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| 編輯推薦： |
前 言
在人类文明发展的历史长河中，尽管许多哲学家没能成为卓越的管理者，也没有形成专门阐述管理哲学的鸿篇论著，但在柏拉图、亚里士多德、孔子、老子等先哲们的思想宝库中探讨管理问题的远见卓识却比比皆是。在管理实践中，管理者们虽然没有自觉地对管理问题进行哲学层面的认识与反思，但哲学对于管理者在实践中进行有效管理却意义非凡。正如管理哲学的先驱者霍金森所言 ："倘若哲学家不会成为管理者，那么管理者必须成为哲学家。"然而，在现实中，一个毋庸置疑的事实是 ：每当谈及管理哲学时，人们总会认为管理哲学既熟悉又陌生。说它熟悉，是因为管理哲学无处不在，任何人类的管理活动都渗透着哲学理念。说它陌生，是因为如果抛开日常观念，从理论上深刻阐述管理哲学的来龙去脉及其内在精髓，着实是一件令人头疼的事情。这正应验了一句老话 ：你不问，我还清楚 ；你一问，我倒糊涂了。
一般来说，前言的重要功能在于展现和描绘全书的基本概貌与主要内容，然而，笔者认为前言这种功能的发挥往往会凸显为一般化，况且必要性也不是很大。因而，在前言中，我们主要想谈两个问题 ：一是本书的写作目的 ；二是本书的写作框架和基本特色。
当下，随着科学技术
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| 內容簡介： |
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《管理哲学读本》一书属于《哲学大众化书列》，是应用哲学常识读本，并非严格意义上的学术论著或教材。同时，该书的读者群主要定位为以具有初中文化以上的干部、工农群众、军人、企业家和青年学生为主，因此，全书的书写语言平实自然，做到了“三贴近”，即贴近大众、贴近生活、贴近实际，行文通俗易懂、深入浅出，尽力将深奥的管理哲学道理通过诗词、故事、歌曲等形式，用大众话语表达出来，努力做到了“接地气”.
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| 目錄：
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第一章两只蝴蝶翩翩飞001
第一节管理与哲学相互选择002
一、管理与哲学的结合003
二、管理哲学的学科定位008
三、管理哲学与管理学、哲学的关系018
第二节管理与哲学结合的缘由021
一、鱼水之情021
二、以人为本025
三、与时俱进027
第三节管理哲学的功用029
一、锻炼思维029
二、提升境界030
三、助人为乐031
四、复兴文化034
第二章管理哲学源远流长037
第一节中国管理哲学精要038
一、和而不同040
二、辨证施治046
三、修己安人048
第二节西方管理哲学简介052
一、科学管理时期的管理哲学053
二、行为科学时期的管理哲学061
三、管理理论发展时期的管理哲学079
第三节中西管理哲学比较093
一、中国管理哲学的基本特征093
二、西方管理哲学的特点094
三、中西管理哲学的目的和意义之比较100
第三章哲学之光普照管理107
第一节管理中的哲学意蕴108
一、管理是哲学家族的成员108
二、"管理"的词源学考察110
三、传统管理学的管理定义113
四、管理的哲学定义115
第二节计划能否赶得上变化121
一、计划的必要性121
二、计划与变化122
第三节团结就是力量126
一、众人拾柴火焰高，万丈高楼众人建126
二、家有梧桐树，引来金凤凰128
三、一个萝卜一个坑134
第四节创造并实现梦想138
一、什么是领导？138
二、领导与管理的差异139
三、领导应具备的素质141
四、高效领导者的表现144
第四章管人抑或被人管147
第一节谁是管理者？148
一、劳心者治人吗？148
二、一个好汉三个帮159
三、一加一再加一，一定等于三吗?162
第二节何谓被管理者169
一、被管理者都是人吗？169
二、做个被管理者也不容易175
三、草木无情人有情179
第三节对抗还是合作188
一、王侯将相，宁有种乎188
二、本是同根生，相煎何太急191
三、上下同欲者胜193
第五章管理中的"以人为本"203
第一节管事还是管人，这是个大问题205
第二节"3P"管理211
一、何谓"3P"管理？211
二、人本管理离不开人性假设212
三、人本管理离不开需要的满足214
四、人本管理要与时俱进216
第三节我的地盘，我做主220
一、从人本管理到自我管理220
二、自我管理的含义和特征223
三、自我管理集科学管理与人本管理于一身225
第六章入乡随俗还是水土不服231
第一节文化搭台，管理唱戏232
一、随风潜入夜，润物细无声232
二、文化也是生产力239
第二节外来的和尚未必会念经250
一、管理能套公式吗？250
二、道不同，也要与之谋253
第三节手心手背是一家262
一、里里外外一把手262
二、铁肩扛道义263
第七章欲穷千里目，更上一层楼267
第一节管理也有三六九等吗？268
一、管理烙上中国印268
二、由乱到治271
三、以史为鉴276
第二节运用之妙，存乎一心290
一、管理为什么会成为艺术290
二、没有最好，只有更好295
三、管理之美，无处不在299
四、从心所欲，不逾矩301
主要参考文献308
后记311
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