登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 運費計算  | 聯絡我們  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2022年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 服務:香港台灣澳門海外 送貨:速遞郵局服務站

新書上架簡體書 繁體書
暢銷書架簡體書 繁體書
好書推介簡體書 繁體書

四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書
12月出版:大陸書 台灣書
11月出版:大陸書 台灣書
十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書
七月出版:大陸書 台灣書
六月出版:大陸書 台灣書
五月出版:大陸書 台灣書
四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書

『簡體書』绝对坦率:一种新的管理哲学

書城自編碼: 3376473
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 金?斯科特
國際書號(ISBN): 9787521704754
出版社: 中信出版社
出版日期: 2019-06-01


書度/開本: 32开 釘裝: 平装

售價:HK$ 79.7

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.


新書推薦:
文化视阈下的北魏文学研究
《 文化视阈下的北魏文学研究 》

售價:HK$ 119.6
清民两代金石书画史(上下册)
《 清民两代金石书画史(上下册) 》

售價:HK$ 156.2
新闽派建筑
《 新闽派建筑 》

售價:HK$ 463.6
朕乃女子:武则天传(我想要的,就一定要得到。真实再现一个叛变封建主义的女人)
《 朕乃女子:武则天传(我想要的,就一定要得到。真实再现一个叛变封建主义的女人) 》

售價:HK$ 70.8
两晋之乱:盛世前夜的民族大融合与新秩序的酝酿
《 两晋之乱:盛世前夜的民族大融合与新秩序的酝酿 》

售價:HK$ 70.8
川味卤水卤菜调制宝典
《 川味卤水卤菜调制宝典 》

售價:HK$ 58.6
中国对外经济发展研究报告(2021—2022)
《 中国对外经济发展研究报告(2021—2022) 》

售價:HK$ 95.2
眼部整形美容学(原书第3版)
《 眼部整形美容学(原书第3版) 》

售價:HK$ 607.6

 

建議一齊購買:

+

HK$ 132.3
《 不平等社会:从石器时代到21世纪,人类如何应对不平等 》
+

HK$ 70.2
《 高效的团队决策 》
+

HK$ 56.7
《 麦肯锡高效工作法(《麦肯锡工作法》《麦肯锡问题分析与解决技巧》经典管理畅销书之后又一力作) 》
+

HK$ 45.6
《 极简:在你拥有的一切之下,发现你想要的生活 》
+

HK$ 48.7
《 高效15法则 》
編輯推薦:
提供不一样的管理方法
怎样告诉同事你的裤子拉链没拉而不产生尴尬?团队中的岩石明星到底重不重要?拿走办公桌上的纸抽能够有效避免员工哭泣?作者金斯科特在她的职业生涯中指导过不计其数的团队,每个团队的处境和状态迥异。在这部书中,作者凝结了自己多年来在谷歌、苹果、推特以及硅谷许多巨头公司的管理咨询经验,用幽默的语言,独特的视角,清晰的图表全面地为你展示了硅谷巨头公司的管理精髓,揭秘互联网时代的新型管理哲学。
解读互联网时代的全新管理理念
追求企业绩效和体现人性关怀难以同时实现?在职场中,对男性领导者来说管理女性员工更难?性格火爆的乔布斯永远在做正确的事情?在非正式的面试场合中你能听到面试者更多心里的声音在这本书中你可以读到各种各样有趣的职场故事,通过这些事例,你会了解到一种全新的管理理念:管理者能够打破管理僵局的,在通达人性的同时,打造优秀企业文化最终获得成功。
內容簡介:
努力平衡工作和家庭,却发现牺牲一切也无法换来成功?
团队伙伴愚蠢的会议发言让你忍无可忍,却又不得不忍?
员工泪撒办公桌,另一端的你手足无措却又无可奈何?
团建活动越来越多,员工关系却越来越紧张?

这些情况是否似曾相识?团队管理到底哪里出了问题?
自我们会说话起,就有人告诉我们,如果没什么好话要说,就什么都不要说。然而,这样的人生箴言在团队管理中一样适用吗?答案是否定的,不仅如此,管理者若按此行事,将会造成灾难性后果。但是如何才能在团队中打破沉默?如何利用会议轻松高效地做出决策?如何在工作重压下成为一名不失人性关怀的好老板?努力平衡工作和家庭,却发现牺牲一切也无法换来成功?
团队伙伴愚蠢的会议发言让你忍无可忍,却又不得不忍?
员工泪撒办公桌,另一端的你手足无措却又无可奈何?
团建活动越来越多,员工关系却越来越紧张?


