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| 內容簡介： |
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《“读红书、看亮剑、学精神”征文选编》主要有一等奖作品、二等奖作品、三等奖作品、优秀奖作品四部分。主要内容包括：用“亮剑”精神开创加工科研事业发展新局面；毅然亮剑，建设世界一流研究所等。
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| 目錄：
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一等奖作品
用“亮剑”精神开创加工科研事业发展新局面
毅然亮剑，建设世界一流研究所
二等奖作品
秉承亮剑精神，夯实党建，全力保障加工事业跨越发展
在科技创新中践行亮剑精神
三等奖作品
以亮剑精神塑造卓越执行力
夯实基础，敢于亮剑，勇攀科研高峰
优秀奖作品
以亮剑精神为指导，全面提升综合管理与服务能力
不畏艰难险阻，勇于创新进取
勇往直前，铸就己剑
以亮剑精神服务科研，在平凡中体现不平凡
忠于职守，爱岗敬业，为研究所保驾护航
在艰苦创业中高举亮剑精神
以“亮剑”精神照亮“科研之路”
积极投身加工事业，勇做新时期加工人
高扬信仰之剑，坚定理想信念
践行“亮剑”精神，全面提升物业管理服务水平
高扬亮剑精神，振兴中国传统食品加工科技
扬亮剑创新精神，树国家队科研风范
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| 內容試閱：
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“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，“有多大锅就下多少米”，“活人还能让尿憋死”，“与其坐失良机，不如果断出击”，“战机瞬息万变，稍纵即逝，靠请示打仗，哪道菜都别想赶上”，“自己家的事，关起门来自己解决就行了”，“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。这些话语均是亮剑中的经典语句。
李云龙说：“如果人人都不敢承担责任，那我们这支部队也就没有存在的必要了”。所以“哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地”，这是对国家负责；在战场上他不会丢下自己的战友，就是亲自杀回去也要从包围圈里抢出受伤的战士，这是对战友负责；就算牺牲自己的部队，也要掩护防区百姓安全撤离，这是对人民负责。李云龙没有文化，不懂理论，但他有作为一个军人的责任感。他对部下负责，对防区百姓负责，对自己一个军人的身份负责，而置个人荣辱于度外。责任感是每个有血有肉的人都应具备的品质，一个人的学识、能力、才华很重要，但缺乏责任感、责任意识、责任心，就不堪大用；即使小用，也令人担心。
责任感反映了一个人的精神境界。有责任感的人，他们绝不是个人中心主义者，他人的、集体的、国家的利益总是先于自己的利益。在家庭生活中，他们总是毫无怨言地挑起生活中最重的担子。在社会生活中，他们负重前行，绝不拈轻怕重。责任感之所以可贵，是因为这种伟大的情怀往往同奉献乃至牺牲联系在一起。紧要关头，危机时刻，困难面前，当有些人后退的时候，挺身而出的正是责任感强的那些人。有责任感的人只衡量是非，不计利害，以自己的利益和生命殉真理和事业，对国家、对社会、对人民高度负责。他们工作并非风风光光，但我们的民族正是有了他们的存在而绵延发展，我们的社会因他们的存在而展现耀眼光辉。绝大多数人的工作是平凡的，但只要自觉承担责任，就会受到人民的尊敬。责任感反映了一个人的思想品质。在“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”的喧嚣中，有责任感的人淡泊名利。他们的价值观是在帮助他人获得幸福中得到满足，而他们自己却少有索求。责任感总是和顾全大局、忍辱负重、任劳任怨等优良品质联系在一起。他们表里如一，心境澄明，人前人后一个样，有无名利一个样。他们不追名逐利，但对失误、不足却又不推诿，不塞责。经验告诉我们：凡是那些为同志、为社会、为国家做了好事而又不期望得到回报的人，通常也是乐于以高度负责精神投入工作的人。责任感落实到日常工作中是责任心。李云龙如果没有责任心就不会把一个又一个弱小的部队变成主力部队。妇救会会长杨秀芹为了不延误战机毅然叫自己的丈夫向自己开炮，这也是责任心。护士田雨悉心照顾病人这也是一种责任。人们从事的工作角色、能力和作用不同，但无论是统管全局的领导者还是平凡岗位上的员工，系于责任就没有小事。一颗道钉足以倾覆一列火车，一只火柴足以毁掉一片森林，一张处方足以决定一个人的生命。很多本不应发生的错误发生了，就是因为缺少那么一点点责任心。如果我们研究所的每位职工，都能承担起自己应负的责任，对研究所负责、对自己负责，那我们的研究所何有不前进之道理？
纵观加工所的历史，1957年成立原子能利用研究所，徐冠仁院士等老一辈科学工作者开创了我国核农学的辉煌，但是随着老一辈科学家的离去，原子能所的继任者未能传承老一辈一心为国和与时俱进的精神，他们缺失了对国家农业科研事业的大责任心，陷于小集团狭隘利益的泥潭不能自拔，反对转向、抵制改革，最终自毙。加工所成立八年期间，各种工作都未能达到部、院党组的要求和预期，原因何在？还是责任心。我曾经问过加工所的部分老职工，答：“那是公家的事、单位的事，与我何干？”于是乎部分科辅人员挖研究所的墙角，吃里扒外者有，无故长期占用研究所房屋者有，对研究所利益置若罔闻者有，对工作三心二意者有，浑浑噩噩混日子者有，不求上进者有，总之，责任心缺乏。自新一届领导班子上任后，进行了大规模的人员调整和优化，建设和实行现代院所制度，推行“能上能下、能进能出”，改革过去几十年存在的弊端，坚持“研究所的利益高于一切”，为了研究所的利益坚决与不正当现象进行不调和的斗争，清退房屋，清理革命队伍，为此不可可避免要得罪极少数既得利益者。但部、院党组和全所职工赋予我们的责任就是带领研究所走上事业发展、国际一流的明天，带领全所人民走上富裕之路，带领科研人员多出成果、为农业现代化多做贡献，这些责任使得我们能够在短时间内从弱小走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种责任，我们靠的就是全体员工的责任心，一种对科研、对管理、对科辅、对成果转化、对研究所事业的责任心。
责任心还表现在对本职工作的认真负责上。我们研究所是一个事业单位，实行所长负责制，各个部门分工负责，完成自己的工作。但是少数职能部门和业务部门的负责人在各类问题的处理上过去往往放弃原则和责任，采取老好人的态度，看到困难躲着走，遇到麻烦交领导，对于工作缺乏基本的处理能力和责任心，这样的工作方式把研究所的人际关系复杂化，破坏了正常的工作秩序，影响了加工所的团结，形成了败家子文化，严重阻碍了加工所事业的健康发展，是我们全所职工的公敌，也是十三亿中国人的公敌，必须给予坚决的清除和不留情的打击。
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