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『簡體書』人力资源管理(第5版)(21世纪工商管理系列教材;普通高等教育“十一五”国家级规划教材)

書城自編碼: 3329761
分類:簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作者: 秦志华
國際書號(ISBN): 9787300266169
出版社: 中国人民大学出版社
出版日期: 2019-03-1


書度/開本: 128开 釘裝: 平装

售價:HK$ 46.8

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內容簡介:
本书是中国本土人力资源管理的一本经典教材。与许多同类教材不同,本书认为人力资源管理是员工管理的一种方式,需要从提升员工价值的角度促进企业发展。
全书揭示了人力资源管理的基本规律,系统介绍了人力资源管理的目标与途径、任务与措施、方法与技术。从企业人力规划开始,围绕企业人力资源供求关系的处理方式,依次介绍职位分析、人员甄选、培训开发、绩效考评、薪酬分配、职业发展,说明企业如何通过员工能力的获取、使用、保留与开发,吸引合适的员工与企业共同发展。
第5版是全新修订版,从内容到形式都做了增补和调整。第2章人力资源强化了人力资源指标和人力资源价值,第6章人员甄选强调了人员配置方式,第7章培训开发中专列了培训开发效用一节。编写体例上也做了改进,增加了各章引言和关键术语的中英文对照。此外,书中的案例和资料都做了大幅更新。
本书的读者群既包括本科生、研究生、MBA等专业学位学员,又包括各行各业的实际工作者。
關於作者:
秦志华,哲学博士,中国人民大学商学院组织与人力资源系教授、博士生导师,韩国高丽大学研究教授。中国人民大学领导科学研究中心副主任,中国领导科学研究会理事。主要研究方向和授课领域包括人力资源管理、组织行为学、创业与创新、企业与企业家理论等。

 

 

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