这些情况是否似曾相识?团队管理到底哪里出了问题?
自我们会说话起,就有人告诉我们,如果没什么好话要说,就什么都不要说。然而,这样的人生箴言在团队管理中一样适用吗?答案是否定的,不仅如此,管理者若按此行事,将会造成灾难性后果。但是如何才能在团队中打破沉默?如何利用会议轻松高效地做出决策?如何在工作重压下成为一名不失人性关怀的好老板?

作者金斯科特曾在多家巨头公司担任高管和顾问。谷歌公司的管理经验和苹果大学的从教经历,让她发现谷歌与苹果的工作风格完全不同,初衷却惊人地一致:营造一个员工发挥自己所有潜能并享受工作的环境。结合自身多年的咨询经历,斯科特针对如何成为一个真正的好老板,给出了一个令人惊讶,却很实用的答案*坦率。

在这部充满管理哲思的应时之作里,作者开诚布公地讲述了自己的职业故事。她用幽默的语言,独特的视角,清晰的图表全面地展示了硅谷公司的管理精髓。

书中那些绝妙的方法和巧妙的回答将颠覆你的管理思维,帮你打破团队发展的天花板。对于那些追求卓越绩效的领导、老板、职业经理人,特别是互联网公司的管理者,这本书将会为你带来启迪和惊喜。
關於作者:
金?斯科特目前为彻底的坦率公司的创始人. 同时,她也是Dropbox, Twitter,等硅谷创业公司的顾问。 她曾经是苹果大学的教师,也曾在谷歌和YouTube工作。她早期做过很多种类的工作,比如,曾在科索沃为战后康复儿童开设过诊所, 还曾在俄罗斯做过钻石切割工厂。 她还曾写有三本小说。
目錄
序 言 V
如何使用这本书? XVII

第一部分 一种新的管理哲学
1 建立绝对坦率的关系 003
这就是管理,这就是你的工作 003
如何成为好老板 005
推动前进的是关系,而非权力 009
绝对坦率是什么 011
绝对坦率的第一个维度:个体关怀 013
绝对坦率的第二个维度:直接挑战 017
绝对坦率不是什么 020
绝对坦率具有普适性,但具有人际关系和文化属性 021
2 得到、给予并鼓励指导 025
一个关于呃的故事 025
让好的指导更具可操作性 027
绝对坦率 029
恶意侵犯 033
虚情假意 040
过分同情 043
向绝对坦率迈进 045
3 了解团队中每个人的动机 057
重新思考理想 057
成长管理 062
了解什么是重要的以及它为什么重要 063
工作激情问题 066
卓越绩效 068
卓越绩效 平稳的成长轨迹 070
卓越绩效 陡峭的成长轨迹 078
管理处于中间状态的员工 083
表现不佳 负成长轨迹 086
低绩效 陡峭的成长轨迹 091
没有永远的标签 096
4 协同创造成果 099
在谷歌,发号施令不灵 099
对乔布斯来说,发号施令也没有用 104
不用告诉员工就能把事情做好的艺术 106
倾听 109
阐明 119
讨论 124
决策 130
说服 135
执行 141
学习 144

第二部分 工具和技巧
5 关系 153
关心自己 154
自由工作 157
掌握在工作中交往的艺术 160
尊重边界 163
6 指导 175
寻求即时指导 176
橙色箱子 182
管理问题解决周 184
给予即时指导 185
评估即时指导,找到基准线,记录进步 200
和你的老板绝对坦率 204
性别和指导 207
正式绩效评价 218
防止暗箭伤人 222
同辈指导 223
向权威说真话 226
7 团队 233
职业生涯谈话 234
成长管理 244
招聘:你的心态和流程 249
解雇 254
晋升 259
奖励岩石明星 261
避免管理缺位和管理微观 264
总结 265
8 结果 267
一对一谈话 269
员工会议 275
思考时间 280
重大讨论会议 281
重大决策会议 284
全员会议 285
执行时间 288
看板 289
四处走动 292
重视企业文化 294
准备开始 301

致 谢 307

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 大陸用户 | 海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2022 (香港)大書城有限公司  All Rights Reserved.