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| 內容簡介： |
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全文一共八章，其中第1章主要介绍论文的研究背景、研究意义、研究思路和内容、研究方法以及研究创新与可能的贡献等内容；第2章主要对与信息披露决策影响因素、高管特征与组织决策包括信息披露决策有关的文献进行回顾；第3章分别对信息不对称理论、信号传递理论和高阶梯队理论进行系统分析；第4章主要对与信息披露有关的信息披露制度（包括业绩预告制度）和上市公司高管的任命制度介绍以及对上市公司业绩预告披露情况和高管背景特征进行分析；第5、6、7章分别研究了高管背景特征对业绩预告披露动机，业绩预告披露方式选择和业绩预告披露市场关注度的影响；第8章给出全文的研究结论并结合我国实际情况提出相应政策建议。同时指出研究的局限与进一步研究的方向。
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| 關於作者： |
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杨世鉴，男，河北沧州人，天津财经大学会计学博士，目前在国家开放大学从事会计学教学工作，主要研究方向为上市公司信息披露、会计监管等。现已在《山西财经大学学报》、《中国注册会计师》等期刊发表论文二十余篇，主持及参与课题二十余项。曾在多家会计师事务所从事审计工作，并为多家企业进行财务培训工作。
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| 目錄：
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第1章 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义与贡献
1.2 研究内容、思路与方法
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究方法与技术路线
1.3 研究的创新之处
第2章 文献回顾
2.1 关于盈余预测的文献回顾
2.1.1 业绩预告自愿披露影响因素
2.1.2 管理层盈余预测披露策略的研究
2.1.3 管理层盈余预测披露后果的研究
2.2 高管背景与财务决策的文献回顾
2.2.1 分析对象方面
2.2.2 背景特征的内容方面
2.2.3 产生影响
2.3 文献述评
第3章 理论基础
3.1 信息不对称理论
3.2 信号传递理论
3.3 自愿披露动机假说
3.3.1 资本市场交易假说
3.3.2 公司控制权竞争假说
3.3.3 股票报酬假说
3.3.4 诉讼成本假说
3.3.5 管理者才能信号假说
3.3.6 专有成本假说
3.4 高阶梯队理论
3.4.1 高阶梯队基本理论
3.4.2 高阶梯队理论的修正理论
第4章 制度背景与现状分析
4.1 制度背景
4.1.1 业绩预告制度
4.1 l2 高管任职制度
4.2 现状分析
4.2.1 业绩预告现状分析
4.2.2 高管背景特征现状分析
4.3 本章小结
4.3.1 制度背景方面
4.3.2 现状分析
第5章 高管背景特征对业绩预告披露动机的影响研究
5.1 理论分析与假设提出
5.1.1 高管人口背景特征与业绩预告自愿性披露
5.1.2 高管专业背景特征与业绩预告自愿性披露
5.1.3 高管政治背景特征与业绩预告自愿性披露
5.2 研究设计
5.2.1 数据来源和样本选择
5.2.2 研究设计
5.3 实证检验与分析
5.3.1 描述性统计分析
5.3.2 相关分析
5.3.3 回归分析
5.3.4 进一步研究：基于高管背景特征异质性的分析
5.3.5 稳健性检验
5.4 本章小结
第6章 高管背景特征对业绩预告披露特征选择的影响研究
6.1 理论分析与假设提出
6.1.1 高管背景特征与业绩预告的准确性
6.1.2 高管背景特征与业绩预告的精确性
6.1.3 高管背景特征与业绩预告的及时性
6.1.4 高管背景特征、中介调节 变量与业绩预告披露特征
6.2 研究设计
6.2.1 样本选择和数据来源
6.2.2 研究设计
6.3 实证检验与分析
6.3.1 描述性统计分析
6.3.2 相关分析
6.3.3 回归分析
6.3.4 稳健性检验
6.4 本章小结
第7章 高管背景特征对业绩预告披露市场关注度的影响研究
7.1 理论分析与假设提出
7.1.1 高管背景特征与业绩预告投资者反应
7.1.2 高管背景特征与业绩预告分析师跟踪
7.1.3 高管背景特征与业绩预告媒体报道I.
7.2 研究设计
7.2.1 样本选择和数据来源
7.2.2 研究设计
7.3 实证检验
7.3.1 描述性统计分析
7.3.2 相关分析
7.3.3 回归分析
7.4 本章小结
第8章 研究结论及政策建议
8.1 本书研究结论
8.1.1 高管背景特征对业绩预告披露动机影响的研究结论
8.1.2 高管背景特征对业绩预告披露特征影响的研究结论
8.1.3 高管背景特征对业绩预告披露市场关注度影响的研究结论
8.2 政策建议
8.2.1 优化监管顶层设计，建立开放式的监管体系
8.2.2 整合监管力量，建立有效市场监管机制
8.2.3 完善内部公司治理机构，形成约束与激励相容的机制
8.3 本书研究局限及未来研究方向
8.3.1 本书研究局限
8.3.2 未来研究方向
参考文献
后记
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