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| 編輯推薦： |
1、没有管理=混乱+无序=失败
别以为不是领导，就用不着管理学。自己的时间、事务、未来都需要管理！只有先管理好自己，将来才有可能管理别人！
2、借北大百年智慧，管理自己的事业人生！
足不出户，学到最正宗的《北大管理课》！学会管理方法，你就已经成功了一半！
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| 內容簡介： |
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当今社会，每个人都离不开管理学。不管是一个国家，一个公司，还是自己手边的每一件事，都需要科学的管理和规划。《北大管理课》传承上百年北大文化积淀，揭示管理学的真谛，让你从现在开始，学会用管理者的眼光思考和统筹。
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| 關於作者： |
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陈晞，1966年出生，毕业于哈尔滨师范大学，后就读于鲁迅文学院，文学硕士。作品《终生受益》为2001年上榜书，繁体中文版权被台湾滚石出版社购买；《简单就是美》、《一生做好一件事情》分别在大陆和台湾出版；曾成功策划“受益终生”系列有声版图书，由太平洋影像公司出版；2008年创作的女性励志读物《女人成功靠自己》、《解决意识》等图书颇受市场好评
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| 目錄：
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第一章 自我目标管理
1．灌输信仰，以志为纲
2．了解趋势，掌控未来
3．管理者必须面对的事实
4．管理者，必须要卓有成效
5．眼光朝上，使自己的工作朝向目标
6．树立以“责任感”为基础的思维方式
7．崇高的使命，成为翘楚中的翘楚
第二章 团队管理
1．一群平凡的人，做出不平凡的事
2．关心一个人能做什么
3．授之以鱼，不如授之以渔
4．团队管理不是“1个天才与1000个助手”
5．在指责他人之前，先想想自己的错误
6．诚于嘉许，宽于称道
7．职场晋升的显规则
8．有效决策，提升战略执行力
9．利用每个人的优势达成组织目标
第三章 知识管理
1．学习是一个自动的过程
2．加强知识的自我更新
3．有选择性地收集所需要的信息
4．时刻保持最年轻的头脑
5．具备独立思考的能力
第四章 潜能管理
1．向自己提出一个挑战
2．敢于打破旧有的神话
3．怎样做才能让明天比今天更好
4．务实的理想主义
5．增强责任意识，激发潜能
第五章 时间管理
1．认清时间对管理者的压力
2．忙而不乱、行而不忙、化繁为简的管理真经
3．以结果为导向，有效管理自己的时间
4．不为打翻的牛奶哭泣
5．改变不良的工作习惯
第六章 人格管理
1．不能只做“经理”，不做“人”
2．以诚为基，以谦为益；以勤为先，以俭为美
3．最有能力的人也有弱点
4．和他人站在同一立场上
5．大度，不为小事抓狂
6．具备正直的品格，有所为有所不为
第七章 创新管理
1．具备创新管理的思想
2．找到企业创新的动力机制
3．羡慕就是无知，模仿就是自杀
4．保存核心，刺激进步
5．自觉抵制危险鲁莽的宏伟目标
第八章 危机管理
1．强者恒强并非世间法则
2．企业帝国是如何陨落的
3．企业衰落的五个阶段
4．化危机为良机，扭转乾坤
5．给自己一处没有退路的悬崖
6．衰落之中逆转，摆脱厄运之轮
第九章 外部管理
1．“外部世界”才是产生成果的所在
2．助人就是助己，一切为了服务对象
3．学会给人“戴高帽”
4．善于倾听，让对方多说话
5．争论中没有赢家
6．善用发掘未利用的资源
7．不要让环境声势左右你的脚步
8．真诚而为，让他人感到自己重要
第十章 自我管理
1．明白你在哪些方面最优秀
2．列出不该做的事项
3．全心投入，在工作中找到乐趣、尊严和成就感
4．不要等到筋疲力尽时被迫休息
5．中国式企业领导的修炼哲学
6．知道如何消除忧虑
7．追求完美的职业生涯
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| 內容試閱：
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1．灌输信仰，以志为纲
人生是可以走直线的，这条“直线”在自己心中，但我们的妥协、分心和屈从让我们往往偏离了原来的轨道，浪费了很多时间。信念是强大的，一定要做自己喜欢并且擅长做的事，不要跟风，这就是我给大家的建议。
——李彦宏 （毕业于北京大学信息管理专业，百度公司创始人）
每个人都应该有自己的信仰和坚持，并以信仰和坚持作为自己的行为标准。只有这样，才能不为外物所迷惑，不迷失自己的本性，不忘记最初的信念和追求，以既定的目标为奋斗方向，勇往直前，百折不挠。这一思想一直被重视和强调，人生没有信仰和目标，就像一艘船没了舵，永远只能处于漂流的状态，无法到达成功的彼岸。我们首先要解决的第一个问题就是树立目标，人生要有一定的目标，才能不断地追求进步，没有目标就没有自我，没有自我就没有超越，目标是有效地进行自我管理的第一步。
目标决定了一个人能否成功，即使有了目标的人生，也不一定会成功，但没有目标就一定不会成功。很多人会问，目标是什么？其实，就是一种志向，一种抱负，一种信仰。北大人强调信仰是人的精神支柱，赋予人永恒的意义，使人生变得更有价值。个人的信仰决定个人的进步，组织的信仰决定组织的发展，也决定企业的未来。管理者要有信仰、有决心、有目标，企业的成功需要有远见卓识的领导、能够自我激励的员工以及创造共同目标的管理者。
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