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| 編輯推薦： |
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黄静编写的《与青春同行一名高校辅导员的工作手记》分别从实践、交流、科研三个角度展现了一个高校辅导员在引导大学生树立社会主义核心价值观的所发挥的价值和作用。在实践教育方面，作者努力探索班级管理、宿舍文化、成才发展、主题教育的创新项目平台并取得了显著成效。在与学生交流互动方面，作者充分拓展沟通空间，利用博客、邮件、短信、微信与学生形成了深厚的情感纽带；在学习科研方面，作者以问题为导向，从世界眼光、中国情怀、时代特征的思想维度进行思考、研究和探索。《与青春同行一名高校辅导员的工作手记》记录了作者不断地将爱融入到事业，从中体会到润物声的幸福感。
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| 內容簡介： |
辅导员是大学生健康成长重要的指导者和引路人 。随着国际、国内形势和学生自身情况的发展变化， 辅导员的工作也必然会遇到各种新情况和新问题。高 校辅导员的工作既是一项充满挑战的工作，又是一项 科学性和专业性很强的工作，需要我们不断地交流、 研究和思考。
如何和学生更好地进行心灵互动?如何引导学生 在大学树立和践行正确的价值观?如何在新媒体时代 下，探索创新更加先进有效的德育教育模式？追随“ 静姐姐”的青春成长之行，我们会找到答案。本书分 别从实践、交流、研究三个篇章展现了高校辅导员所 面对的工作情景和职业要求，从独特的视角勾勒出一 名辅导员与学生的青春同行之路。
黄静编写的《与青春同行一名高校辅导员的工 作手记》案例生动、语言平实，紧贴大学生关注的 时代热点，对于广大思想教育工作者解决实际问题具 有独特的参考价值，大学生也能从中有所收获。
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| 目錄：
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第一部分 实践篇
引领·探索·创新
第一章 每个人都需要一个舞台
第二章 授人书卷手留余香
第三章 寻找心中的才富人生
第四章 探索未来的自己
第二部分 交流篇
沟通·分享·互动
第五章 谈心谈话
第一节 我的职业我做主
第二节 没有礁石哪来浪花
第三节 有一种资本叫诚信
第四节 请做好掌舵的准备
第六章 博文心语
第一节 那些年，我们一起迷彩的日子
第二节 长明灯为你照出一片天
第三节 英国研修那些事儿
第七章 笔墨传情
第一节 鸿雁往来润无声
第二节 键传心声助梦圆
第八章 微世界里的对话
第一节 迎新ING，我说勇敢去追
第二节 病重ING，你说让爱相随
第三节 毕业ING，我们说收获人生
第三部分 研究篇
学习·思考·科研
第九章 用世界眼光看大学生就业力开发
第一节 视角：大学生就业力开发的途径探索
第二节 借鉴：英国中央兰开夏大学就业力培育的经验
第三节 实践：“职业锚”视角下看上海对外经贸大学大学生职业生涯规划实践
第十章 秉承中国情怀探索高校思想政治教育创新
第一节 视角：从他国经验看中外合作专业学生思想政治教育
第二节 实践：高校辅导员工作室建设机制探索
第十一章 把握时代特征，提升个人网络媒介素养
第一节 视角：网络化生存背景下大学生群体建构的思考
第二节 实践：从微信公众号看辅导员思想政治教育途径的创新
第十二章 围绕固本铸魂工程加强主流意识形态阵地建设
第一节 视角：当前大学生民主实践若干问题的思考
第二节 实践：当代大学生主流意识形态教育的困境和突破
参考文献
后记
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| 內容試閱：
