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| 編輯推薦： |
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包容是一种美好的心性，是一种博大的胸襟，是一种淡定从容的洒脱，是一种俯仰自如的风度。一个人一生成就的大小，很大程度上就是由包容的大小决定的，正如一位哲人说的那样：心胸有多大，事业就有多大；包容有多少，拥有就有多少。纵观古今成大事业者，无不有海纳百川的肚量。包容是人生必不可缺少的智慧，是一堂人生的必修课。
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| 內容簡介： |
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包容是洞明世事、练达人情的一种处世哲学，是一种拿得起放得下的潇洒；包容是一种非凡的气度，宽广的胸怀，是对人对事的接纳和宽恕；包容是一种高贵的品质，崇高的境界，是精神的成熟和心灵的丰盈；包容是一种生存的智慧和生活的艺术，是看透了社会人生之后的从容、自信和超然。懂得包容的人总能得到别人的尊重与帮助，懂得包容的人才会受到他人的欢迎和喜爱，懂得包容的人无时不刻处于和谐之中。懂得包容，你才能享有无悔、和乐、健康、美满的人生。本书从“笑对人生”“悦纳自己”“广结人脉”“求同存异”“忍小谋大”等方面阐述了拥有一颗包容之心所要拥有的智慧，是每个人想拥有幸福生活和成功人生必学必用不可缺少的智慧书。
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| 目錄：
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第一章 心胸有多大，舞台就有多大
有大目标，更有大胸襟
足够包容，世间处处有机遇
别把自己太当回事
心态归零，一切从头开始
保持谦卑的姿态，避开无谓的纷争
从小角色做起
学会低调做人
能屈能伸是度量
敢于低头，勇于承担
以平常心观大小事
站在未来看现在
第二章 涵容度己，像海洋一样修炼
做事先做人
海纳百川，有容乃大
人生要耐得住寂寞
成功需要坚韧不拔
做人有德，做事能容
雕琢品性，成就自己
容人先容己
能容，便得幸福
不迁怒，不贰过
愤怒少一点，成就多一点
不苛求，懂接纳
能自省才能超越
不比较，容纳他人的出色
第三章 不抱怨，不纠结
不公平才是常态
放松心灵，接受不平坦的现实
毫不抱怨，才能得偿所愿
抱怨将遮住一个人的才干
与其在埋怨中退步，不如在改变中进步
不要找借口
善待冷遇，生气不如争气
学会接受和改变
不必为琐事抓狂
第四章 需要朋友，更需要对手
有包容的友情最无懈可击
顾及他人，换位思考
尊重对手就是尊重自己
没有对手就没有胜利者
对手是前进的动力
有竞争，才有生存的空间
留着对手防打盹
找一个竞争对手“盯”自己
以爱化怒，没有永远的敌人
第五章 对不同的声音，要心生欢喜
走适合自己的路
不要太在意别人的看法
保持对逆言过耳不过心的风度
不被别人的评论所迷惑
笑纳他人的建议
不念旧恶，赢在职场
谣言止于智者
大度地面对指责
接受批评不丢脸
微笑面对他人的嘲笑
宽待外在的是与非
兼听则明，偏信则暗
能言不如多听
第六章 话不可说满，事不可做绝
人情留一线，日后好相见
给人留余地，给自己留出路
留一些机会给人，才能从容转身
得饶人处且饶人
路留一步，味留三分
忠言不一定要逆耳
和气待人，体谅接物
予人机会，收获福音
第七章 让吐故纳新成就自我
吐故纳新，时时更新自我
观念有多新，成功就有多近
让意识领先“变化”一步
突破常规，积极思考
走别人没走过的路
主动创新，才会跑得更快
不走寻常路
打破旧思路，不让头脑沦为经验的奴隶
把不可能变成可能
第八章 用人之长，容人之短
唯才是举，不以个人好恶用人
千里马常有，而伯乐不常有
选人才应以德为先
任人唯贤，量才录用
不拘一格看人
人尽其才
管理人才重在扬长弃短
第九章 以无声的包容，求有声的事业
成功要耐得住寂寞
不争，反而能争得天下
无为之中的大有所为
觉悟越纯净，力量越强大
舍弃“小我”，成就“大我”
抱朴守拙，老实做人
接受工作的不完美
不只为薪水而工作
第十章 融和比完美更重要
以友爱的精神对待所有事物
先有“礼”，才有“和”
做人讲礼，做事讲和
和气就是生产力
以“和”治理团队
于中庸中融合，放大心灵空间
第十一章 成功就是以出世心做入世事
