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『簡體書』就业、利息和货币通论(超值白金版,用最便宜的价格,把22本经济学殿堂级入门读物搬回家)

書城自編碼: 2124958
分類:簡體書→大陸圖書
作者: [英]凯恩斯
國際書號(ISBN): 9787508076539
出版社: 华夏出版社
出版日期: 2013-07-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 295/276000
書度/開本: 大32开 釘裝: 平装

售價:HK$ 53.0

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內容簡介:
这本书主要是写给我的经济学家同行们看的,但也希望其他人能够看明白。本书的主要目的是探讨理论方面一些艰难的问题,其次才是阐述这种理论在实践中的应用。因为如果正统经济学出现了什么错误的话,那么这种错误不会出在为了逻辑上的一致而精心建立起的上层结构中,而是要出在其前提的不明确和缺乏普遍性上。这就是说,我除了通过高度抽象论证和许多反驳之外,都无法使我达到说服经济学家们以批判的态度重新检查一下他们的论证和基本假定的目的。我希望我的反驳尽可能少一些,但我又认为它很重要:因为这种反驳不仅仅有助于阐明我自己的观点,而且也有助于表明我的观点在哪些方面不同于同行的理论。我可以预料到,那些与我称之为“经典理论”结下不解之缘的人,不是认为我完全错了,就是认为我的理论毫无新意。这其中的是是非非只能由别人来评论了。我的反驳部分旨在为达到某个目的而提供一些资料,如果为了把各种学说说得泾渭分明,我的反驳有过于尖锐之嫌时,还请大家多予原谅。我现在所攻击的这些理论,我自己也深信了许多年,我认为我:黾不会对其中正确的部分予以轻视的。
內容試閱
古典学派的就业理论表面上简单明了,但实际上我认为这是建立在本身都不曾得到讨论的两个基本假设之上的。这两个假设是:
1.工资等于劳动力的边际产出。
这也就是说,一个就业人员的工资等于因就业人数减少一个所造成的价值损失这其中也扣除了由于产量减少而免去的其他成本的支出。如果市场与竞争不完善,那么按照此原则,工资就不会等于劳动力的边际产出。
2.在就业量不变时,工资的效用等于这些就业量的边际负效用。
这也就是说,一个就业人员的实际工资按照就业人员自己的估计应该足以维持这些数量的就业人员继续工作下去。正如在第一个基本假设中因竞争不完善而出现的例外一样,如果可以就业的人员都组织起来,那么第二个基本假设就未必适用于每个劳工。这里所谓的负效用是指,具有充分的理由使得个人或者团体宁愿不工作,也不愿意接受比某一最低效用更低的工资。
这一假设与所谓的“摩擦性”失业并不矛盾。因为把这个假设应用到实际生活中去的时候,总要考虑到适应的程度不可能尽善尽美,因而也就不可能有连续的充分就业的情况出现。例如,由于估计上的差错或者由于需求的时断时续,以致各种专门资源的相对数量的暂时失调,或者由于某些变化的始料未及而造成的时间间隔,或者由于从某一职业换成另一种职业所需的时日,
……P5

 

 

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