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『繁體書』向50位頂尖管理大師學領導：淬鍊商業思想的50封信，人生與職涯一定要懂的管理智慧

書城自編碼： 3262398
分類：繁體書 →台灣書
作者： 50大商業思想家 譯者： 黃佳瑜
國際書號(ISBN)： 9789570851830
出版社： 聯經出版公司
出版日期： 2018-10-18
版次： 初版
頁數/字數： 344頁
書度/開本： 14.8x21cm

售價：HK$ 118.8

 

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內容簡介：
做最好的，那是唯一不擁擠的市場！！
如果領導者只讀一本書，請看這本吧！讀1本完勝50本，最適合忙碌的你
提升效率＋翻轉業績＋組織成長，是成功領導者的50堂必修課，現代CEO必備的思想糧食與心靈雞湯
知名「50大商業思想家（Thinkers50），嚴選全球50多位重要商業思想家，一人一信提升你的領導力
專文導讀
周碩倫│兩岸知名企業創新教練
洪世章│清大科技管理研究所教授
「商業思想界的奧斯卡」──「50大商業思想家」（Thinkers50），力邀全球50位重要領導力思想家、成功企業家和商學院學者，就今日企業面臨的經營與管理挑戰，向全球的管理者提出簡潔、精確的觀點和解決方法
這本特邀的書信集，針對當代領導力思想的各個層面提供了清晰、冷靜而簡潔的建言。五十封信集結全球各地備受推崇的商業思想家，就當前商業世界以及每一位高層主管面臨的特殊挑戰，提出他們的指導、智慧與個人見解。
寫信人當中不乏聲譽卓著的知名人士，例如強調企業人才重要性的湯姆 彼得斯（TomPeters）；在信中向CEO直陳職場性別平等議題的莉茲 梅隆（LizMellon）；說明心態改變如何為組織創造指數成長的克里斯 祖克（ChrisZook）；以及探討如何管理全球化菁英和現代工作團隊的琳達 布林姆（LindaBrimm）。並請到全球大型家電第一品牌、中國最具價值品牌海爾集團董事長兼CEO張瑞敏為本書撰寫序文。
其他著有暢銷商業書的重要寫信人，包括：唐 泰普史考特（DonTapscott；《區塊鏈革命：比特幣技術如何影響貨幣、商業和世界運作》作者，被譽為「數位經濟之父」）、馬歇 葛史密斯（MarshallGoldsmith；《UP學：所有經理人相見恨晚的一本書》作者，獲英國《泰晤士報》與《富比士》雜誌選為全球15位最具影響力商業思想家之一）、亨利 切斯柏（HenryChesbrough；《開放式經營：創新獲利新典範》作者）、桑吉特 保羅 喬德利（SangeetPaulChoudary；《平台經濟模式：從啟動、獲利到成長的全方位攻略》作者）、瑪格麗特 赫弗南（MargaretHeffernan；《TED競爭心理學》作者）、艾琳 梅爾（ErinMeyer；《文化地圖：掌握「文化量表」讓自己成為國際化人才》作者）等。
《向50位頂尖管理大師學領導》一書集結全球50位重要領導思想家的智慧和經驗，為讀者及當今管理者提供最佳的領導風範與管理學，是一本受用無窮的商業筆記。

本書特色：
→作者群由Thinkers50嚴選，均為全球首屈一指的重量級商業思想家
→內容集結全球50多位商業菁英的思想精華
→以書信體呈現，內容精簡扼要，不談長篇大論，直接切入重點
→主題豐富多元，實務操作面及心靈成長面兼顧，滿足不同需求
→觀點深具遠見，幫助領導者掌握時勢脈動及未來趨勢，取得先機

名人推薦：
李仁芳│前政大教授
周俊吉│信義房屋董事長
詹宏志│作家
盧希鵬│台科大專任特聘教授

好評推薦：
由全球五十位頂尖思想家所提供的光明指引，一定可以讓大家找到企業經營的真正成功之道。這些指引所涵蓋的主題，不管是從組織到決策、從用人到創新、從性別到領導、從市場行銷到產業變革等等，可以說是每個執行長都必須深入了解的管理議題……本書不只討論的主題包羅萬象，所收錄的思想家們更是「氣象萬千」，從作家到教練、主持人到演說家、經理人到創業家、青年才俊到管理大師，也考慮性別、職位、區域的平衡，非常具有代表性。──洪世章，國立清華大學科技管理研究所清華講座教授
這本書除了創新之外，在目標設定、團隊領導、企業文化、市場行銷、趨勢解讀、以及個人修煉上，都有著墨。只要讀一本書，就可以將羅傑 馬丁、馬歇 葛史密斯、湯姆 彼得斯、琳達 希爾、戴夫 尤里奇……等大師給CEO的建議全部吸收。要想成為最好的CEO，這是最有效率的養成教材了。相信這本書不但會是你在企業管理上的「解憂雜貨店」，也會徹底改變你的工作與生活。──周碩倫，兩岸知名企業創新教練
這些書信出自全球五十位頂尖商業思想家之手，觸及了方法論、理論、流程和結果，也談到了實現個人夢想與目標的旅程，堪稱執行長理念的百科全書。──張瑞敏，海爾集團執行長
關於作者：

50大商業思想家（Thinkers50）
成立於2001年，由德斯 迪洛夫（DesDearlove）和史都華 克萊納（StuartCrainer）創辦，是全球第一個管理思想家排行榜，被譽為「商業思想界的奧斯卡」。本書邀請50位在領導力思想方面公認的專家撰稿，其中許多位是暢銷商管書作者，並且經營成功企業或任職於頂尖商學院。
譯者簡介
黃佳瑜
美國加州大學柏克萊校區企管碩士，曾任行銷企畫、管理顧問，現為自由譯者。
目錄：
推薦序1　雲中誰寄錦書來　洪世章
推薦序2　做最好的CEO　周碩倫
原著序　執行長理念的百科全書　張瑞敏

前言　獻給孤獨的領導者史都華 克萊納與德斯 迪洛夫

重新制定你的生活目標
以雙重轉型克服與日俱增的不確定性
重視女性職場新秀
以行動兌現對顧客的承諾
以變形蟲組織提高策略靈活度
發掘並培養全球化人才
打造讓員工充分發揮長才的組織
爭奪人才，而非對人才作戰
創新不是奢侈品，而是必需品
將商業模式建立在核心用戶行為之上
電腦運算技術將決定企業存亡
提高企業的聚合能力
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提升決策品質的三點訣竅
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用真誠和熱情感染員工，贏得尊敬與信任
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重新思考「人才」的定義
藉由「文化地圖」了解組織文化
成為領導行為和氛圍的CBO行為長
管理當下與開創未來，兩者齊頭並進
做最好的，那是唯一不擁擠的市場
直指內心的四大重要反思
莫虛擲領導人的「特權」
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準備好迎接女性經濟時代
因應史上最艱鉅管理挑戰的「革命專案」
別再用老方法領導企業
別當「武功高強的營運長」，成為「有未來感的執行長」
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讓員工選擇自己的主管
存在和歸屬帶來最強大的力量
擁抱網際網路的第二紀元
有效的領導人是「矛盾的疏導者」
成為善用部屬才能的「乘法領導者」
在企業擴張之際回歸創辦人心態

作者姓名索引

 

 

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