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『簡體書』提高团队实干力的50条职业法则

書城自編碼: 2446391
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 王如昌 著
國際書號(ISBN): 9787563940004
出版社: 北京工业大学出版社
出版日期: 2014-08-01


書度/開本: 16开

售價:HK$ 78.0

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內容簡介:
一个团队想要发展,想要成功,这是毋庸置疑的。但是怎样才能发展,怎样才能成功呢?唯有实干才能成就团队。团队需要的是真心实意、脚踏实地的实干家。千里之行,始于足下。很多大事业的成功都是从一点点小的事情做起的。

在团队工作中,有的成员之所以失败或是工作不能出色地完成,就是因为他们心中总是抱有很大的幻想,而对于眼前的工作却看得很简单,不努力去做,结果导致了失败。这点团队成员应该向浙江商人学习。浙江商人非常注重脚踏实地的务实精神,他们最喜欢说的一句话就是:“用事实说话,用效果说话。”

同样,团队想要发展壮大,想要取得成功,也需要用事实说话,用效果说话;也需要一步一个脚印,脚踏实地,从最基础的事情做起,为团队的发展打下坚实的基础。就像建造大楼一样,只有把基础打扎实了,发展才会迅速,大楼才会盖得既牢固又高大。

古训有云:“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”工作是反映一个人的工作态度是否端正和能力水平高低的一面镜子。任何一项有意义的工作,都必须付出实实在在的努力。一项工作,做而不紧,等于不做;做而不实,等于白做。团队成员在工作的时候,应本着认真负责的态度和实事求是的精神,真正地放下身段,从小事做起、从基础做起,不沉湎幻想、不好高骛远,脚踏实地,一步一个脚印地认真对待工作,求真务实,狠抓工作的落实,少说空话、大话,用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩。
關於作者:
王如昌,男,中国十大营销策划人,曾获2004年首届中国金凤凰营销奖、中国金牌招商经理、实战营销经理三项殊荣,任劳动和社会保障部营销总监,中国新数字电影发起者,曾晋级央视“赢在中国”,有20年的营销经验,为皇明、亿家能太阳能及修正药业、德州扒鸡、燕之屋、七色光母婴用品、哎呀呀饰品连锁、东阿阿胶等50多家企业整合营销策划升级。著有:《销售菜鸟成功手记——60位销售人员搞定订单全程扫描》《王如昌策划思想梳理》《5倍速营销观》,曾在《中国经营报》《企业管理》《世界经理人》《中国营销传播网》《销售与市场》等媒体和网络发表多篇文章。
目錄
第一章 思想开放是提高实干力的基础
职业法则1:积极主动地接触新鲜事物
职业法则2:开拓创新,敢闯敢干
职业法则3:提高解决问题的能力
职业法则4:克服软弱、战胜怯懦
职业法则5:想到就要做到
职业法则6:打破常规,学会逆向思维
职业法则7:有眼界才能有境界

第二章 勇于承担责任是提高实干力的前提
职业法则8:工作不能缺少责任心
职业法则9:将责任落实到行动上
职业法则10:以高度的责任感来对待工作
职业法则11:从自身做起,打造有责任感的团队
职业法则12:敢于承担责任的人才能抓住机会
职业法则13:对整个团队负责

第三章 快乐有助于提高团队实干力
职业法则14:做一名快乐的团队成员
职业法则15:享受工作的乐趣
职业法则16:工作就是要有激情
职业法则17:不要把“快乐工作”当成口号
职业法则18:乐观与实干
职业法则19:工作不仅仅是为了生存

第四章 提高实干力就是要全力以赴
职业法则20:停止空谈,马上行动
职业法则21:说不如做
职业法则22:没有行动力就没有实干力
职业法则23:做事就要做到位
职业法则24:工作要有方法,讲效率
职业法则25:果断出击才能抢先一步
职业法则26:严格要求自己

第五章 拒绝浮躁、敷衍的工作
职业法则27:脚踏实地、扎扎实实地做事
职业法则28:认真做事,用心做事
职业法则29:以平常心对待工作
职业法则30:敷衍工作就是敷衍自己
职业法则31:及时调整心态,从容应对工作
职业法则32:发牢骚、抱怨无济于事

第六章 实干力就是工作有序,高效务实
职业法则33:少一些空谈,多一些实干
职业法则34:今日事,今日毕
职业法则35:专注,才能高效实干
职业法则36:正确做事与做正确的事
职业法则37:制订工作计划,确保工作有序开展
职业法则38:工作划分优先顺序
职业法则39:目标是工作的指南针

第七章 实干需要自觉和勤奋
职业法则40:积极的心态是勤奋的良药
职业法则41:变被动为主动
职业法则42:勤奋也是一种实干
职业法则43:自发地主动工作
职业法则44:能干还要肯干

第八章 实干就是要从小事、细节处出发
职业法则45:实干的人是从小事做起的人
职业法则46:注重细节,重视小事
职业法则47:追求对细节的落实
职业法则48:把小事做精,把细节做亮
职业法则49:认真对待并做好每一件事
职业法则50:做好小事才能成就大事

 

 

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