登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 運費計算  | 聯絡我們  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 服務:香港台灣澳門海外 送貨:速遞郵局服務站

新書上架簡體書 繁體書
暢銷書架簡體書 繁體書
好書推介簡體書 繁體書

四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書
12月出版:大陸書 台灣書
11月出版:大陸書 台灣書
十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書
七月出版:大陸書 台灣書
六月出版:大陸書 台灣書
五月出版:大陸書 台灣書
四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書

『簡體書』做一个会说话的好领导

書城自編碼: 2091954
分類:簡體書→大陸圖書→成功/勵志口才/演讲/辩论
作者: 赵永红
國際書號(ISBN): 9787515703800
出版社: 海潮出版社
出版日期: 2013-07-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 266/169000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 78.2

我要買

 

** 我創建的書架 **
未登入.


新書推薦:
琴学论集:古琴传承与人文生态
《 琴学论集:古琴传承与人文生态 》

售價:HK$ 165.6
天理与秩序:宋代政治伦理思想研究
《 天理与秩序:宋代政治伦理思想研究 》

售價:HK$ 117.6
怎么办?
《 怎么办? 》

售價:HK$ 94.8
明代文艺思想史
《 明代文艺思想史 》

售價:HK$ 576.0
原始之美:萨满教与西方人的想象
《 原始之美:萨满教与西方人的想象 》

售價:HK$ 153.6
宽窄说:烟草之书
《 宽窄说:烟草之书 》

售價:HK$ 153.6
女人认知觉醒手册 共2册 做个情绪稳定活得通透的女人 任何时候都不要被情绪绑架 女人不能太单纯
《 女人认知觉醒手册 共2册 做个情绪稳定活得通透的女人 任何时候都不要被情绪绑架 女人不能太单纯 》

售價:HK$ 119.5
耳穴治疗青少年近视与保健
《 耳穴治疗青少年近视与保健 》

售價:HK$ 58.8

 

建議一齊購買:

+

HK$ 72.0
《 演讲的基本 》
+

HK$ 72.2
《 乔布斯的魔力演讲 》
+

HK$ 70.3
《 FBI高难度谈判课 》
+

HK$ 59.2
《 超级聊天学(口才类超级畅销书) 》
+

HK$ 66.6
《 论辩比赛与活动指南(口才培养完全指南 论辩比赛黄金备战手册) 》
+

HK$ 78.2
《 做一个会说话的好下属 》
內容簡介:
《做一个会说话的好领导》简介:管理是一门艺术,需要管理者有很深的修炼,和下属说话要注意自己态度,言辞不当会伤人。错误的批评会给下属错误的心理暗示,可能导致消极悲观、缺乏自信。

赵永红编著的《做一个会说话的好领导》介绍了领导者应该如何与下属交谈的技巧,对领导者的说话原则和方法进行了详细的剖析,对于处在领导岗位的管理者颇具学习参考价值。
目錄
第一章 树威立信,一言九鼎:和下属说话要有权威
领导说话一定要有权威性
在语言中流露出领导气势
说话要能够引起共鸣
领导口才是赢得人心的关键
利用授权树立威信
空头支票不能乱开
维护威信的说话艺术
说话一定要守信
注意自己的说话方式
说出的话不能轻易更改
要做到公平无私
时刻注意自己言行
目标指令要明确具体
第二章 消除隔膜,感动下属:和下属说话要有亲和力
以亲和力增强领导力
亲和力可以有效消除隔膜
以亲和力减少对他人的压迫感
少摆架子,亲近下属
爱护下属
理解和欣赏下属
充分发挥赞美的效力
用赞美代替责备
发现和赞美下属的长处
用赞美展示领导者的魅力
恰当运用赞美与批评
赞美之词要具体贴切
赞美下属要有新意
用赞美调动下属的积极性
把握好赞美的尺度
通过感情因素影响下属
在细微之处关怀下属
以关心体贴打动下属
对下属要公正无私
做令人感动的领导者
第三章 情理相融,打动人心:和下属说话要有说服力
人情人理,态度真诚
说服的语言要形象生动:
多用商量的口气
让下属心甘情愿
用对比的方式说服
用事实来说服
利用权威说服
利用诱导和暗示
触发下属的优越感
维护下属自尊
施劝要因人而言
以暗示传递弦外之音
留住核心员工
攻心说服的方法
在说服中博取信任
说服时尽量微笑
第四章 营造氛围,成功造势:和下属说话要控制力
避免以自我为中心
避免冷场
话题是谈话的切入点
善于驾驭情绪
控制谈话节奏
简单说出你的主张
对责难的控制办法
说话要有足够的自信
破除怯场心理
第五章 适时鼓励,注入激情:和下属说话要有鼓动力
及时激励促成长
让下属充满激情
鼓励下属战胜困境
让下属产生荣誉感
给下属受重视的感觉
以目标激励下属
激将法的语言技巧
讲故事激励下属
适度表扬效果好
表扬下属的每个进步
表扬下属的方式
用对手激励下属
用话语认可下属
主动承担领导责任
适时鼓励失败者
第六章 认真思考,少言多听:和下属说话要善于倾听
领导要善于倾听
倾听是有效的沟通手段
善言与善听缺一不可
认真倾听很重要
倾听有助于提炼信息
授权离不开倾听
倾听是交流的形式
倾听也是口才的体现
以倾听掌握主动权
营造倾诉的环境
有效改善倾听技巧
在适当的时候插话
坚守倾听的原则
积极倾听的技巧
给下属发表意见的机会
第七章 加深理解,赢得支持:和下属说话要有沟通力
沟通是管理的基础
沟通是解决问题的基础
沟通是管理工作的利器
及时沟通,化解冲突
打开自己的“心门”
掌握被说服者的心理
及时疏导
让下属说出不满
帮助下属克服挫折
给下属积极的期望
掌握协调方式
塑造良好的团队氛围
有效沟通的技巧
第八章 讲究策略,不伤人心:和下属说话要会巧妙拒绝
拒绝下属有讲究
学会拒绝的说话艺术
得当说出拒绝之词
该拒绝时大胆说“不”
巧妙进行反驳
拒绝要讲究策略
拒绝加薪的技巧
正话反说让对方接受
说“不”的禁忌
第九章 注意态度,把握分寸:和下属说话要掌握批评技巧
批评是一门艺术
正确运用批评方式
批评时要保持冷静
注意批评时的人称
不攻击下属
拿捏好批评的分寸
批评下属的技巧
尽量宽待下属
批评不能激化矛盾
批评要适可而止
批评之前先赞美
学会欣赏下属
在适当的时机和场合批评
批评时不宜揭人伤疤
批评应注意的禁忌
对下属少指责多鼓励
巧妙暗示胜过当面指责
如何批评下属的不良习惯
走出批评的误区
以指导代替指责
容忍下属的错误
注意批评语言的表达技巧

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 大陸用户 | 海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司  All Rights Reserved.