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问：请问在大学快毕业时，我们通常面临三种选 择：国内考研、直接就业或是出国。您当时是怎么为 自己定下发展方向的？随着就业压力越来越大，您有 什么好的建议给我们？ 答：这方面也是因人而异，有些人是一开始心里 就有一个明确的目标，而像我们经常会听到各方建议 ，然后自己乱了阵脚，有一阵儿会对未来发展产生困 惑。其实不断尝试是个不错的办法，“实践是检验真 理的唯一标准”嘛!我当时其实也并没有很早就明确 自己今后的发展方向。不过在大二时，我们应该会有 一个大概的想法，如果想直接就业，那么就要尽早注 重自己实践能力的培养，校园内的品牌活动、学术竞 赛，以及校外的志愿者、实习、寒暑期的实践都可以 帮助我们认识自己适合什么，喜欢什么。如果有的同 学觉得学习是一件很轻松的事情，喜欢做研究，那不 妨尝试考研或者出国，这样学历上了一个层次后，在 一定程度上竞争力会更强，不过这需要考虑的是自己 及家庭所能承受的时间成本和经济成本。当然必须认 识到考研和出国并不能作为逃避就业压力的一种方式 ，因为总有一天你会走入社会，读研这几年你可能会 缺乏一些职场经验，所以在读研期间你要通过多实践 来提升自己的综合素质。
问：学姐，您现在就职于某银行，那具体的工作 内容是什么呢？ 答：我现在是在某银行上海分行下属的银行卡事 务部，这个部门主要是做发卡和收单两块业务。而我 主要负责的是互联网金融的支付包括手机、Pc端、 电话支付方式，也是属于一种新兴的支付方式。
问：现在很多商科类的毕业生都希望进入银行， 当然我也是，我想知道进入银行业的应届毕业生入职 以后的发展通道通常是什么样的呢 答：呵呵，的确现在银行每年都会招收很多应届 毕业生，而且报名的人数也年年上升。因为我并不是 在人力资源部，所以可能对这个问题的回答并不完善 ，我仅从我自己所了解的谈一下吧。本科应届毕业生 一般都是先从柜面做起的，1～3个月就会轮岗到其他 职位，如大堂经理。接下来如果工作能力强的话就会 做到客户经理对私主要是向客户推荐相关理财产品 ，也会有相关的业绩要求；对公就是到企业进行财务 沟通、业务营销之类。如果是研究生毕业生的话， 会有一个管理培训生的岗位MT，在各个支行的管理 部门学习，主要培养管理型人才。
问：据我了解，有些同学在应聘时会同时收到好 几个不同银行的录用通知书，也不知道如何选择。我 想问问就您看来，各大银行之间最大的不同是什么？ 它们各自的优势在哪里？对于求职的大学生又有什么 不同的要求？ 答：其实银行的选拔标准大同小异，所以有些综 合素质较高的同学就会特别抢手。在我看来，选择哪 家银行不要仅仅去比较薪水，还要看每个银行的特点 。比如，五大国有商业银行办公更注重程序规范，而 像招商银行、浦发银行、民生银行等的工作量相对大 些，不过薪金也会更高。但其实银行工作的流程内容 很相似，我个人觉得选择还是要看企业文化、工作氛 围和具体岗位状态吧。
问：我们知道您刚入职一年就被评为“优秀行员 ”，这份荣誉是很难得的。您认为我们在工作中需要 格外重视哪方面能力？可以给我们讲讲您的工作经验 吗？ 答：首先当然是一种积极的工作态度，在刚刚入 职时一定要更加努力一些，因为只有这样，你才能更 快地融入这个团体。要尽量多地去尝试熟悉不同的工 作事务，不断提高自己的办事效率。我个人是2010年 入职的，而某银行是上海世博会唯一指定金融合作服 务商，所以我当时有机会协助参与世博园中的收单工 作包括POs机的布放，线路的设置、修复，结算工作 。那时候非常繁忙，工作压力也大，但是我每天仍 然很有热情地去准确、按时地完成每一项工作，积极 地融入这个团队。回过头看看，这段经历对自己的锻 炼作用是很大的，因此世博会结束之后我就一直留在 了银行卡部工作。对我而言荣誉只是一方面，重要的 还是自身能力的不断提升和在这个工作团队中的融入 感。
……P12-13
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