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『簡體書』职工工资福利权益知识50问

書城自編碼： 3690665
分類：簡體書→大陸圖書→法律→法律普及读物
作者： 时福茂
國際書號(ISBN)： 9787500877455
出版社： 工人出版社
出版日期： 2021-11-01

頁數/字數： /
書度/開本： 32开 釘裝： 平装

售價：HK$ 25.0

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內容簡介：
职工朋友的收入水平是社会经济指数的重要参数，也关系到职工的直接利益，但一些职工朋友不了解自己在职场中有哪些工资福利待遇，导致自己的合法权益被侵害。
为了提升职工知法、懂法、守法、用法的意识和能力，我们邀请职工维权律师时福茂编写了这本《职工工资福利权益知识50问》。这本手册以简明扼要的问答形式，解读了相关条例的规定，并通过以案说法的方式，指导广大职工如何维护工资、保障性待遇、休假等权益，是一本实用性强、便于携带的普法工具书。
關於作者：
时福茂，从事维护职工权益工作20余年，现任北京福茂律师事务所主任，中华全国律师协会农业农村法律委员会秘书长，曾办理职工维权案件3000余起，积累了丰富的实践经验，被评为“全国维护职工权益杰出律师”“全国优秀律师”，荣获“全国五一劳动奖章”。
目錄：
部分　工资篇

01　什么是工资标准？ 003

02　如何看懂工资条？ 006

03　实发工资可以比劳动合同中约定的
　　工资少吗？ 009

04　女职工休产假以及请产检假如何发放
　　工资？ 011

05　法定节假日加班费怎么算？ 014

06　妇女节未给女职工放半天假，用人单位需支付加班费吗？ 017

07　职工自愿加班，用人单位可以不支付加班费吗？ 019

08　综合计算工时工作制是否有加班费？ 021

09　加班费是否可以年底结算？ 024

10　钉钉打卡记录是否可以作为加班的
　　证据？ 026

11　职工主动辞职，用人单位是否需要支付经济补偿？ 029

12　客观情况变化导致合同解除，用人单位是否需要支付经济补偿？ 032

13　用人单位单方解除劳动合同是否需要支付赔偿金？ 036

14　经济补偿和赔偿金怎么计算？ 039

15　被拖欠工资，向劳动争议仲裁主张的时效是多久？ 041

16　有工资欠条能否直接起诉？ 045

17　如何快速讨薪？ 047

18　职工涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕，用人单位能否停发工资？ 050


第二部分　保障性待遇篇

19　什么是“六险二金”？ 055

20　用人单位是否必须为职工缴纳企业
　　年金？ 060

21　什么是补充医疗保险？ 062

22　用人单位是否可以把社会保险费折算到工资里发放给职工？ 064

23　职工个人需支付哪些社会保险费？ 067

24　非全日制用工如何参加社会保险？ 069

25　职工主动辞职，是否可以领取失业
　　保险金？ 072

26　失业人员在领取失业保险金期间，应当缴纳的基本医疗保险费由谁支付？ 074

27　基本养老保险缴费不满15年，能否享受养老保险待遇？ 077

28　什么是生育津贴，生育津贴的标准是
　　多少？ 081

29　一级至四级伤残有哪些工伤保险
　　待遇？ 084

30　职工因工死亡，近亲属能获得哪些
　　赔偿？ 087

31　职工工伤住院期间，用人单位按病假工资支付是否合法？ 090

32　用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险，职工工伤待遇如何享受？ 093

33　因第三方交通肇事导致的工伤，职工能否同时获得工伤保险待遇和第三人人身损害赔偿？ 097

34　如何提取住房公积金？ 100

35　用人单位是否必须向职工发放
　　年终奖？ 104

36　用人单位能否扣除一部分工资作为年终奖到年底再发放给职工？ 107

37　如何缴纳年终奖个人所得税？ 109

 

 

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