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『簡體書』经管研究方法（第五版）（工商管理译丛）

書城自編碼： 1776841
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： [英]桑德斯
國際書號(ISBN)： 9787565403248
出版社： 东北财经大学出版社有限责任公司
出版日期： 2011-06-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 579/844000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 221.3

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編輯推薦：
本书是“工商管理经典译丛”之一，全书分为经管研究的特征及本书的框架；准入协商与研究道德规范；分析定量数据；利用问卷搜集原始数据；撰写和演示项目报告；运用二手数据；通过观察搜集原始数据等十四章内容。
內容簡介：
如何选择研究方向？如何梳理研究思路？怎样运用数据资料？人们在撰写学术论文和总结研究成果的时候往往有很多困惑，《经管研究方法为学生量身定制第5版》通过大量的案例和举例、四百多条专业术语的明晰定义，并从选题确定、文献回顾、研究设计、伦理道德、数据搜集和分析等角度，使读者在撰写论文、学术报告和项目结题时有章可循、有所借鉴，成功地报告自己的学术理念、研究发现和科学成果。

《经管研究方法为学生量身定制第5版》的作者是马克·桑德斯、菲利普·刘易斯、阿德里安·桑希尔。
關於作者：
马克·桑德斯，萨里大学管理学院经管研究方法教授。他曾是牛津布鲁克斯大学商学院经管研究方法教授、主任助理硕士生和博士生项目主管，诺森比亚大学纽卡尔斯商学院访问教授。他给硕士生和博士生讲授研究方法，同时他也指导硕士生和博士生撰写论文。
菲利普·刘易斯，他在人力资源管理方面的职业生涯开始于个体行业培训委员会，是一名培训师。他曾在英国三所大学讲授人力资源管理和研究方法，还曾在公共和私人部门担任顾问。
阿德里安·桑希尔，曾任格鲁斯特大学格鲁斯特商学院人力资源管理系主任。他为本科生和研究生及专业学生讲授研究方法，并指导学生撰写论文。阿德里安从雇员及公平视角发表了大量有关管理变革和组织精简的论文。
目錄：
第1章 经管研究的特征及本书的框架
学习目标
1.1 引言
1.2 研究的特征
1.3 经管研究的特征
1.4 研究过程
1.5 本书的目的和框架
1.6 小结
自测题
复习与讨论题
参考文献
补充读物
案例1 Isabelle的研究困境
自测题答案
第2章 提出和阐述研究主题
第3章 文献综述
第4章 理解研究哲学和方法
第5章 制定研究设计
第6章 准入协商与研究道德规范
第7章 抽样
第8章 运用二手数据
第9章 通过观察搜集原始数据
第10章 利用半结构化访谈、深度访谈、分组访谈搜集原始资料
第11章 利用问卷搜集原始数据
第12章 分析定量数据
第13章 分析定性数据
第14章 撰写和演示项目报告
参考书目
附录

 

 

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