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『簡體書』经济学考研白皮书

書城自編碼: 2057786
分類:簡體書→大陸圖書
作者: 跨考考研专业课研究院
國際書號(ISBN): 9787564075422
出版社: 北京理工大学出版社
出版日期: 2013-04-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 234/201000
書度/開本: 大32开 釘裝: 平装

售價:HK$ 52.5

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精准--SWOT分析;权威--院校专业分析;全面--备考攻略;解惑--成功经验谈。《经济学考研白皮书2014年》以经济学考研为立意基础,通过篇前的经济学考研现状分析,向考生传递经济学考研的热度情势,进而以了解介绍经济学(SWOT分析)、经济学考研择校择专业、经济学考研备考攻略以及“一跨”“二跨”“三跨”考生考研经验谈等向考生讲述经济学考研的前后脉络。《经济学考研白皮书2014年》是第一本面向经济学考研方面的参考工具书,旨在为考生备考提供一整套完备的数据资料。
內容簡介:
《经济学考研白皮书2014年》从内容设置上,共分为四篇:第一篇:经济学考研概述。分别从经济学考研现状、经济学考研SWOT分析、经济学学科产生发展、经济学学科体系设立及专业细分等角度,对经济学考研展开初篇的探究。
第二篇:经济学考研择校择专业分析。首先从宏观角度向考生讲解经济学择校择专业的方法思路——4C模型;进而分别从经济学各专业的历年招生情况、历年分数线汇总和报录比分析、奖学金和学费设置、历年就业去向等方面,对学生最关注的择校择专业等问题做专业的解读和权威的分析。
篇:经济学考研备考攻略。通过第二篇择校择专业的权威解读,考生已经具有择校择专业的理性分析工具了。接下来便是备考。本篇通过考研之“大事件”解读、考研初试备考策略、复试备考策略、经济学备考参考书目推荐等向考生提供一整套完备的复习攻略。
第四篇:经济学考研之成功经验谈。考研路上风雨、喜乐同在,本篇分别对“一跨(跨校或跨专业)”“二跨(跨校跨专业)”“三跨(跨地区跨校跨专业)”考生的考研完胜经验进行全面解说,希望广大考生能从中有所汲取、借鉴,学会统筹兼顾,进而少走弯路。
目錄
第一篇 经济学考研概述
第一章 经济学考研初探
第一节 经济学考研SWOT分析
第二节 经济学考研的必备要素
第二章 经济学专业揭秘
第一节 经济学总体架构
第二节 经济学专业细分
第二篇 经济学考研择校择专业分析
第一章 经济学考研择校择专业4C模型
第二章 经济学重点院校数据对比
第一节 我国高校(经济学)近5年分数线汇总
第二节 部分院校经济学排名及近5年分数线汇总
第三节 部分院校考研难度分析
第四节 部分院校学费及奖学金制度汇总
第五节 部分院校院校就业情况汇总
第三章 经济学各专业数据对比
第一节 政治经济学专业解读
第二节 西方经济学专业解读
第三节 国民经济学专业解读
第四节 区域经济学专业解读
第五节 财政学专业解读
第六节 金融学专业解读
第七节 产业经济学专业解读
第八节 国际贸易学专业解读
第九节 数量经济学专业解读
第十节 其余专业解读
第三篇 经济学考研备考攻略
第一章 经济学考研备考方略
第一节 经济学考研大事件解读
第二节 经济学考研全程备考规划
第三节 经济学考研初试备考
第四节 经济学考研复试备考
第二章 经济学考研参考书解读
第一节 经典教材学习方法解读
第二节 经典教辅使用方法解读
第四篇 经济学考研之成功经验谈
第一章 “一跨”考生经验谈
第二章 “二跨”考生经验谈
第三章 “三跨”考生经验谈
附录
內容試閱
第一章
经济学考研初探
第一节经济学考研SWOT分析
一、经济学考研现状及热度分析
