登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書

『繁體書』敏捷人才管理：讓雲端團隊為你工作，運用外部專家精準完成目標

書城自編碼： 2905148
分類：繁體書 →台灣書
作者： 強·楊格,諾姆·史默梧 譯者： 江宗翰
國際書號(ISBN)： 9789863613367
出版社： 高寶
出版日期： 2016-09-29
版次： 初版
頁數/字數： 256頁
書度/開本： 15x21cm

售價：HK$ 106.7

 

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
地震：火環帶上的臺灣
《 地震：火環帶上的臺灣 》
售價：HK$ 145.5
好吃必學的102道地中海料理：從前菜沙拉到海鮮肉類主菜，加上療癒湯品與手做義大利麵，再以完美甜點畫上句點，超簡單！超快速！輕鬆享受美味好食光！
《 好吃必學的102道地中海料理：從前菜沙拉到海鮮肉類主菜，加上療癒湯品與手做義大利麵，再以完美甜點畫上句點，超簡單！超快速！輕鬆享受美味好食光！ 》
售價：HK$ 133.6
中國金融大歷史（二版）：從史上最富有的兩宋到錯失全球霸主的大明朝（西元960～1644年）
《 中國金融大歷史（二版）：從史上最富有的兩宋到錯失全球霸主的大明朝（西元960～1644年） 》
售價：HK$ 151.6
經學史研究的回顧與展望：林慶彰教授榮退紀念論文集（上下冊）
《 經學史研究的回顧與展望：林慶彰教授榮退紀念論文集（上下冊） 》
售價：HK$ 1091.3
澳門普濟禪院（觀音堂）
《 澳門普濟禪院（觀音堂） 》
售價：HK$ 59.4
校服歲月：圖說香港校服史
《 校服歲月：圖說香港校服史 》
售價：HK$ 317.7
李小龍：生活的藝術家（第二版）
《 李小龍：生活的藝術家（第二版） 》
售價：HK$ 172.2
教出雙語力：哥倫比亞大學教授媽咪許雅寧的30堂讀寫課
《 教出雙語力：哥倫比亞大學教授媽咪許雅寧的30堂讀寫課 》
售價：HK$ 100.9

 
建議一齊購買：

+

HK$ 140.0
《 決勝平台時代：第一本平台化轉型實戰攻略 》		 +

HK$ 140.0
《 理性選民的神話：我們為什麼選出笨蛋·民主的悖論與瘋狂 》		 +

HK$ 32.4
《 就業的終結：你的未來不屬於任何公司 》		 +

HK$ 192.3
《 大數據戰略4.0 》		 +

HK$ 100.0
《 非典型經營者的成功法則：8個企業成功翻轉的案例，巴菲特、《從A到A+》作者柯林斯推薦必讀 》		 +

HK$ 133.3
《 膽大無畏：這10年你最不該錯過的商業科技新趨勢，創業、工作、投資、人才育成的指數型藍圖 》
內容簡介：
二十一世紀人才運用的全新思維與全新遊戲規則！
敏捷人才管理，一舉打破傳統的聘僱模式，從雲端尋找外部專家，
讓人才整合進入全新啟動模式。
蘋果、Google、臉書、可口可樂、美孚石油、IBM、思科等一流企業，
更是將人才運用全球化，把人資管理提升為人才領航，
使企業能以更靈活、更精準、更創新的方式完成目標。

近年來，啟用雲端人才的趨勢蔚為風潮，幾乎各行各業都能見其身影！

蘋果公司大量引進以創意工作聞名的外聘人才；新加坡與矽谷如火如荼地將終身僱用制改為更具彈性的機動人力；俄羅斯國家石油公司大力支持；雪佛龍與英國石油公司亦投入這股趨勢；勤業眾信的調查報告中也指出，超過半數的公司在接下來的三至五年內，對「臨時員工」的需求將會持續增加……

因企業想要維持機動敏捷，具有競爭力，其解決辦法就是放下因襲的僱傭模式，改向全球尋找適才適所的專家人才。而人才與科技的全球化，讓企業能夠用各種新方法來填補關鍵的技能空缺，同時還能維持企業規模的精簡。所以無論您是執行長、人力資源總監、公司階層領導或是想讓公司贏得優勢的股東，皆可透過本書提出的虛擬垂直整合模式，將內部人才與雲端人才做出最好的搭配，創造最大化的絕佳收益。

