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| 內容簡介： |
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《军队人才培养中的知识转移研究》以知识管理理论为主，综合运用多种方法研究军队人才培养知识转移问题。研究内容包括：基于知识粘滞度的军队知识光谱和军队人才知识特性分析；结合军队组织结构、人员流动、知识粘滞性等特点，构建军队知识转移非线性动力学模型，从本质上研究军队人才培养中知识转移的机理；运用解释结构模型方法，研究军队人才培养中隐性知识转移关键影响因素；将模糊逻辑与神经网络相结合，建立一种基于模糊神经网络的知识转移支撑要素综合评价模型，并结合实例进行评价；最后研究提高军队人才培养中知识转移效率的模型和对策。
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| 目錄：
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第一章 绪论
第一节 研究背景与意义
一、军队人才培养在新军事变革中的重要地位和作用
二、知识管理在军队人才培养中的地位和作用
三、军队人才培养中的知识转移及相关问题
四、提高军队人才培养中知识转移效率的理论与现实意义
第二节 研究思路与研究内容
第三节 研究方法及技术路线
第四节 创新点
第二章 基本理论与国内外文献综述
第一节 知识转移的基本理论和国内外研究现状
一、知识的概念、分类及军队知识
二、知识管理的概念、理论发展及应用范围
三、知识转移的基本理论和国内外研究现状
第二节 我军人才培养现状及知识管理人才培养理论的研究现状
一、我军人才培养现状及存在的不足
二、知识管理人才培养国内外研究现状
三、外军知识管理框架下人才培养的研究现状
第三节 军队人才培养中知识转移的国内外研究与应用现状
一、知识转移的动力学模型研究现状
二、军队人才培养中知识转移研究现状
第四节 文献总结与本文研究模型的提出
一、人才培养与组织进行知识管理的目标具有一致性
二、知识管理是军队人才培养的创新要求
三、人才培养过程的本质是知识的转移与扩散
四、本文的研究模型
第五节 本章小结
第三章 基于知识粘滞度的军队知识光谱和军队人才知识特性分析
第一节 军队人才培养中知识转移的粘性分析
一、人才培养中知识粘性的主要因素
二、知识粘滞性及粘滞度度量
第二节 军队典型知识的分类及特征
第三节 基于粘滞度的军队知识光谱分析
一、基于改进的层次分析法的军队典型知识粘滞性分析
二、军队典型知识光谱分析
第四节 我军五支人才队伍的知识特性分析
一、指挥人才知识特性
二、参谋人才知识特性
三、装备技术人才知识特性
四、科技人才知识特性
五、士官人才知识特性
第五节 本章小结
第四章 军队人才培养中知识转移动力学研究
第一节 军队人才培养过程中知识转移特征分析
一、军队人才职业发展规律与知识转移需求分析
二、军队人才培养中的知识转移特性
三、军队组织间知识转移机理
四、军队人才培养中隐性知识转移过程分析
五、军队人才培养中知识转移的行为特征
六、军队人才培养中知识转移的驱动力
第二节 军队人才培养中知识转移动力学模型研究
一、军队人才培养中知识转移系统构成要素
二、基于粘滞度的知识转移率的确定
三、军队人才培养中知识转移动力学方程
第三节 模型分析及主要结论
一、动力学模型分析
二、军队人才流动特点对知识转移的影响
三、军队人才培养中促进知识转移的策略分析
第四节 本章小结
第五章 军队人才培养中隐性知识转移关键影响因素研究
第一节 军队人才培养中知识转移的影响因素分析
一、军队人才培养中知识转移影响因素的初步筛选
二、军队人才培养中知识转移影响因素的确定
第二节 军队人才培养知识转移影响因素理论模型
一、解释结构模型
二、影响因素数据调查
三、可达矩阵的级间划分
四、军队人才培养中隐性知识转移影响因素解释结构模型
第三节 军队人才培养中提高隐性知识转移的关键影响因素
第四节 本章小结
第六章 军队人才培养中知识转移支撑要素综合评价——以某集团军为例
第一节 军队人才培养中知识转移支撑要素评价的必要性分析
一、知识管理的评估研究现状
二、军队人才培养中支撑要素评价的意义
第二节 军队人才培养中知识转移支撑要素评价指标体系
一、军队人才培养中知识转移支撑要素综合评价指标体系构建原则
二、军队人才培养中知识转移支撑要素评价指标体系设计
三、指标的筛选
第三节 军队人才培养中知识转移支撑要素综合评价模型
一、选择模糊神经元网络（FNN）评估模型的依据
二、神经网络基本原理及模糊神经网络结构
三、模糊化模块及神经网络模块
第四节 军队人才培养中知识转移支撑要素综合评价实例分析
一、人才培养中知识转移支撑要素评价数据采集
二、基于模糊神经网络的评价数据处理
三、评价结果分析
四、评价模型分析
第五节 本章小结
第七章 提高军队人才培养中知识转移效率的模型和对策
第一节 提高军队人才培养中知识转移效率的模型
一、军队人才培养中知识转移与共享的模型研究
二、军队人才培养中知识转移与共享的对策研究
第二节 提高军队人才培养中知识转移效率的激励、组织、文化因素
一、建立适应知识管理的人才培养管理体制
二、构建注重学习、创新的军营文化
三、采取多种加强人才培养的激励模式
四、创新军队人才培养机制
第三节 提高军队人才培养中知识转移的技术因素
一、加强军事知识的获取技术的使用
二、建立知识库
三、建立知识转移网络
第四节 本章小结
第八章 结论与展望
第一节 结论
第二节 展望
参考文献
附录1 军队典型知识粘滞度专家咨询表
附录2 指挥人才基于STAR的BEI访谈提纲
附录3 指挥军官知识特性问卷调查表
附录4 军队人才培养中影响知识转移因素专家咨询表
附录5 军队人才培养中影响知识转移因素关系调查表
附录6 军队人才培养中影响知识转移因素关系调查统计表
附录7 军队人才培养中知识转移支撑要素综合评价指标专家咨询表
附录8 军队人才培养中知识转移支撑要素综合评价专家调查表
后记
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