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| 內容簡介： |
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本书在战略管理理论的基础上，结合多年来本人对战略管理领域的教学与研究心得以及跟踪企业运行的轨迹与迹象，分专题撰写而成。全书共分5篇21章，涉及了企业规模、人力资源、风险、公司治理、多元化、核心能力、大学生创业及企业家素质等方面。本书的特点是专题性强，为企业和各类组织的发展提供参考与借鉴。本书不仅适合高等院校经济管理类高年级学生阅读，而且对于广大社会其他对管理知识感兴趣的人而言，也是一本有益的参考读物。
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| 關於作者： |
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徐大勇，出生1978年，硕士生导师，研究方向：战略管理、运筹学、创业管理。科研项目：共计22项（横项6项，纵项16项）；出版教材：共计5部（企业战略管理、现代企业管理、工业工程与管理大、学生创业、管理思想史）、习题册一部（现代企业管理）；发表论文：共计34篇，其中12篇被收录；获奖：曾获辽宁省教育厅本科教学成果省一等奖一次、沈阳市科技进步二等奖一次、教育部教育管理信息中心课件大赛二等奖一次、辽宁省社会科学界联合会立项课题二等奖一次、鞍山市自然科学学术成果奖三等奖一次、指导大学生创业获省二等奖2次、省三等奖2次，并被辽宁省教育厅、辽宁省共青团和辽宁科技大学评为优秀指导教师，指导大学生科研训练两次获得校二等奖。
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| 目錄：
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目录
第1篇理论关系与规模篇
第1章要正确处理企业集团发展的几个关系
11引言
12集团发展与资金关系
13集团发展与融资关系
14集团发展与技术创新关系
15集团发展与行政关系
16集团发展与规模关系
17集团发展与软硬管理关系
18集团发展与管理体制
19集团发展与战略问题和对策
110集团发展与专业化和多元化关系
111集团发展与市场环境问题和对策
112集团发展与人才关系
113结论
第2章企业集团规模扩张概论
21引言
22规模扩张要以经济效益为原则
23规模扩张要注意内涵发展与外延扩张的关系
24规模扩张及市场容量和市场交易费用的关系
25规模扩张要坚持围绕主体业务扩张原则
26结论
第3章交易费用和市场区理论下的集团规模扩张
31引言
32规模扩张必须要遵循市场交易费用理论
33规模扩张必须要遵循市场区理论
34结论
第4章基于企业集团生命过程的风险特征分析
41引言
42企业集团孕育期的风险特征分析及对策
43企业集团在其成长期的风险特征分析及对策
44企业集团在其成熟期的风险特征分析及对策
45企业集团在其衰退期的风险特征分析及对策
46结论
第5章企业集团风险形成机理与预警
51引言
52集团风险的辨识、特征与形成机理分析
53集团风险预警指标体系构建
54集团风险预警流程及模型构建
55集团风险预警模型的有效性检验
56结论
第2篇核心能力与多元化篇
第6章企业集团核心能力培育
61引言
62企业集团核心能力
63培育企业集团核心能力的意义
64企业集团核心能力的主要构成要素
65企业集团核心能力培育矩阵的形成
66企业集团核心能力构建及管理
67结论
第7章基于企业集团核心能力的多元化战略选择
71引言
72企业集团战略与核心能力
73基于企业集团核心能力的多元化战略分类方法
74基于核心能力的企业集团多元化战略
75结论
第8章企业集团多元化发展的问题与对策
81引言
82企业集团实施多元化的动因
83企业集团多元化发展的问题
84企业集团多元化发展的对策
85结论
第3篇企业并购篇
第9章企业并购动因分析
91引言
92企业并购的一般动因
93企业并购的政府动因
94结论
第10章基于核心能力的企业并购战略整合管理
101引言
102企业核心能力与企业并购
103基于核心能力的企业并购基础
104基于核心能力的企业并购整合模型的建立
105基于核心能力的企业并购战略模式分析
106结论
第11章企业并购的问题与对策
111引言
112我国企业并购中所存在的主要问题
113解决我国企业并购问题的对策
114结论
第12章企业并购应注意的风险问题
121引言
122企业并购的内部风险
123企业并购的外部风险
124结论
第4篇人力资源与公司治理篇
第13章企业战略人力资源管理概论
131引言
132战略人力资源管理的内涵
133战略人力资源管理的特征
134战略人力资源管理的作用
135结论
第14章国有企业人力资源管理的现状及模式设计
141引言
142国有企业人力资源管理的现状及主要问题
143加强人力资源管理的对策及建议
144结论
第15章金融危机下的企业人力资源管理
151引言
152金融危机下企业人力资源管理面临的问题
153金融危机下的企业人力资源管理应对策略
154结论
第16章层次分析法在员工绩效评价中的应用
161引言
162员工绩效考核指标体系建立
163AHP的模型与步骤
164层次分析法在员工绩效评价中的应用
165结论
第17章国有企业公司治理结构的问题与对策
171引言
172国有企业治理结构存在的主要问题
173规范与完善我国国有企业公司治理结构的对策建议
174结论
第5篇大学生创业与企业家素质篇
第18章大学生创业概述
181引言
182我国大学生自主创业的现状分析
183大学生自主创业的内涵
184大学生自主创业的特征
185大学生自主创业的原因
186大学生自主创业的必要性
187大学生自主创业的重要意义
188结论
第19章大学生创业教育与体系的构建
191引言
192大学生创业教育现状
193大学生创业教育的内涵
194大学生创业教育的特征
195大学生创业教育的必要性
196创业教育的作用与价值
197大学生创业教育的重要意义
198我国大学生创业教育体系的构建原则
199构建高校创业教育评价体系
1910结论
第20章高校创业教育中的问题与对策
201引言
202高校创业教育中存在的主要问题
203完善我国大学生创业教育的对策分析
204结论
第21章基于灰色关联分析的企业家素质评价
211引言
212灰色关联分析与企业家素质概述
213企业家素质评价指标体系的设计
214企业家素质量化评价方法的作用
215多层次灰色系统评价模型
216实例计算
217结论
参考文献
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