善用雲端人才，必能讓公司節省成本與獲得競爭優勢；而雲端人才的崛起，讓組織及人力間的傳統關係產生跳躍性的變革，更是現今經理人與領導者面對的新課題。
各界好評
《哈佛商業評論》專文推薦
楊格與史默梧證明了他們精通現代商界經營之道，並深知如何掌握機動人才與雲端徵才來提升競爭力。本書的內容清楚易懂且擲地有聲，它說明未來的商界需要有哪些作為，否則就會淪為昨日黃花。──奧瑪．卡得爾（OmarKader），Paltech公司理事長兼執行長
楊格與史默梧在《敏捷人才管理：讓雲端團隊為你工作，運用外部專家精準完成目標》探討了組織不分類型與規模都會遇到的老問題——聘用外來專才。他們挑戰我們狹隘的情境式策略，並希望每位讀者都能掙脫傳統的思考方式，轉而運用策略式的通盤思考來看待外聘雇員。──雪莉 賽福特（ShelleySeifert），第一銀行行政總監
雖然人才經營是全球企業面臨的頭號挑戰，人才經營的策略卻總是毫無新意且墨守成規。強 楊格與諾姆 史默梧在本書指點了一個新方向——機動人才。他們提供策略扎實且實用的藍圖，讓我們了解這種全新的徵才方式如何帶來真正的競爭優勢。本書著實是職場創新的優良範例，值得強力推薦！──伊凡 柏斯塔（EvanBolstad），HRNorge（挪威人資協會）常務董事
本書內容中肯實用。無論您是執行長、人力資源總監、公司某階層的領導人，或是某位想出奇招讓公司贏得優勢的股東，只要讀了本書傳授的祕訣，一定能立刻付諸實行。憑著豐富的經驗、研究成果、客戶諮詢經驗與洞察力，強．楊格與諾姆．史默梧以簡單有效的方式來解釋這個影響工作績效與股東獲利的關鍵趨勢。《敏捷人才管理：讓雲端團隊為你工作，運用外部專家精準完成目標》提出的議題、契機與解答，讓任職《財星》五百大公司之一的我，從人資主管變成更厲害的人才領航員，處理內部與外部人才的事皆能得心應手。──蘇珊 史密特（SusanJ.Schmitt），洛克威爾自動化公司人資部資深副總
力求成長與增加成功機會的執行主管都該看看楊格與史默梧在《敏捷人才管理：讓雲端團隊為你工作，運用外部專家精準完成目標》裡怎麼說。只要組織能提供策略性校準、增加重要權益關係人的工作動機，並擁有吸引內外人才與培養技能的能力，就能看見成功的曙光。《敏捷人才管理：讓雲端團隊為你工作，運用外部專家精準完成目標》提供實用的藍圖，讓我們懂得重塑策略思考模式、善用領導力應付劇烈的市場變化，以及回應顧客的新需求。這些都是我們將繼續面對的課題。──丹尼爾 胡麥爾（DanielHummel），FalckGlobalAssistance執行長兼常務董事
現今的勞動力已有五成以上是「機動」或臨時員工，因此組織應好好留意楊格與史默梧的諍言。隨著工作的形態演化，而且績效壓力迫使組織不斷縮減規模，頂尖公司必須思考如何研擬令人信服的價值主張，以順利與成功所需的人力資源網絡接軌。《敏捷人才管理：讓雲端團隊為你工作，運用外部專家精準完成目標》融合了產業透視、實用工具與案例分析，可說是價值連城的寶庫。它讓讀者了解何者是組織非有不可的人力資產、值得租用的優秀人員，或僅供參考的可用人手。它為組織展示了建立價值鏈與優化下屬（或同僚）表現的新方法，讓組織的績效能更上一層樓。—陶德 沃納（ToddM.Warner），必和必拓礦業公司前副總裁（學習部門）兼相似心態顧問公司創辦人
關於作者：
作者簡介
強 楊格（JonYounger）
強．楊格是「機動人才合作」的經營合夥人兼RBL集團的榮譽合夥人，並在RBL領導公司的人資策略政策。他也是密西根大學羅斯商學院與印度海德拉巴商學院的管理教育發展機構之一員。強過去在一家頂尖的金融服務機構擔任資深副總裁、學習長及人力長。他也曾在政府與公司的委員會任職，包括新加坡政府的人資轉型諮詢委員會。強指導與諮詢的客戶遍布北美、歐洲與亞洲，這些客戶都在實驗增加專業機動人才的產值與認同感的新方法。他也是SRI人資顧問公司的諮商顧問，這家公司位於都柏林，專精企業徵才、學習與組織成長，尤其是公營部門的範圍。此外，他是許多文章與書籍的共同作者，包括HRfromtheOutsideIn、HRTransformation、HRCompetencies與GlobalHRCompetencies。
諾姆 史默梧（NormSmallwood）
諾姆．史默梧是RBL集團的共同創立者兼「機動人才合作」的合夥人。他也是人資公司Novation集團的共同創辦人。在這之前，諾姆曾以組織發展專家的身分與寶僑公司合作，並為加拿大的埃索公司擔任組織效能諮商顧問。LeaderExcellence月刊更推崇他為領導力領域的卓越之聲。他的教學與顧問經驗遍布北美、中東、拉丁美洲與亞洲。另外，他也是以下七本著作的共同作者：RealTimeStrategy、《成果式領導的第一本書》（Results-BasedLeadership）、HowLeadersBuildValue、TheChangeChampion’sFieldGuide、LeadershipBrand、LeadershipCode與LeadershipSustainability。
譯者簡介
江宗翰
台師大英語系，政大英語所畢業。曾任兼職譯者與雜誌撰稿人，現為台師大英語所博士生、台師大英語系兼任講師，世新英語系兼任講師。譯有《梭哈人生》（高寶）。
目錄：
前言

第一章 運用機動人才取得競爭優勢
趨勢、機會與挑戰

第二章 決定時機
了解機動人才對您的組織之益處

第三章 改善策略
選擇正確的方法獲得機動人才

第四章 吸引與迎接機動人才
讓外聘人才為您的組織效命

第五章 保障出色的職業表現
讓不屬於您的人才成長

第六章 讓人才有認同感，並與他們合作無間
協助您的內部與外部人才順利合作

第七章 領導機動人才
了解您需要的技能，與應用它們的方法

第八章 領導變革
改變貴組織管理人才的方式

第九章 坐而言不如起而行
讓機動人才派上用場

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.