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『繁體書』失控的數據:數字管理的誤用與濫用,如何影響我們的生活與工作,甚至引發災難

書城自編碼: 3368720
分類:繁體書 →台灣書
作者: 傑瑞·穆勒 譯者: 張國儀
國際書號(ISBN): 9789573285793
出版社: 遠流
出版日期: 2019-06-27
版次: 初版
頁數/字數: 256頁
書度/開本: 14.8x21x1.55cm

售價:HK$ 112.8

 

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內容簡介:
錯誤的量化評鑑正逐漸扭曲我們的認知,
成為操弄人心的手法!

★諾貝爾經濟學獎得主喬治 艾克羅夫大師推薦
★哈佛商學院院長拉凱許 古拉納強力推薦
★2019年海耶克圖書獎決選入圍

醫院拚三十天內的術後存活率,於是想盡方法讓病人活到第三十一天才過世?!
銀行集團拚業績,竟演變成集體詐欺案,造假、盜用客戶個資樣樣來?!
警方為降低犯罪率,可能淪為大案不抓、專查小案,好讓數字更漂亮?!
大學教員犧牲研究、教學時間,製作各式厚重卻未必有人認真看的評鑑資料?!
慈善組織為達公開透明的標準,反而陷入「低支出」、「高產值」的惡性循環?!
企業為滿足季營收目標,改將資源轉移到短期項目上,擱置長期發展計畫?!
這些案例若令你感到荒謬,別笑,它們都是現在進行式。
在許多情況下,根據標準化評量來做出決策,確實比根據個人經驗與專業所做的判斷要好得多。然而世人對於數字管理和量化數據,已經到了盲信的地步,不僅常忽略數據背後的演算法是否合理,也往往無視這些指標到底有沒有實質意義。
傑瑞 穆勒教授透過本書,解析人們沉迷量化評鑑機制帶來的後果,書中整理醫療、教育、企業、政府、軍警、金融投資、慈善事業等不同領域的案例,帶領讀者了解數據的誤用如何影響、甚至宰制了我們的生活。比方說,當我們太在乎醫院的開刀成功率時,是否變相造成重症病人被拒收的悲劇?當我們太過相信「好的績效必須立即可見」時,反而助長短視主義,長遠規劃可能被評為效益不彰,而沒有人想做?
作者並非反對使用數據,而是指出我們不該忘記,數據是用來輔助我們做判斷的工具,不是直接替代專業經驗的資訊,書末並提供何時和如何使用指標的提醒。對於活在大數據時代的我們來說,想從數字管理中受益不受害,本書值得借鑑並做為警惕。

名人推薦:

黃益中(公民教師、《思辨》作者)、黃捷(高雄市議員)、萬惡的人力資源主管(作家)、齊立文(《經理人月刊》總編輯)、歐陽立中(作家 教師)、顏聖紘(中山大學生物學系副教授)、顏擇雅(出版人 作家)、蘇書平(先行智庫/為你而讀執行長)──共同推薦

好評推薦:

穆勒真實再現「數字評估」造成的種種危害,不管是在學校、醫院、軍隊以及商場中,本書指出一個重大的問題。──喬治 艾克羅夫(GeorgeA.Akerlof,2001年諾貝爾經濟學獎得主)
本書清楚指出,我們試圖依賴量化數據來改善組織表現一事,如何演變成一種操弄人心的文化。──拉凱許 古拉納(RakeshKhurana,哈佛商學院院長)
我們都同意數據是相對客觀的證據,更是相對公平的評比工具,但當全民瘋大數據、將數字奉為最高圭臬時,反而讓我們迷失在漂亮數據的追求,忘記背後評比的本質和意義。對於現代講求更細緻的科學、更有力的分析趨勢來說,本書絕對是一個最真切的警醒。──黃捷(高雄市議員)
這是一個數據至上的年代,我們從小就被訓練成要斤斤計較考試分數、學期成績、托福分數……出了社會以後由公司裡大大小小的KPI數字來決定我們的獎金、升遷甚至去留:營業額、獲利、會員數、客戶滿意度……但是,我們有沒有想過,這些數字有時候不僅不能證明我們的價值與貢獻,甚至可能讓組織朝向錯誤的方向努力?──萬惡的人力資源主管(作家)
這是一本適合產、官、學界各行各業管理者閱讀的書,深度追溯了評量文化的起源,也精闢分析了大專院校、醫療產業與企業的績效評量機制,讓我們深入思考數據評量的利與弊,進一步省思如何善用量化的數據,造成有影響力的質變。──齊立文(《經理人月刊》總編輯)
天哪!終於有人出來說真話了,免於世界深陷在「績效評量」,無法自拔。為求數據好看,警察挑小案子辦、醫生挑成功率高的手術做、老師花費大量心力在做評鑑資料,而非準備課程。表面上看起來大家都贏了,但實際上,我們卻輸了。若你是個數據控,這本書保證讓你大開眼界。──歐陽立中(作家 教師)
本書點出這些數據陷阱對公共政策以及商業、教育、醫療所造成的傷害,讓我們可以用更客觀的角度看待數據。非常推薦《失控的數據》,這是一本在2019年值得珍藏的好書。──蘇書平(先行智庫/為你而讀執行長)
關於作者:

傑瑞 穆勒(JerryZ.Muller)

美國天主教大學歷史學教授,著有《心智與市場》(TheMindandtheMarket,暫譯)、《資本主義與猶太人》(CapitalismandtheJews,暫譯)等多本著作。文章亦散見於《紐約時報》、《華爾街日報》、《泰晤士報文學副刊》、《外交》等報章媒體。目前居住於馬里蘭州。
譯者簡介
張國儀(GloriaChang)

紐約州立大學經濟學士、紐約理工學院大眾傳播碩士。曾任紐約長島News12新聞台記者、國內多所大專院校應用外語系講師、國立臺灣大學土木系杜風電子報創刊主編。現為臺大土木系BIM研究中心出版平台總編輯、台灣BIM聯盟營運長。譯有《未竟之業》、《動起來,拒絕坐以待斃》、《PresentationZen簡報禪》系列、《好設計—改變世界的力量》、《先別急著吃棉花糖》、《你所不知道的葡萄酒》等數十本書。
目錄
序論
I論點

第一章論點簡述
第二章一再出現的瑕疵
II背景
第三章評量制度與按質計酬的起源
第四章為何指標如此受歡迎?
第五章委託人、代理人與誘因
第六章哲學性批判
III一切都被誤測了嗎?案例研究
第七章大學院校
第八章各級學校
第九章醫療領域
第十章警政系統
第十一章軍隊
第十二章商業與財務
第十三章慈善事業與國外援助
第十四章當透明度變成績效表現的敵人:政治、外交、情報與婚姻
IV結論
第十五章非計畫但可預期的負面後果
第十六章何時使用指標,以及如何使用指標:核對清單
後記
註釋

 

 

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