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『簡體書』高校去行政化研究

書城自編碼: 3699117
分類:簡體書→大陸圖書→社會科學教育
作者: 付志平
國際書號(ISBN): 9787513077880
出版社: 知识产权出版社
出版日期: 2021-11-01

頁數/字數: /
書度/開本: 32开 釘裝: 平装

售價:HK$ 59.8

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內容簡介:
本书以中国高校去行政化为主要研究内容,通过对中国高校管理体制的历史溯源以及和发达国家高等教育管理体制的国际化比较,围绕如何界定高校行政化、如何去行政化、去行政化是不是就是不要行政部门、去行政化能否推动中国的高等教育发展等一系列问题展开分析和研究,在此基础上提出适合中国高校去行政化的可行路径和相关措施。本书有助于澄清大学管理体制改革中存在的一些困惑。
關於作者:
付志平,1972年12月生,辽宁海城人,中共党员。毕业于吉林大学马克思主义基本原理专业,获法学博士学位。1998年于沈阳师范学院思想政治教育专业本科毕业后留校,先后在学校教务处、党政办公室、校团委、教师教育处等部门工作,现任沈阳师范大学招生就业指导处处长,副研究员。多年来,一直从事大学生思想政治教育工作和大学生职业生涯规划与就业指导工作。
目錄
第 一 章 引 言
节 研究缘起
第二节 研究目的与意义
第三节 研究内容
第四节 核心概念
第五节 文献综述
第二章 发达国家高等教育体制与社会主义教育理论
节 发达国家高等教育体制比较与借鉴
第二节 中国特色社会主义教育理论
第三章 中国高校行政管理的历史沿革
节 初创阶段的大学管理
第二节 民国时期的大学管理
第三节 1949年后高校行政管理体制
第四章 中国高校管理行政化的成因与影响分析
节 政府过度干预
第二节 高校内部权力结构冲突
第三节 中国高校行政化现象对高等教育的影响
第五章 高等教育发展与去行政化
节 建立新型政校关系,落实高校办学自主权
第二节 构建新型高校法人治理结构,引入高校理事会制度
第三节 改变高校校长的产生方式,走校长职业化道路
第四节 实行高校内部大部制改革,推进行政、服务岗位职员制
第六章 构建中国特色的大学管理模式
节 中国特色大学管理模式具备的特征
第二节 中国特色高校管理模式的主要内容
第三节 中国特色高校管理模式建立的推进策略
第四节 坚持党的领导,建设特色鲜明的中国高校管理模式
参考文献
后 记
內容試閱
办好社会主义大学的艰难探索
付志平博士关于高等院校管理中去行政化的研究是对我国社会主义教育事业改革与发展的思考与探索,这是一项极有意义又极其艰难的研究,选择这样的研究课题本身就说明了作者的历史责任心与使命感。
办官学是中国的历史传统,虽然春秋战国时期由于中央政府的衰弱岀现了办私学和百家争鸣的局面,但是,秦汉以后,办官学又成为主流。甚至从西方引进的近代大学模式,也没有脱离官办和行政化的基本特征,北京早的大学堂的教职工甚至是官员身份。到现在,中国各级学校,除极少数企业私立学校外,也都有科级、处级、厅局级、副部级的行政级别。这种以公务员级别为“本位”的管理体制,应该如何对待,如何保留其优长,克服其缺陷,不是短时间内能讨论清楚的问题,而且也不仅仅是个理论问题。
研究我国大学的改革与发展问题,目的是为了让我们的大学能够更好地培养又红又专的人才,能够让我们的大学更多地岀成果,产生岀一流的科学技术和先进理论。而要做到这一点,就必须充分发挥全体师生的积极性与创造性,营造和谐自由的学术环境。那种命令式的、下级服从上级的关系不利于自由的研究和思考。
同时,我国大学的改革和发展又必须坚持社会主义方向,坚持党的领导,这是当代中国的民族利益,是我们一切工作的根本原则。当代世界有各种竞争,而中国特色社会主义方向和道路是核心的竞争。我们希望和主张世界各国共同发展,和平共处,但是,资本和有产阶级对于社会主义却如鲠在喉,动员一切力量向社会主义发动进攻。资本主义的先发优势和意识形态的成熟,对于人们不知不觉地具有吸引力,在人民群众中,尤其在接受较多西方文化的知识分子当中有广泛的影响。这一切决定了我们在高校改革的过程中,必须考虑到政治方向问题,不能干扰社会主义事业这个大局。
企业不是行政机关,处于市场经济环境中,必须有经营的自主权。大学也不是行政机关,大学机关化、行政化,肯定不利于大学的发展,这种倾向必须克服和改革。改哪些方面,怎么改,改到什么程度,所有这些问题都要在探索中进行。付志平博士的研究会对这些问题的解决提供有益的参考。

高文新
2021年7月21日

 

 

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