以出世的精神，做入世的事业
以赤子之心，渐入人生佳境
不急躁，是金子总会发光
放下欲念，留住志气
跟老子修处世“直心”
淡然面对得失
把自己的身心摆在最后
入世之前，延展心域的维度
第十二章 舍得，是最富有的开始
舍身外之物，得心灵之轻
先“舍”才能后“得”
舍弃是为了更好地选择
放下次要的，留下需要的
要得的便要，要不得的便放弃
没有放弃就没有新的开始
懂得休息才懂得如何加速
先有低头，后有抬头
适时放弃，会有加倍的获得
第十三章 悦纳当下，于宽容中得一份惬意
给今天一个积极的笑脸
顺其自然，活在当下
立足当下，才能抓住幸福
不执著于烦恼，别跟自己过不去
拥有生气时微笑的气度
立足长远，不被当下得失操纵
卸下包袱，在当下解脱
做事不温不火
接纳成功，更要悦纳失败
得意不忘形，失意不失态
随时随地知足
第十四章 感谢折磨你的人，感恩折磨你的事
再苦也要笑一笑
对生活怀有一颗感恩之心
懂得感恩，时时触摸生活的慰藉
经得起挫折，耐得住考验
受得住折磨，赢得了发展
把苦难当成朋友
感谢“折磨”自己的朋友
读懂苦难，让成功经得住困境的砥砺
要学会藐视困难
接受磨难，先苦后甜
笑对挫折，练就自己
有压力，才有动力
勇于拼搏，没有比脚还长的路
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| 內容試閱：
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《留一些机会给人，才能从容转身》
我国古代有个叫李密庵的学者，写过一首《半半歌》，诗云：“饮酒半酣正好，花开半时偏妍，半帆张扇免翻颠，马放半鞭稳便。半少却饶滋味，半多反厌纠缠。百年苦乐半相掺，会占便宜只半。”用现代的话来说，就是凡事要留有余地，不要不给自己和别人退路。凡事留有余地，进也可、退也可，亲也可、疏也可，上也可、下也可，处于一种自由的境地，体现了一种立身处世的艺术。
苏州有一家很大的货行，叫方裕和。从两年以前就开始发生货物失窃走漏的事情，而且丢的都是燕窝、鱼翅等贵重的海货。知道了这件事后，方老板不动声色地查访，经过了很长时间才弄清楚，原来是他最信任的伙计伙同漕帮的人，将店里贵重的货物弄出去以后，运到外面去，经过了水路的周转，之后再出售。难怪方老板在本地并没有找到可疑的赃货。
在方老板的逼问之下，那个伙计终于承认了自己的偷窃行为。按照普通人的做法，那个伙计一定会在赔偿店里的损失以后被开除，可是方老板没有那么做，他觉得一个人在两年之内没有让他找到蛛丝马迹，也是一种本事，而且这件事牵扯较大，如果深究下去，一定要开除一批人，也不利于自己店面的运营，所以就没有让那个伙计“走路”，反而给他升了职，还加了他的薪水。那个伙计感恩图报，就再也不干偷货的事了。
胡雪岩也是一位以德做人，善于给他人留有机会的智者。
朱福年利用胡雪岩的钱“做小货”，这事很快就被胡雪岩查清楚了。可是，胡雪岩并没有知会朱福年，而是让他感到自己的“把柄”似乎已经落在了自己的手里，可是又好像没有实情。胡雪岩给了他补过的机会，让他核对年底的账目，等于明确告诉他，只要尽力，他仍然有机会得到重用。朱福年了解了胡雪岩的心思，对胡雪岩感激不尽，彻底服帖了。
这就是给别人留有机会的重要性。给别人留有机会，不对别人偶尔的失误给予全力的否定，是在为自己争得更大的人心回报。
况且，俗话说：“人怕破脸，树怕扒皮。”人做了坏事，如果被戳穿了，即使没有给予处罚，心中也会留下疙瘩，日后也没有办法安心地与老板相处。他会因为害怕老板不信任而畏首畏尾，没有办法放开手去做工作。这样，等于是老板的损失。所以，做事情要多考虑别人的想法，给对方留有余地，才能让他因为感恩而对自己更加死心塌地。这正是给人留路，给己铺路的道理。
人际交往中，我们应该学会用发展的眼光看待问题，需要时刻在为人处世的过程中为他人送去阴凉，这样才会在日后收获他人赠与的眼光。
世界上的事变幻不定，常常有许多意想不到的不利因素产生作用。人外有人，天外有天。人不要总是赢人，要留一些给别人赢；不要老想占上风，要给别人一些尊严。这样，自己才能不断进步，人际关系才能更和谐。一句话，为人处世还是谦虚谨慎些好。如果目中无人，骄傲自满，就容易碰壁、栽跟头。
留一些机会给人，不是一种立身处世的圆滑，不是有力不肯使，也不是逢人只说三分话，而是对世界、对自己抱一种知己知彼的理性态度，是对鉴于世界的复杂性和自身能力的有限性所采取的一种理智的人生策略。
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