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內容簡介: |
军法严明利于作战,企业守则助以发展。员工守则是对员工的一种激励、一种鞭策,如溪流润物,如黄钟大吕,点燃你内心的工作激情,为你的工作注入新鲜活力,影响你的一生。
优秀企业员工守则是员工快速适应环境,华丽转身最直接的方法:是员工深入了解“潜规则”,建立好习惯,奠定高标准的起点;是员工确定职业目标,收获成功,奉献爱岗敬业的策划:是企业培养员工、留住员工而提供科学的职业导航;是企业成就员工,凝聚力量,定制合理有效的培训方案:是企业甄选优秀员工,提升职业素养,塑造一流员工团队的教育纲领!
优秀企业员工守则是严肃纪律、强化监督制约行为的需要;是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立优秀企业文化的完美指导。让优秀企业员工守则作为我们工作规范的一种行为习惯,你将体会到工作是如此让人愉悦和从容。
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目錄:
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第一章贵在守则:优秀员工把守则当作行动指南
1.优秀员工都是企业经营秩序的维护者
2.“守则”是你必须肩负起的使命
3.“守则”是对企业最大的感恩
4.“守则”的员工最受企业信赖
5.“守则”的人往往拥有一个成功的人生
第二章岗前培训:岗前认真培训,上岗才能多出成绩
1.认真培训是迈向优秀的第一步
2.培训要想高效,必须提前做好准备
3.加强常规培训,多给自己“加量”
4.踊跃参加“特别培训”,彻底释放自身潜力
第三章岗位责任:严守岗位职责,勇挑企业发展重担
1.岗位在哪里,责任就在哪里
2.坚守岗位责任,从服从领导安排开始
3.恪守岗位责任,追求工作“零缺陷”
4.做到日事日清,负起岗位职责
5.责任感越强,事业就越大
第四章劳动薪酬:合理要求工作薪酬,建立良好劳动关系
1.别让不合理的薪资要求影响劳资关系
2.高薪资都是用高业绩换来的
3.恪守“保密制度”,维护公司薪酬体系
4.读懂企业“双薪”的奥秘、
5.重视劳动合同,为自己的合法权益保驾护航
6.提高理性认识,规避高薪陷阱
第五章保险福利:依法享有保险福利,实现员工与企业的“双赢”
1.依法享有保险福利,是企业员工应有的权利
2.恪守公平原则,自己不吃亏企业也别受损
3.绝不纵容企业在保险福利上的“违规操作”
4.加入工会,让工会保障你的权益
第六章遵章守纪,遵守日常规章纪律是通往优秀的起点
1.每一名优秀员工都要坚决遵守规章制度
2.遵守日常规章从严格要求自己开始
3.遵守安全条例,保障生命安全
4.制定考核标准,不让规章流于形式
5.遵守企业安全纪律,绝不泄露企业机密
第七章安全第一:安全健康是员工获取“优秀勋章”的最大资本
1.遵守安全制度,让良好的习惯一直保持
2.增强安全意识是养成安全习惯的关键点
3.警惕工作中的安全隐患
4.注重细节,从小处着手养成安全好习惯
5.安全责任,重在落实
6.违章操作等于自杀,违章指挥形同谋杀
第八章注重着装:遵守企业着装规定,争当企业良好形象代言人
1.优秀员工都是企业的“形象代言人”
2.遵守企业着装规定也是一种敬业的体现
3.规范VS技巧:必须掌握的职场服饰礼仪
4.不同的年龄段,不同的穿衣打扮
5.不注重发型,再怎么穿也穿不出效果
6.衣服要穿好,还要搭配好饰品
第九章文明礼仪:优秀员工必备的职业素养
1.熟悉职场礼仪,为自己的事业增光添彩
2.学习职场礼仪,从改变自己的工作心态做起
3.拜访客户需谨慎,再熟也要守礼仪
4.掌握办公室礼仪,营造良好的工作氛围
5.接打电话发邮件,文明礼仪必须讲
第十章尊重客户:维护客户利益是我们的最高生存法则
1.建立有效沟通,为企业赢得更多客户
2.诚实守信,绝不欺骗客户
3.时刻告诫自己:绝不让客户利益受损
4.注重职业操守,难缠的客户也是客户
5.维护客户“面子”,绝不让客户感到难堪
第十一章企业文化:坚决贯彻企业文化,争做一名优秀的主人翁
1.贯彻企业文化,做企业文化的“传播者”
2.与企业价值观保持一致,在努力奋斗中茁壮成长
3.积极参加企业文化活动,全面融入企业文化氛围
4.努力学习企业文化,在实践中走向优秀
5.坚决执行:企业文化重在落实
第十二章和谐关系:坚守契约精神,维护企业的和谐与发展
1.和谐关系是推助你走向优秀的“强力引擎”
2.坚守契约精神,才能让企业永葆和谐关系
3.建立团队精神,与企业共同发展
4.忠诚是建立和谐关系的前提
5.优秀员工需要在和谐环境中走向卓越
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