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『簡體書』让工作充满色彩 (张勇)

書城自編碼: 2191497
分類:簡體書→大陸圖書→成功/勵志人在職場
作者: 张勇 著
國際書號(ISBN): 9787504479839
出版社: 中国商业出版社
出版日期: 2014-01-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 216/200000
書度/開本: 大16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 77.5

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編輯推薦:
那么,想要做一个优秀的员工,做一个成功人士究竟要怎样做才能使自己的工作充满色彩呢? 《让工作充满色彩》作者张勇结合现实工作的问题,深入浅出地阐述了一个优秀员工必须具备的职业精神和职业美德,而这些精神和美德,也正是每个优秀员工所应该具备的!
內容簡介:
对员工来说,工作本身便是一种信任与机遇。为 了报答这种信任,员工应该勇敢地迎接挑战;为了抓 住这个机遇,员工更应该积极主动地帮企业解决一切 难题。
《让工作充满色彩》结合现实工作的问题,深入 浅出地阐述了一个优秀员工必须具备的职业精神和职 业美德,而这些精神和美德,也正是每个优秀员工所 应该具备的! 《让工作充满色彩》的作者是张勇。
目錄
第一章 没有任何借口
没有任何借口
杜绝找借口的恶习
借口是失败的温床
工作无借口
找借口的实质是推卸责任
因为借口,所以平庸
不要找借口推脱责任
只管说“我不知道”
不让借口成为习惯
借口是消磨意志的温床
第二章 绝对服从
服从是一种美德
服从不等于盲从
要快乐地服从
服从造就团队
服从是执行的核心要素
接受批评,忠实服从
服从才能做老板的得力助手
第三章 忠诚胜于能力
忠诚是一种美德
忠于自己的职守
忠诚是一种职业生存方式
做一个忠诚者
忠诚是员工的立身之本
因为忠诚所以受益
要为企业忠诚
忠诚是一个企业的精神表现
忠诚是员工的义务和使命
忠诚来自责任感
有忠诚才有竞争力
要对老板忠诚
对团队要忠诚
对企业忠诚
树立忠诚敬业的工作习惯
第四章 伟大的热情能战胜一切
让自己充满热情
热情使你充满力量
永远点燃激情之火
热忱能带领你迈向成功
热情在每分每秒
用热忱感染他人
热情能信赖
热情是行动的动力
第五章 拥有做好每一件事的习惯
习惯左右你的命运
习惯是什么
培养良好的习惯
改变自己的恶习
不要虚伪,要做真实的自己
养成遵守组织命令的习惯
第六章 对待工作要尽职尽责
播种责任的种子
懂得为自己的行为负责
有责任才有成绩
成功从负责开始
责任保证绩效
內容試閱
“没有任何借口”是美国著名的西点军校奉行的 最重要的行为准 则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项 任务,而不是为 没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口 ,其目的是为了 让学员学会适应压力,培养他们不达目的不罢休的毅 力。
“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平 ,但是人生并 不是永远公平的。无论遭遇什么样的环境,都必须学 会对自己的一切 行为负责!学员在校时只是年轻的军校学生,但是日 后肩负的却是自 己和其他人的生死存亡乃至整个国家的安全。在生死 关头,你还能到 哪里去找借口?哪怕最后找到了失败的借口又能如何 ?“没有任何借 口”的训练,会让人养成毫不畏惧的决心、坚强的毅 力、完美的执行 力,以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何 一项任务的信心 和信念。
对企业员工而言,遇事不找借口应该成为所有优 秀员工的最重要 的行为准则,它强调的是每一位员工想尽办法去完成 每一项任务,而 不是为没有完成任务去寻找各种借品,哪怕这种借口 看似再合理、再 美丽也无济于事。
优秀员工从不会在工作中寻找任何借口,他们总 是把每一项工作 尽力做到超出领导的预期,最大限度地满足领导所提 出的要求,也就 是“满意加惊喜”地完成每一项工作,而不是寻找各 种借口来为自己 开脱。
但在现实工作中,很多人在完不成领导交给自己 的工作时,通常 都会用“我之所以没能完成此次任务,是因为……” 、“我已经很努 力了,没做好不怪我,而是……”、“这事太难了, 没人能做好”、 “遇到这么一个大难题,我真的是一点办法也没有” 诸如此类的话来 为自己开脱。这样的人很难有什么大作为,永远也不 可能得到领导的 赏识与重用。
夸大工作难度,是很多不求上进者的惯常做法, 因为这样一来, 他们好像就已经为自己找到了做不好事情的最好借口 。但是,他们不 明白,这样的做只会浇灭他们的创造之花,只会阻碍 他们前进的脚步。
战场上不需要借口,企业中不需要借口,人生的 路上也不需要借 口,任何的借口都只是自欺欺人而已。工作无借口, 失败无借口,成 功只属于那些勇往直前、不找任何借口的人! 一位长期在公司底层挣扎、时刻面临着失业危险 的中年人来到阿 尔伯特-哈伯特的办公室,他讲话时神情激昂,抱怨 公司老板不愿意 给自己机会。
“那么你为什么不自己去争取呢?”阿尔伯特 哈伯特问他。
“我曾经也争取过,但是我不认为那是一种机会 。”他依然义愤 填膺。
“能告诉我那是什么吗?” “前些日子,公司派我去海外营业部,但是我觉 得像我这样年纪 的人,怎么能经受如此折腾呢。” “为什么你会认为这是一种折腾,而不是一种机 会呢?” “难道你看不出来吗?公司本部有那么多职位, 却让我去如此遥 远的地方。我有心脏病,这一点公司所有的人都知道 。” 阿尔伯特哈伯特无法确认是否公司所有的人都 知道这位先生有 心脏病,如果有的话,真希望他肝火不要那么旺。阿 尔伯特哈伯特 更倾向于认为他犯了一种最严重的职业病:推委病。
与之截然相反的是体育界的成功者罗杰布莱克 。他的杰出并不 在于他非凡的令人瞩目的竞技成绩他曾经获得奥 林匹克运动会400 米银牌和世界锦标赛400米接力赛金牌,而更让人心 生触动的是,所有 的成绩都是在他患有心脏病的情况下取得的。
除了家人、亲密的朋友和医生等仅有的几个人知 道其病情外, 他没有向外界公布任何消息。带着心脏病从事这种大 运动量的竞技项 目,不仅很难有出色的发挥,而且有可能危及生命安 全。第一次获得 银牌后,他对自己依然不满意。如果他告诉人们自己 真实的身体状 况,即使在运动生涯中半途而废,也会获得人们的理 解的,但是罗杰 却说:“我不想小题大作。即使我失败了,也不想将 疾病当成自己的 借口。”作为世界级的运动员,这种精神一直存在于 他的整个职业生 涯中。
成功的人是不找借口的!因为他们懂得:找借口 只会让自己与成 功无缘。P3-5

 

 

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