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『簡體書』基于实习、实践、实验的人才培养模式:探索与经验

書城自編碼: 2153512
分類:簡體書→大陸圖書→社會科學教育
作者: 上海师范大学法政学院
國際書號(ISBN): 9787562836605
出版社: 华东理工大学出版社
出版日期: 2013-11-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 350/323000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 127.2

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內容簡介:
本书是“公共管理类应用型人才实习基地建设项目”课题与人力资源实验中心“上海师范大学实验教学示范中心建设项目”的成果之一。全书收录了实践教育、学习、实验教学、市场需求导向的人才培养模式探索,以及优秀大学生科研创新项目成果等内容的论文。本书全面反映了上海师范大学法政学院近年来的实习、实践、实验教学的探索与改革中取得的成绩。
目錄
第一篇 实践教育:比较研究
关于普通高等教育中职业教育的考察
美国、英国、中国的社会实践教育比较研究
第二篇 基于市场需求导向的人才培养模式研究
基于市场导向的行政管理专业本科学生培养模式探讨
基于市场需求导向的法律实践人才培养模式
——以上海师范大学法学本科教学为例
基于市场需求导向的人才培养模式研究
——以人力资源管理专业为例
基于市场需求导向的法律硕十专业人才培养模式研究
从市场需求导向的视角看大学生综合素质培养
基于市场需求导向的人才中介服务人员职业素质的培养
研究
全纳教育视角下的视障大学生就业问题实证分析
第三篇 基于产学结合的实习实践模式研究
基于产校合作的法学专业人才实习实践模式研究
行政管理专业实践性教学改革问题之探讨
论人力资源管理本科专业实习实践人才培养
人力资源管理专业实习实践模式探讨
上海师范大学法学专业本科实习实践人才培养之探索
上海师范大学法律系学生实习研究
“社会实践教育与职业生活”调查
——以2010和2011届劳动与社会保障专业
毕业生为对象
在实习实践中提升大学生职业心理素质
从市场实践看谈判思维的教学改革
大学生职业发展教育课程的实践性教学探讨
第四篇 实验教学研究
行动学习法在“管理基础实验”教学中的应用
e化的人力资源管理专业实验教学体系构建
人力资源管理专业员工关系课程实验教学环节探索
培养创新型人才的实验教学模式探讨
——以管理类学生社会实践活动实验化为视角
“工作分析”课程的实践教学设计与探索
基于胜任素质理论的模拟招聘面试实验设计
评价中心技术在大学生就业实验课程中的应用
试论视频案例的特点及制作要求
“社会保险基金管理”课程多元化教学方式探索
第五篇 大学生创新项目论坛
经济危机条件下促进劳动就业的法律对策研究
金融危机环境中大学生就业心态研究
大学生就业地选择的影响因素研究
——一项针对在沪外地大学生的调查
H会展上海分公司中层管理者通用胜任素质模型构建

 

 

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