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| 編輯推薦： |
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本书是针对管理类专业学生学习编写的，系统阐述劳动关系管理基本理论和具体做法的一本基础平台教材。全书博采众长，力求反映近年来国内外在相关理论与技术方面的*研究成果，使其在系统性与前沿性、实用性与可操作性、创新教学方法等方面形成自身特色。
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| 內容簡介： |
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本书主要介绍海事劳动关系理论与管理，将劳动关系理论贯穿于海事劳动关系管理的研究。本书全面阐述了劳动关系管理的经典理论，如劳动关系的特征，劳动关系的主体和表现形式，劳动关系的理论溯源，劳动关系的调整机制，劳动职业保障，劳动保护，劳动合同管理，劳动关系的运行，非全日制用工、集体协商、员工参与管理、劳动争议、社会保险、员工健康与安全管理等，劳动关系经典理论与海员劳动关系管理相融，成为本书特色。本书分为10章内容，在内容编排上，力求做到体系完整，重点突出，并注重引入知识链接、案例。同时，在各章均安排了学习目标、引导案例、关键术语、思考题和案例分析，能够很好地帮助教材使用者较为系统地了解海事劳动关系管理的知识结构，把握海事劳动关系管理的工作技能，领悟海事劳动关系管理的真谛，并为其将基础理论灵活运用于各类组织及组织活动中有较好的借鉴意义。
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| 關於作者： |
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曾荣获社科优秀成果奖（省级）、优秀青年社会科学工作者（省级）、优秀教育工作者（省级）、学术著作奖（省级）、先进工作者（市级）、优秀论文奖（区科协、国家一级学会）、教学成果奖（校级）、优秀导师奖（校级）、科研优秀奖（校级、院级）等10余项省部级和校院级科研奖项和称号。
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| 目錄：
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1.1劳动关系的概述2
1.2劳动关系的系统及其运行20
1.3劳动关系管理的概述21
1.4我国的劳动关系25
关键术语34
本章思考题34
【案例分析】34
第2章海事劳动关系的主体38
2.1海员劳动者38
2.2海员工会44
2.3雇主和雇主组织58
2.4政府67
关键术语78
本章思考题78
【案例分析】79
第3章劳动法对海事劳动关系的调整82
3.1劳动法与海事劳动关系83
3.2工资法律保障与船员工资94
3.3船员工作时间114
关键术语122
本章思考题122
【案例分析】122
第4章海事劳动合同概述124
4.1海事劳动合同的概念定义125
4.2劳动合同的种类和内容137
4.3劳动者和用人单位的权利和义务145[1]〖2〗[3]海事劳动关系管理目录[3]4.4无效劳动合同149
4.5船员劳务外派合同155
4.6劳动合同管理164
关键术语171
本章思考题171
【案例分析】171
第5章海事劳动关系运行173
5.1劳动关系的建立174
5.2劳动关系的存续179
5.3劳动关系的终止194
5.4经济补偿金204
关键术语212
本章思考题212
【案例分析】212
第6章特殊的海事劳动关系214
6.1非全日制用工215
6.2海事劳务派遣227
6.3海事集体合同241
关键术语262
本章思考题262
【案例分析】263
第7章海员参与管理264
7.1海员参与管理概述265
7.2海员参与管理的实施272
7.3员工参与管理的形式279
7.4海员参与管理的建议306
关键术语308
本章思考题308
【案例分析】308
第8章海事劳动争议管理311
8.1船员劳动争议概述312
8.2劳动争议处理程序321
8.3集体争议管理337
8.4劳动争议的预防340
关键术语346
本章思考题346
【案例分析】346
第9章海员工资、社会保险与福利待遇348
9.1船员工资制度概述349
9.2船员社会保险364
9.3住房公积金399
9.4津贴与福利403
关键术语409
本章思考题409
【案例分析】410
第10章海员健康与安全管理412
10.1海员健康管理概述414
10.2劳动时间管理423
10.3劳动强度管理428
10.4劳动安全管理431
10.5劳动卫生与职业病管理433
10.6员工压力管理437
10.7员工援助计划EAP441
关键术语444
本章思考题444
【案例分析】444
参考文献446
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