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內容簡介：
《《劳动关系》一书是程延园教授在长期从事劳动关系研究、教学与实践基础上撰写的一本优秀教材，初版于2002年8月，在劳动关系领域产生了广泛的影响，先后入选“十一五”“十二五”规划教材。
關於作者：
程延园 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，劳动关系研究所副所长，兼任中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长，中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长、劳动保障监察专业委员会副会长。讲授员工关系管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理等课程，在国内外学术刊物发表论文100多篇，出版各类著作40多部。先后获得中国人民大学“十大教学标兵”称号、中国人民大学宝钢优秀教师奖，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。
目錄
第1章 劳动关系导论
內容試閱
劳动关系就是组织中由雇佣行为产生的关系，是组织管理的一个特定领域，它以与雇佣行为管理有关的问题为特殊研究对象。劳动关系是市场经济中一个极其重要的领域，劳动力市场越发达，劳动关系问题越重要。如何从制度安排上建立劳动关系协调机制，以适应现代工作环境的变化，是世界范围内劳动关系调整面临的共同难题。
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