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『簡體書』现代管理重大问题哲学研究

書城自編碼： 2558779
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→社會學
作者： 刘敬鲁
國際書號(ISBN)： 9787516157800
出版社： 中国社会科学出版社
出版日期： 2015-03-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 319页
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 120.3

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內容簡介：
本著作以对现代管理实践和管理理论的深入反思为基础，以社会整体情境论和价值分析为主要研究方法，从哲学上提炼和探讨了现代管理的六个重大现实问题，即组织生活基本价值的正确处理、建构共同体生活的情感价值、正确认识和建构理性在管理中的作用、利益的正义管理、实现个人价值观与组织价值观之间的合理一致、组织的环境价值观的合理建构，深度揭示了这些问题的本质规定、维度特点、内在规律，提出了许多具有创造意义的理论观点和思路，形成了管理哲学理论研究的一条独特的现实分析路径，并对如何超越以工具理性为主导的管理方式，解决现代管理中人文精神与科学理性的尖锐矛盾，创建更加合乎社会价值善的管理方式等方面，提出了一系列有针对性的理念原则，这对于从根本方向上提升和改善现代管理，也具有直接的重要参考意义。
關於作者：
刘敬鲁，哲学博士，中国人民大学哲学院教授、博士生导师，中国人民大学管理哲学研究中心主任。主要研究方向为经济哲学和管理哲学，出版《西方管理哲学》、《经济哲学》等著作。在《新华文摘》、《哲学研究》等刊物上发表论文50多篇。
刘敬鲁，哲学博士，中国人民大学哲学院教授、博士生导师，中国人民大学管理哲学研究中心主任。主要研究方向为经济哲学和管理哲学，出版《西方管理哲学》、《经济哲学》等著作。在《新华文摘》、《哲学研究》等刊物上发表论文50多篇。
目錄：
导论 研究问题的设定
一 管理中的价值问题
二 管理中的情感问题
三 管理中的理性问题
四 管理中的利益问题
五 管理中的价值观问题
第一章 组织生活基本价值的正确处理
一 组织生活中存在的基本价值
二 组织生活价值体系的正确建构
三 科学处理现代组织生活的三对重要价值
四 组织生活价值冲突的正确处理
第二章 建构共同体生活的情感价值
一 共同体生活中主要主体的情感的相互作用
二 确立共同体生活的情感价值目标
三 建立共同体中情感价值的实现机制
四 建立符合实现情感价值要求的新的权力管理制度
五 建构合乎实现情感价值要求的共同体文化
六 创生和发展共同体生活的道德情感
第三章 正确认识和建构理性在管理中的作用
一 管理的理性要求
二 理性在管理中发生作用的主体的层次
三 理性在管理中作用的特点和维度
四 理性在管理中作用的过程性
五 管理者与非管理者双方的理性及其交互理性建构
第四章 利益的正义管理
一 利益的本质
二 利益活动过程
三 利益管理的实质内容和过程任务
四 现代三 种利益管理正义理论的合理性及其不足
五 利益管理的正义标准
六 建立利益活动的正义内容结构
七 建立利益活动的正义过程结构
第五章 实现个人价值观与组织价值观之间的合理一致
一 个人价值观与组织价值观的异质性与冲突
二 个人价值观与组织价值观之间合理一致的必要性
三 个人价值观与组织价值观之间合理一致的本质
四 个人价值观与组织价值观之间合理一致的内容构成
五 个人价值观与组织价值观之间合理一致的主要途径
第六章 组织的环境价值观的合理建构
一 组织与环境的价值关系
二 组织的环境价值观及其研究历程
三 组织的环境价值观建构：相关因素和过程
四 组织的环境价值观建构：合理性根据
五 组织对环境的权利与义务对等原则
六 组织与环境的价值共生原则
结束 语意义及展望
参考文献
后记

 

 

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