登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 運費計算  | 聯絡我們  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 服務:香港台灣澳門海外 送貨:速遞郵局服務站

新書上架簡體書 繁體書
暢銷書架簡體書 繁體書
好書推介簡體書 繁體書

三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書
12月出版:大陸書 台灣書
11月出版:大陸書 台灣書
十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書
七月出版:大陸書 台灣書
六月出版:大陸書 台灣書
五月出版:大陸書 台灣書
四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書

『簡體書』精准招聘

書城自編碼: 3613728
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 康丁丁
國際書號(ISBN): 9787515829647
出版社: 中华工商联合出版社
出版日期: 2021-03-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 74.3

我要買

 

** 我創建的書架 **
未登入.


新書推薦:
以讹传讹:错误信息如何传播
《 以讹传讹:错误信息如何传播 》

售價:HK$ 93.6
大学问·生活中的意义
《 大学问·生活中的意义 》

售價:HK$ 94.8
待客之道:7-Eleven如何把客户体验做到极致
《 待客之道:7-Eleven如何把客户体验做到极致 》

售價:HK$ 82.8
邓小平视察纪实
《 邓小平视察纪实 》

售價:HK$ 117.6
财商养成第一课
《 财商养成第一课 》

售價:HK$ 69.6
腐蚀工程手册(原著第三版)
《 腐蚀工程手册(原著第三版) 》

售價:HK$ 477.6
神话的脉络:中国绘画中的传说建构
《 神话的脉络:中国绘画中的传说建构 》

售價:HK$ 93.6
锦奁曾叠:古代妆具之美
《 锦奁曾叠:古代妆具之美 》

售價:HK$ 153.6

 

內容簡介:
《精准招聘》一书从9个方面,讲解如何在互联网时代,中小型企业寻找人才为本企业所用等内容,并举例华为、同仁堂、李锦记、谷歌等大家熟知的品牌中的案例,招聘普通员工应该从哪儿选择,招聘有技术工作的如何选择,或者从哪儿选择,等等。作者有十几年的招聘经验,曾为富士康等公司招聘人才及员工派遣,因此在书中,他也将自己的经验整理好,一条条解释给读者。这种贴身例子适合企业行政作为参考书用,并且语言简单流畅,不会占用读者过多精力。
關於作者:
康丁丁,深圳华脉人力资源集团董事长,创办大型人才招聘机构多年,立志为人才和企业搭建没有鸿沟的就业与招聘优秀平台。曾为富士康、比亚迪等众多大型企业提供人力资源派遣与招聘服务。
目錄
招聘无小事,千万别轻视
联手网络平台,提供更优服务 003
为苦苦寻觅的求职者和企业完成对接 006
给企业供应源源不断的优秀员工 010
劳务派遣或成未来社会主流 014
雷军:第一年至少花70%的时间做招聘 017
比尔盖茨:给我100个工程师,我能重建一个微软 020
缺人是移动互联网时代很多企业面临的困境 023
优秀的人才怎么总是在别人那里 026
招聘这件事一刻也不能停 029
金牌招聘官:打造互联网时代的新型招聘
对招聘的环节进行全新解读 035
拿出做营销的激情做招聘 038
建立划分层级的科学的招聘策略 041
利用行业的圈子做招聘 044
认真评估才能心中有数 047
精准定位到你需要的人才 050
信任让招聘变得简单
求职者最怕上当受骗 055
缺乏信任的招聘是空中楼阁 058
正规的官方网站令人信服 061
招聘时用温情建立信任 064
招聘时用真诚建立信任 067
给求职者提供合理的保障制度 070
签订长期雇佣合同更容易赢得信任 073
学会全方位搜寻人才
以行业为导向定位人才 079
以职位为坐标搜索人才 082
以社交圈为依托锁定人才 085
寻找一鸣惊人的跨界人才 088
向市场人才资源全面对接 091
社交媒体上的人才不容错过 094
像猎头一样狩猎人才
建立大数据人才信息库 099
将招聘变成一场狩猎 102
猎头式招聘很有优势 105
抓住时机才能拿下人才 109
坚持到底是狩猎的终极法宝 112
用5W3H分析法去招聘 115
利用员工建立招聘网络
员工推荐的人更靠谱 121
优秀员工的朋友和他一样优秀 124
每个员工都有隐藏的同学资源 127
员工的人脉是一个数据库 129
员工人脉的投资策略 131
管理者如何看待员工的人脉 134
看清本质才有识人之明
明确评估标准,不被简历迷惑 139
优秀的人才应该具备这些品质 142
和能力相比,想法更重要 146
规避招聘中的风险 149
对求职者的未来进行预估 152
认清求职者的长处和短处 155
用合适的条件留住人才
合适的工作就是最好的工作 161
年轻人都喜欢能发挥创造力的工作 164
这份工作和你的梦想一致 167
有事业心的人喜欢不设限的未来 170
开心的工作人人都爱 173
要事业也要家庭 175
建立培养体系,提升人才价值
招聘人才更要培养人才 181
人才战略临渴掘井,不如未雨绸缪 184
用完善的培养体系让人才的价值最大化 187
人才培养的4个阶段 190
在企业内部营造适合人才成长的氛围 194

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 大陸用户 | 海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司  All Rights Reserved.