自1999年高校扩招以来,本科毕业生人数不断攀升。截至2012年,本科毕业生人数已达680万,是扩招前的6倍之多(见图1.1.1)。毕业生就业难,已成为一个严重的社会问题。加之近几年研究生招生人数增加等原因(见图1.2.2),本科毕业生选择考研的人数也相应增加(见图1.1.3和图1.1.4),“考研热”已成为当前备受关注的话题。
图1.1.12000—2012年本科毕业人数统计图
图1.1.22000—2012年研究生招生人数统计图
图1.1.32000—2012年考研报考人数统计图
图1.1.42000—2012年考研人数增长率
纵观2013年考研,院校、专业选择“扎堆”现象尤为明显。据搜狐网报道,2013年共有27万人报考北京高校及科研院所,其中,清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、北京理工大学、北京交通大学、中国传媒大学、对外经济贸易大学和北京航空航天大学9所高校报考人数已过万人。而在报考学科上,经济学成为竞争最为激烈、本科学生跨专业考研的首选(见图1.1.5和图1.1.6)。据悉,中国人民大学某经济学专业研究生中有一半学生本科就读专业并非经济学,这些跨专业读研的学生中大多数人具有理工科背景,部分为文科背景。
每年报考经济类专业的学生竞争相当激烈,出现这种现象的原因与经济学硕士的就业情况、未来发展是密不可分的。
图1.1.5某高校学生考研报考专业统计图
图1.1.6部分院校报考经济类专业人数占总报考人数的比例
经济学人才的需求主要集中在高端领域,例如,大型公司市场研究分析员、基金经理、投资经理等。相对于本科毕业生来说,硕士生在就业上更受企事业单位的青睐。这主要是因为本科阶段虽然课程设置广,但实用技能不专,研究深度不够;而研究生则不同,他们有自己的研究方向,同时导师也会有一些针对性的课题供他们研究;另外,他们到大型公司实习的机会也更多。这些因素是造成经济学门类研究生报考过热的重要原因。从众多院校历年研究生就业情况来看,就业去向主要集中在以下方面(见图1.1.7):
图1.1.7经济学专业研究生就业去向统计图(不完全统计)
(1)经济预测、分析人员
此职位广泛分布于各大行业,但集中于跨国公司、大中型企业和政府部分经济决策中心、公共研究机构。主要负责搜集市场数据并进行分析。随着经济的发展,该岗位的重要性越来越明显。
本科薪酬:2000元-5000元月。
研究生薪酬:≥6000元。
(2)对外贸易人员
他们的工作职责是:将“世界工厂”生产的产品销售给国外客户;为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等。他们通常需要熟练的外语技巧、丰富的外交经验、冷静的思维判断能力。他们当中有相当一部分外贸人员在经验丰富后,便成立了属于自己的外贸公司。
本科薪酬水平:外企待遇在5000元月左右。而国内的一般企业,薪酬差不多只有3000元。当然,在拥有一定的客户开发能力后,贸易提成是一笔更大的收入来源。
研究生薪酬水平:≥5000元,贸易提成是其主要收入。
(3)市场营销人员
销售职位一直是市场需求最旺盛的职位类别之一,而这个职位对专业的要求通常不是非常高。
(4)管理职位
管理职位一般对学历的要求比较高。研究生与本科生差异较大。各大公司倾向于雇用有社会工作经验的研究生,通常,他们的经验较为丰富,又因其拥有较高的理论水平,所以,在职场上,有经验的研究生更容易获得一份管理岗位的职位。例如,生产经理、行政经理、人事经理、金融经理等。这些职位在薪酬上有较大的差异,晋升的机会也各异。
(5)基金经理
