登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』复旦卓越 人力资源管理和社会保障系列教材：人力资源管理综合技能训练

書城自編碼： 2114296
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者： 李琦
國際書號(ISBN)： 9787309097467
出版社： 复旦大学出版社
出版日期： 2013-07-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 315/468000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 103.4

我要買 件

 

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
明式家具三十年经眼录
《 明式家具三十年经眼录 》
售價：HK$ 524.2
敦煌写本文献学（增订本）
《 敦煌写本文献学（增订本） 》
售價：HK$ 221.8
耕读史
《 耕读史 》
售價：HK$ 109.8
地理计算与R语言 [英] 罗宾·洛夫莱斯 [德]雅纳·蒙乔 [波兰] 雅库布·诺沃萨德
《 地理计算与R语言 [英] 罗宾·洛夫莱斯 [德]雅纳·蒙乔 [波兰] 雅库布·诺沃萨德 》
售價：HK$ 121.0
沈括的知识世界：一种闻见主义的实践（中华学术译丛）
《 沈括的知识世界：一种闻见主义的实践（中华学术译丛） 》
售價：HK$ 87.4
大思维：哥伦比亚商学院六步创新思维模型
《 大思维：哥伦比亚商学院六步创新思维模型 》
售價：HK$ 72.8
宏观经济学（第三版）【2024诺贝尔经济学奖获奖者作品】
《 宏观经济学（第三版）【2024诺贝尔经济学奖获奖者作品】 》
售價：HK$ 155.7
UE5虚幻引擎必修课（视频教学版）
《 UE5虚幻引擎必修课（视频教学版） 》
售價：HK$ 110.9

 
建議一齊購買：

+

HK$ 91.0
《创业基础课堂操作示范》		 +

HK$ 147.5
《园林树木学（修订版）高等院校园林与风景园林专业规划教材》		 +

HK$ 233.1
《数字图像处理（第三版）》
內容簡介：
《复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列教材：人力资源管理综合技能训练》没有过多的教条，而是通过大量的实际操作案例，以及业务活动中所要运用的图表深入浅出地告诉读者怎样做人力资源管理。
《复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列教材：人力资源管理综合技能训练》的编排基于企业人力资源业务开展的逻辑顺序，安排了八个项目，即组建团队-考核方案制定-培训项目实施-员工手册制作-满意度调查-工作分析-用人招聘-薪酬方案策划，使读者能够一目了然。另外，将绩效考核的内容贯穿全书，既实践了专业内容，又成为课程控制和成绩评定的手段。理实一体化的课程十分强调过程性考核，而人力资源管理的考核技术提供了天然的工具，因此，将这一内容贯穿全程既满足了过程性考核的需要，又是贴合实际的真实的专业实践。
《复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列教材：人力资源管理综合技能训练》适合实践型本科及高职高专类院校人力资源管理和工商管理专业师生选作教材，同时也可作为各类组织管理人员培训教材或教学参考书。
關於作者：
李琦，教授，博士后，北京劳动保障职业学院劳动经济管理系主任，全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会副主任，北京市教学名师，北京市优秀青年骨干教师，国家级骨干重点专业人力资源管理专业带头人，北京市级重点支持专业带头人，北京市级优秀教学团队“人力资源管理教学团队”带头人，市级精品课程“人力资源管理课程”负责人。主要研究方向为人力资源管理与开发、人力资本产权、人力资源市场等，出版学术专著1部，编著教材4部，其中主编国家级精品教材1部，北京市级精品教材2部，主持省部级、区、校级课题研究10余项，公开发表学术论文60余篇，多项科研成果获得省部级奖励。
目錄：
上篇人力资源管理项目教学基础理论
模块一人力资源管理的产生与发展
一、人力资源的概念与特征
二、人力资源管理的概念与特征
三、人力资源管理的重要性
四、人力资源管理的发展阶段
模块二人力资源管理在组织中的实现
一、人力资源管理的目标与功能
二、人力资源管理的任务与作业活动
三、人力资源管理部门设置与职权
四、我国人力资源管理的现状
五、人力资源管理的发展趋势与面临的挑战
模块三人力资源规划概述
一、什么是人力资源规划
二、人力资源规划的作用
三、人力资源规划的主要内容
模块四人力资源规划的程序与方法
一、人力资源规划的程序
二、人力资源供给预测的方法
三、人力资源需求预测的方法
四、人力资源预测结果的平衡
下篇人力资源管理综合技能项目化训练
项目一组建课程团队
进程一项目选择
进程二项目能力分解
一、团队合作的基础——如何成为一名出色的员工
二、出色的个人素质应转化为团队共同的能力
进程三项目技能详解
一、团队要素
二、团队的构成和外部环境
三、团队的发展阶段
进程四项目教学评价
项目二团队绩效考核方案设计
进程一项目选择
进程二项目能力分解
一、绩效管理岗位说明书示例
二、关键岗位能力分析
三、绩效管理岗位工作流程
进程三基于岗位说明书职责的项目能力详解
一、绩效管理制度的建设与维护
二、日常绩效考核工作管理
三、绩效管理沟通与辅导
四、绩效考核结果管理？
进程四项目执行所需工具表格
一、绩效管理岗位常用工具表单
二、绩效管理岗位业务示例
进程五项目教学评价
项目三人力资源培训项目策划与实施
进程一项目选择
进程二项目能力分解
一、培训管理岗位说明书示例
二、关键岗位能力分析
三、培训管理岗位工作流程
进程三基于岗位说明书职责的项目能力详解
一、培训制度建设
二、培训管理实施
三、培训相关日常管理工作

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.