnPlantB.V.助理業務經理，負責目標市場研究、客戶聯絡
2010~2015年荷蘭RijnPlantB.V.亞洲區域經理，目標市場市場開發、客戶拜訪、參展，負責區域包括台灣、韓國、日本、馬來西亞、新加坡、泰國、越南、印度等等國家
2015年~迄今蘭RijnPlantB.V.byDümmenOrange研發部研究經理，
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| 目錄：
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作者序／工作其實可以既認真又無負擔
第一章 為什麼要向荷蘭人學習？
同樣是小國，卻擁有強大競爭力的秘密
令人驚訝！慷慨而完整的社會福利制度
正向荷蘭人背後快樂的秘訣
第二章 檢視荷蘭人的自由式思維
尊重與自由──這是我的看法啦，你自己決定吧！
務實與自立自強──就當是上了昂貴的一堂課吧
直言不諱──抱歉，我就是這麼直白，更不怕得罪人
積極爭辯與妥協──我們只是比較激動地討論而已
樂觀與幽默──行車紀錄器是做什麼用的？
善於組織，按表操課──待我查查行事曆先
家庭與生活――我需要QualityTime
第三章 直擊荷蘭的工作現場與職場文化
荷式的辦公室環境――透明會議室與咖啡機
工作氛圍――不拘小節，是魯莽還是率直？
彈性的上班時間――就算是早上5點進辦公室也沒問題！
工作效率――辯論式的開會模式與休假的議程
休息時間――超精簡午餐與CoffeeBreak
社交活動――我是來工作賺錢的，不是來交朋友的
員工權益與福利――好還要更好，幸福還可以更加幸福
安全工作環境與病假――如果你討厭某人，就說服他去當老闆吧
假日與排休――放假真的對荷蘭人很重要！
第四章 向荷蘭老闆學管理秘訣
非權威式管理──「喜歡爭辯」是一種稱讚？
聆聽員工的寶貴意見――不停提問「你覺得呢」的腦力激盪，
唯有獨特才有商機――讓我們一起把市場做大
天生的商業頭腦――我能給別人什麼好處？別人的獲利模式是什麼？
行動派的積極精神――為了一箱水果飛到巴西
有效率的工作方式――坐辦公室的時間長短不是重點
相信專業――就算你多才多藝，我不是請你來打掃的
數字管理――精準，就是沒有「差不多」的灰色範圍
資歷不代表一切――慎選對的人，讓員工與公司一起成長
第五章 荷蘭員工的工作態度
全世界最少工時的國家，卻是最認真工作的歐洲人
大膽與老闆「爭論」，老闆沒有比較大
勇於指出錯誤，才能讓公司更進步
爭取升遷加薪，告訴老闆自己做了什麼好事
解決方法百百種，只要懂得協調與彈性
要拜訪請先預約，五點以後不談公事
服務至上？我才不吃奧客這一套！
自發性的進修，學習新的語言人生更豐富
正面思考，就能洞見更多機會
從星期一開始倒數計時，再四天就是週末了！
第六章 下班後的荷蘭式生活
逛超市做晚餐――外食是高檔享受，在家用餐更溫馨
電視與新聞――生活之餘的額外娛樂，前衛的節目製作
院子與居家布置――重視生活格調，家家戶戶都是樣品屋
啤酒與小點心――各式各樣開派對的理由
露營車與度假小屋――享受無所事事的悠閒假期
運動風氣盛行――運動強國，賽事成績耀眼
開車兩小時就出國――再次強調，假期真的很重要！
家庭時間――心愛的家人，就是工作的理由
假日與節慶──瘋狂荷蘭人集體失控的日子
附錄／給想在荷蘭工作的你
後記
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