随着我国资本市场的进一步发展以及更多的基金公司的产生,社会将需要更多的基金管理人才,基金经理则是这一行业中的高层次人才。其职责主要有:负责某项基金的筹措;负责基金的运作和管理;负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺,其职业前景较被看好。其中,基金行业的职业经理人又以基金经理需求最大,要成为一名合格的基金经理并不容易,需要具备以下条件:具有硕士研究生以上学历,有风险控制专业知识背景,有较强的多学科、多行业分析能力,有敏锐的市场嗅觉和丰富的实践经验。本科生通常难以胜任。
(6)证券经纪人
我国股民数量庞大,证券经纪人有巨大的市场需求空间。目前我国证券经纪人主要有证券业务员、佣金经纪人、中介经纪人、交易所中介经纪人等。证券经纪人的任职要求主要集中在两个方面:一是扎实的金融学、基金知识;二是拥有较为独到的投资经验。正因为如此,此类工作一般首选具有研究生以上学历的学生。
(7)股票分析师
股票分析师主要是为股市投资者提供咨询服务以及举办有关的讲座、报告会、分析会等;部分股票分析师在报刊上发表股评文章,并通过电台、电视台等公众媒体提供股市投资服务。
我们可以通过北京大学经济学院本科生、研究生的就业情况表(见表1.1.1)大致了解经济学学生的就业去向。
表1.1.1北京大学经济学院2011年本科生、研究生就业情况统计表
北京大学经济学院2011年本科生与硕士生的就业情况
本科生就业情况(共158人)
考研:57人出国:32人就业:69人
就业单位:
中国工商银行顺德市顺达电脑厂中国建设银行新华通讯社
毕马威华振会计师事务所江铃汽车股份有限公司普华永道咨询有限公司南方日报报业集团
安永华明会计师事务所深圳发展银行北京分行福建省财政厅中国建设银行福建省分行
中信实业银行昆明分行北京银行北京农村商业银行北京大学河北移动通信有限责任公司广东移动广州分公司联想(北京)有限公司中国光大银行北京分行科尔尼管理咨询公司
新华信托股份有限公司美资旭安上海投资咨询公司对外贸易经济合作部(商务部)北京英华达软件工程有限公司中国银行天津经济技术开发区房地产开发公司深圳发展银行
研究生就业情况(共103人,不含在职与委培)
考博:10人出国:7人就业:86人
就业单位:
上海移动通信有限责任公司中国人寿保险公司资金运用中心中国电子信息产业发展研究院中国人民保险公司朝阳区计委长城证券有限公司国家发展计划委员会山东省人民政府办公厅北京同仁堂股份有限公司南方基金管理有限公
司(深圳)中国工商银行北京分行中国农业银行
毕马威华振会计师事务
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中国银行国家外汇管理局金光纸业(中国)投资有限公司联合利华股份有限公司
中国农业发展银行上海银行北京北大青鸟软件工程有限公司中国出口信用保险公司
国务院发展研究中心企业研究所上海复星高科技(集团)有限公司上海对外贸易学院财政部国库支付局中国工商银行北京大学中建国际建设公司
同济大学
南方日报报业集团国务院发展研究中心商务部普华永道咨询(深圳)有限公司北京分公司宝洁公司中国人寿保险公司中央国债登记结算
有限责任公司招商银行北京分行安永华明会计师事务所北京理工大学中国人民银行营业管理部广东发展银行北京分行国家外汇管理局中国太平洋人寿保险股份有限公司交通银行
通过以上信息可知,经济学硕士研究生就业前景比本科生要好很多。这也是导致经济学考研竞争激烈的一个原因。
那么,如何报考经济学、如何判断你是否适合报考经济学就显得尤为重要。在本书中,我们将向大家推荐一种分析方法——SWOT分析法,它将有效地帮助你认识自身优、劣势,从而确定你的报考方向。
二、SWOT分析法简介
1.SWOT分析法的界定
SWOT分析法又称为态势分析法,它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪60年代提出来的,是一种能够较客观而准确地分析和研究对象现实情况的方法。通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁进行综合评估与分析,确定被分析对象的资源优势和缺陷,了解该对象所面临的机会和挑战,从而在战略与战术两个层面调整方法、资源以保障被分析对象的实行达到所要实现的目标。
