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『簡體書』制度变迁的逻辑：中国现代国营企业制度之形成

書城自編碼： 1752693
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： [美]卞历南
國際書號(ISBN)： 9787308085281
出版社： 浙江大学出版社
出版日期： 2011-05-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 307/272000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 126.9

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內容簡介：
《制度变迁的逻辑中国现代国营企业制度之形成》揭示了中国国营企业制度以及与之密切相关的单位制度。作者卞历南将中国国营企业体制的根本性特征概括为三个组成部分：一是官僚治理结构，二是独特的管理与激励机制，三是企业内部提供的各种社会服务与福利。在此基础上，作者形成了阐释中国国营企业制度产生的理论框架，分别从兵器工业的发展、重工业的扩张、企业的治理结构、企业的管理与激励机制、企业提供社会服务与福利、国营企业与“单位”的得名等七个部分来展开论述，中国国营企业制度的形成表明了制度变迁的路径依赖之特征。
關於作者：
卞历南（Morris L.
Bian）是美国奥本大学历史系副教授。曾获奥本大学创造性学术研究成就奖（2009）。现任20世纪中国历史学会会长（2010—2012）。在20世纪80年代，致力于美国历史研究，参与编写《美国内战与镀金时代：1861—19世纪末》（人民出版社，1990，2005）。20世纪90年代初开始研究中国历史，着重探讨中国现代政治、经济，以及社会制度的演变。
目錄：
前言
　不同学术观点的争鸣
　本书的理论框架
　本书的核心观点
第一章　兵器工业的发展
　第一节　1928年前的兵器工业
　第二节　1928年后的兵器工业
　第三节　兵器工业的内迁与扩张
第二章　重工业的扩张
　第一节　国家资源委员会
　第二节　重工业发展的计划与融资
　第三节　重工业扩张的过程
　第四节　公营企业与民营企业在重工业中的比重
第三章　企业的治理结构
　第一节　兵器工业企业的治理结构
　第二节　重工业企业的治理结构
　第三节　国营企业中的组织变化
　第四节　企业治理结构中技术官僚的兴起
第四章　企业管理与激励机制
　第一节　兵器工业的新会计制度
　第二节　重工业的新会计制度
　第三节　工作竞赛运动
第五章　企业的社会服务与福利
　第一节　战前社会服务与福利制度的演变
　第二节　兵器工业社会服务与福利制度的扩张
　第三节　社会服务与福利制度扩张的原因
　第四节　重工业社会服务与福利制度及其政策的发展
　第五节　国防工业以外的社会服务与福利制度
第六章　国营企业单位名称的由来
　第一节　国民党国家制度合理化的思想根源
　第二节　行政三联制
　第三节　单位的名称
　第四节　钢铁厂迁建委员会的单位
第七章　国民党发展国家的意识形态
　第一节　国营企业而非民营企业
　第二节　重工业而非轻工业
　第三节　国防而非民生
　第四节　计划经济而非自由放任
结论
　中国国营企业制度的形成
　本项研究的意义
索引

 

 

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