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『簡體書』劳动关系协调与外部企业社会责任

書城自編碼： 3458539
分類：簡體書→大陸圖書→管理→战略管理
作者： 谢玉华，覃亚洲 著
國際書號(ISBN)： 9787500872658
出版社： 工人出版社
出版日期： 2019-12-01

頁數/字數： /
書度/開本： 32开 釘裝： 平装

售價：HK$ 91.8

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和谐劳动关系是企业履行对内部员工社会责任的体现。在资源有限的情况下，企业需要在内部社会责任与外部社会责任之间平衡，既要注重员工权益保护的里子，也要关注环境、消费者、社会、公益等外部社会责任的面子。本书通过对98家制造企业社会责任报告、20062016年间6657份上市公司年报、C市首届30家企业社会责任评估的实证分析，揭示了内外部企业社会责任的关系；通过典型案例展现将内外部社会责任平衡协同的企业经验。构建和谐劳动关系、协调内外部企业社会责任的发展，需要政府、企业、社会共同努力。
內容簡介：
本书是国家出版基金项目。 來源：香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk
就业是民生之本，事关社会发展。高质量的就业也是党的十九大明确的重要目标。本书从当前国家一系列推动高质量就业的政策着手，研判分析了当前就业存在的问题，论述了高质量就业的方法与案例，强调了政府应起到积极的作用、宏观经济政策的有利影响，并结合经济发展的情况，提出提高就业质量的路径。是一本比较有现实价值的学术书。
關於作者：
谢玉华 湖南大学工商管理学院教授，博士生导师，企业社会责任及劳动关系研究中心主任，澳大利亚Deakin大学、美国Rutgers大学访问学者；主要从事劳动关系、人力资源、企业社会责任等研究；公开发表论文100多篇，出版专著、教材及合著10余部，其中英文合著1部。

 

 

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