SWOT分别代表:Strengths(优势)、Weaknesses(劣势)、Opportunities(机遇)、Threats(威胁)。
SWOT方法自形成以来,广泛应用于战略研究与竞争分析,它已成为战略管理和竞争情报的重要分析工具。被许多企业运用到包括企业管理、人力资源、产品研发等在内的各个领域。分析直观、使用简单是它的主要优点。即使没有精确的数据支持和更专业化的分析工具,也可以得出有说服力的结论。但是,正是这种直观和简单的特点,使得SWOT分析法不可避免地带有精确度不够的缺点。例如,SWOT分析法采用定性分析法,通过罗列S、W、O、T的各种表现,形成一种模糊的竞争地位描述,以此为依据作出的判断,不免带有一定程度的主观判断。所以,在使用SWOT方法时要注意方法的局限性,在罗列作为判断依据的事实时,要尽量真实、客观、精确,并提供一定的定量数据弥补SWOT定性分析的不足,构造高层定性分析的基础。
2.SWOT分析法的基本规则
一是运用SWOT分析法前必须对优势与劣势有客观的认识;
二是必须区分现状与前景;
三是必须考虑全面;
四是必须与竞争对手进行比较;
五是保持SWOT分析法的简洁化,避免复杂化与过度分析。
3.SWOT分析法的主要步骤
(1)分析环境因素
运用各种调查研究方法,分析该研究对象所处的环境因素,即外部环境因素和内部环境因素。外部环境因素又包括机会因素和威胁因素,它们是外部环境对研究对象产生影响的有利和不利因素,属客观因素;内部环境因素包括优势因素和劣势因素,它们是在研究对象自身发展中存在的积极和消极因素,属主观因素。在调查分析这些因素时,不仅要考虑到该对象的历史与现状,更要考虑其未来发展问题。
(2)构造SWOT矩阵
将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度按顺序排列,构造SWOT矩阵。在此过程中,将那些对对象影响有直接的、重要的、大量的、迫切的、久远的影响因素优先排列出来,而将那些间接的、次要的、少许的、不急的、短暂的影响因素排列在后面。
(3)制订行动计划
在完成环境因素分析和SWOT矩阵构造后,便可以制订出相应的行动计划。制订计划的基本思路是:发挥优势因素,克服弱势因素;利用机会因素,化解威胁因素;考虑过去,立足当前,着眼未来。运用系统综合分析法,将考虑的各种环境因素相互匹配并加以排列组合,得出一系列的可选择对策。
三、经济学考研的SWOT分析
(一)环境因素分析(见表1.1.2)
1.内部环境
(1)优势(S)
第一,学科发展较完善,每个高校基本都有招生专业、师资体系及培养方案等。
第二,经济学学科自身的良好发展势头。
第三,与社会经济发展联系紧密,就业优势明显。
(2)劣势(W)
第一,高分数造成的“门槛效应”,考生望而却步。
第二,学科招生人数急剧膨胀,学科建设力不从心。
第三,国内学科体系过度依赖国外体系。
第四,经济学科内部发展不平衡。
第五,经济学自身的理论知识与实际经济生活有一定的距离,对实际经济情况指导性不强。
2.外部环境
(1)机会(O)
第一,全球经济发展整体上扬,经济学就业空间大。
第二,国家政策的扶植,有利于彰显经济学本身服务于经济社会发展的优势。
(2)威胁(T)
第一,专业硕士自身较强的就业优势及其分数线相对较低的特点。在一定程度上影响了经济学学术硕士的发展,稀释了经济学在整个社会经济发展中的作用。
第二,国际大环境、经济的不稳定导致整个经济学在就业、发展上的不稳定。
(二)构造SWOT矩阵
表1.1.2经济学考研SWOT分析
……

 

 

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