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『簡體書』企业文化

書城自編碼： 3986384
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者： 陈国海、高志强、刘苏秦、张旭
國際書號(ISBN)： 9787302660866
出版社： 清华大学出版社
出版日期： 2024-04-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 75.9

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編輯推薦：
《企业文化》借鉴了优秀企业的企业文化实践经验，并结合了中国企业发展的实际，全面地论述了企业文化的概念、类型、体系、诊断、设计、运行、冲突与整合等，可为现代企业的文化建设与发展提供有益借鉴和指导。
內容簡介：
“企业文化”是经管学科的一门重要专业课程。《企业文化》借鉴了优秀企业的企业文化实践经验，并结合中国企业发展的实际，全面地论述了企业文化的概念、类型、体系、诊断、设计、运行、冲突与整合等，可为现代企业的文化建设与发展提供有益借鉴和指导。本书共有十二章，内容包括企业文化概述、企业文化的类型、企业文化的基本体系、企业文化诊断、企业文化设计、企业文化运行、企业文化冲突与整合、企业文化变革与创新、企业家精神、企业品牌文化、企业的家文化、数字经济时代的企业新文化。
《企业文化》适合作为全日制普通院校和职业院校人力资源管理、工商管理等专业的本科和专科教材，也可作为各高校 MBA 企业文化课程和商学院选修课的教材。
目錄：
第一章 企业文化概述 001
第一节 企业文化的概念和影响因素 002
第二节 企业文化的兴起与演进 006
第三节 企业文化的理论基础 009
第四节 企业文化的功能 013
本章小结 016
课程思政 016
网站推荐 016
读书推荐 017
思考练习题 017
学以致用 017
案例分析 018
参考文献 018
第二章 企业文化的类型 020
第一节 企业文化类型 021
第二节 不同文明体系下的企业文化 027
第三节 基于应用价值的企业文化分类 036
本章小结 041
课程思政 041
读书推荐 042
思考练习题 042
学以致用 043
案例分析 043
参考文献 043
第三章 企业文化的基本体系 045
第一节 企业精神文化 046
第二节 企业制度文化 053
第三节 企业行为文化 057
第四节 企业物质文化 061
本章小结 065
课程思政 065
网站推荐 066
读书推荐 066
思考练习题 066
学以致用 067
案例分析 067
参考文献 067
第四章 企业文化诊断 069
第一节 企业文化诊断概述 070
第二节 企业文化诊断的过程和方法 073
第三节 企业文化诊断的工具 077
第四节 企业文化诊断体系与结果 083
本章小结 089
课程思政 090
读书推荐 090
思考练习题 090
学以致用 091
案例分析 091
参考文献 091
第五章 企业文化设计 093
第一节 企业文化设计的原则与技术 094
第二节 企业文化观念层设计 097
第三节 企业文化制度层设计 103
第四节 企业文化行为层设计 106
第五节 企业文化符号层设计 111
本章小结 119
课程思政 120
网站推荐 120
读书推荐 120
思考练习题 121
学以致用 121
案例分析 121
参考文献 122
第六章 企业文化运行 123
第一节 企业文化的导入 124
第二节 企业文化的维系与传承 130
第三节 企业文化的动态管理 133
本章小结 136
课程思政 137
网站推荐 137
读书推荐 138
思考练习题 138
学以致用 138
案例分析 139
参考文献 139
第七章 企业文化冲突与整合 140
第一节 企业文化冲突 141
第二节 企业文化整合 146
第三节 跨文化管理 152
本章小结 157
课程思政 158
网站推荐 158
读书推荐 158
思考练习题 158
案例分析 159
参考文献 159
第八章 企业文化变革与创新 161
第一节 企业文化变革的原因与障碍 162
第二节 企业文化变革的内容与原则 168
第三节 企业文化变革的模式与流程 171
第四节 企业文化创新 175
本章小结 179
课程思政 179
网站推荐 180
读书推荐 180
思考练习题 180
案例分析 181
参考文献 181
第九章 企业家精神 183
第一节 企业家精神的内涵 184
第二节 企业家精神的培育 193
本章小结 199
课程思政 200
读书推荐 200
思考练习题 201
学以致用 201
案例分析 201
参考文献 201
第十章 企业品牌文化 203
第一节 企业品牌的本质与价值 204
第二节 企业品牌文化的内涵 206
第三节 企业品牌文化的塑造 211
本章小结 214
课程思政 215
读书推荐 215
思考练习题 216
学以致用 216
案例分析 216
参考文献 217
第十一章 企业的家文化 218
第一节 家文化的内涵与发展 219
第二节 企业的家文化的特征和影响 225
第三节 企业的家文化的建立 234
本章小结 237
课程思政 238
网站推荐 238
读书推荐 238
思考练习题 239
学以致用 239
案例分析 239
参考文献 239
第十二章 数字经济时代的企业新文化 242
第一节 数字经济概述 243
第二节 数字经济重塑企业文化的基础 248
第三节 数字经济时代企业文化的新发展 252
本章小结 257
课程思政 258
读书推荐 258
思考练习题 258
案例分析 259
参考文献 259
內容試閱：
企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和，通常表现为企业的使命、愿景、价值观、管理模式、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等。优秀的企业文化会促进企业的长远发展和繁荣，而不良的企业文化或者企业文化缺失则会削弱组织的综合竞争力。
本书结构完整、逻辑严密、内容新颖、例证丰富、体例活泼，力图做到每章正文内容少而精、科学严谨，用丰富的例证来说明相应的概念、原理和结论，每章章末设本章小结、课程思政、网站推荐、读书推荐、思考练习题、学以致用以及案例分析。本书的内容设计和编排为教师提供了多样化的课堂教学形式和方法，只要教师课前结合本书适当设计教学活动，就可使师生互动性明显增强，让学生喜欢该课程并给予较高的评价。
本书的特色如下：
（1）内容定位明确。本书结合企业文化的相关理论和实践，以培养学生的应用能力为目的，在学生掌握最基本的企业文化概念理论的基础上，着力培养学生应用企业文化的基本知识和原理解决实际问题的能力，以满足社会经济发展和经济运行对应用型人才的需求。
（2）紧跟学科前沿。企业文化是企业管理领域的一门新兴学科，本书借鉴了当前企业文化学科前沿理论发展，融合了企业文化的新理论、新知识、新进展。
（3）注重案例教学。为方便教师教学和学生学习，本书选用了国内外企业文化的许多典型案例，这些案例都是来自相关领域的较新、真实案例，对于缺乏企业实践和工作经验的高校学生有很大的启发，对于具有一定工作经验的企业员工和企业管理层也有重要借鉴和参考意义。
本书在编写过程中广泛征求了业界专家、学者、企业高管等专业人士的意见和建议，是集体智慧的结晶。本书由陈国海、高志强、刘苏秦、张旭负责拟定全书的框架并总纂统稿，其中张旭负责本书第八～十二章的初稿撰写。陈国海教授的研究生和助手参加了本书的编写，我们对他们的热心帮助和工作表示衷心的感谢。本书得到了清华大学出版社的大力支持和帮助。在此，我们对所有支持本书编写工作的单位和同人表示诚挚的感谢。
由于时间紧迫，水平有限，本书难免有疏漏或不足之处，敬请读者不吝赐教。本书配备有 PPT 演示文稿、教学大纲、考试大纲、习题和考题等配套资料，供有需要的教师、学生和其他读者参考使用。
陈国海
香港大学博士
广东外语外贸大学商学院教授
广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长
2024 年 1 月

 

 

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