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| 編輯推薦： |
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本书在《人力资源开发与管理--在公共组织中的应用（第二版）》的基础上进行了修订，删去了 ＂管理人员选拔与配置＂和＂政府部门人力资源开发与管理＂两章，增加了＂公共部门人力资源管理研究与发展＂一章，其余各章都增加了一些新内容。
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| 內容簡介： |
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本书主要从心理学、教育学、经济与管理学等多学科角度，综合研究人力资源开发与管理的基本理论、基本方法及其在公共组织中的应用。本书立足于当前各类组织管理的现实需要，力求总结各种组织人力资源开发与管理的方法，汲取国内外优秀教材与相关专著的精华，面向未来人力资源学科的发展趋向，按照理论基础、方法技术与实践应用三个方面，把人力资源开发与管理的核心内容与我国公共组织管理的实践紧密结合，在突出一般原理与方法的基础上，最大限度地满足我国公共管理与一般管理专业人力资源课程的教学需要，满足广大人力资源实践工作者的操作需要。因此，本书适合作为公共管理专业人力资源课程的教材和经济管理专业人力资源培训的教材，对于广大企业管理专业的师生与专业人士，也具有一定的参考价值。
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| 關於作者： |
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萧鸣政，北京大学政府管理学院教授，行政管理学系主任，博士生导师，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任。著有《人才评价与开发》等，主编有《人力资源开发与管理》等多部教材。
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| 目錄：
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第一部分 理论基础第一章 人力资源管理及其价值3【教学目标与方法建议】3第一节 人力资源的概念及其特征3第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用14第三节 人力资源管理18第四节 战略人力资源管理31第五节 公共部门人力资源管理43【本章小结】48【复习思考题】49【案例与讨论】51【建议阅读文献】54 第二章 人力资源开发及其战略57【教学目标与方法建议】57第一节 人力资源开发概述57第二节 人力资源开发战略及其价值61第三节 人力资源开发原理69第四节 人力资源开发方法81第五节 当前政府人力资源开发的问题与对策96【本章小结】102【复习思考题】104【案例与讨论】106【建议阅读文献】109第三章 工作分析、评价与分类113【教学目标与方法建议】113第一节 工作分析概述113第二节 工作分析的方法120第三节 工作评价130第四节 工作分类及其在公共部门的应用136【本章小结】146【复习思考题】148【案例与讨论】152【建议阅读文献】154第四章 人力资源规划156【教学目标与方法建议】156第一节 人力资源规划概述156第二节 人力资源规划过程与方法160第三节 公共部门的人力资源规划171【本章小结】176【复习思考题】176【案例与讨论】181【建议阅读文献】186第五章 招聘与测评188【教学目标与方法建议】188第一节 人员招聘与测评概述188第二节 人员招聘与测评程序192第三节 人员招聘与测评的方法197第四节 公共部门的人员招聘与选拔208【本章小结】216【复习思考题】217【案例与讨论】220【建议阅读文献】222第六章 人员培训224【教学目标与方法建议】224第一节 培训及其需求分析224第二节 培训的类型、内容与方法233第三节 培训效果的评估238第四节 培训低效原因与改进241第五节 公共部门培训的问题与趋向247【本章小结】253【复习思考题】254【案例与讨论】258【建议阅读文献】265第七章 绩效考评与管理267【教学目标与方法建议】267第一节 绩效考评与管理概述267第二节 组织绩效考评与管理方法271第三节 个人绩效考评与管理方法279第四节 公务员的绩效考评与管理286【本章小结】295【复习思考题】296【案例与讨论】300【建议阅读文献】302第八章 薪酬管理305【教学目标与方法建议】305第一节 薪酬概述305第二节 薪酬管理309第三节 薪酬设计315第四节 公共部门的薪酬管理323第五节 我国公共部门薪酬制度改革333【本章小结】335【复习思考题】336【案例与讨论】341【建议阅读文献】343第九章 人员激励345【教学目标与方法建议】345第一节 激励理论概述345第二节 激励机制的设计与内容358第三节 公共部门人员激励的客观需要分析363第四节 公共部门人员激励对策370【本章小结】380【复习思考题】381【案例与讨论】385【建议阅读文献】391第十章 合同管理393【教学目标与方法建议】393第一节 合同管理概述393第二节 国外公共部门的合同管理397第三节 我国公共部门的合同管理403【本章小结】414【复习思考题】415【案例与讨论】418【建议阅读文献】420第十一章 社会保障422【教学目标与方法建议】422第一节 社会保障概述422第二节 我国公共部门社会保障的主要内容428第三节 公共部门社会保障的管理451【本章小结】458【复习思考题】459【案例与讨论】462【建议阅读文献】465第三部分研究发展第十二章 公共部门人力资源管理研究与发展471【教学目标与方法建议】471第一节 公共部门人力资源管理研究概况471第二节 公共部门人力资源管理研究发展493【本章小结】501【复习思考题】502【案例与讨论】506【建议阅读文献】507部分习题参考答案510
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