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| 內容簡介： |
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本書以臺灣特殊的治理環境為題，進行實證分析，以計量統計學之迴歸分析方法，探討我國上市、上櫃、興櫃公司之公司治理實際成效，並觀察治理成效，是否會因公司屬家族企業、或是公司存有董事長兼任總經理之形態，而有所差別。本書選擇與臺灣治理環境較為相似的韓國，進行比較法的介紹。最後，針對上述分析結果，提出立法論上之建議。
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| 關於作者： |
趙悅伶
學 歷
國立臺灣大學法學碩士
國立臺灣大學法學士
國立臺灣大學財務金融學士
現 職
司法官學院第56期學習司法官
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| 目錄：
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推薦序／曾宛如
序 言
摘 要
Abstract
第一章緒論
第一節 研究動機／1
第二節研究範圍與方法／3
㈠實證分析法／4
㈡文獻探討法／4
㈢比較分析法／4
第三節論文架構／6
第四節預期貢獻／7
第二章基本理論
第一節 概說／9
㈠代理理論、經營所有分離及交易成本理論／10
㈡利害關係人理論／10
㈢現代管家理論／10
第二節公司治理之基本規範原則／11
㈠董事會之組成與議事規範／12
㈡若干委員會的設置要求／14
㈢財務、業務及股權變動之資訊公開／15
第三節公司治理之評估與影響／15
㈠跨國的治理評鑑機制／16
㈡臺灣的資訊揭露評鑑系統／16
㈢臺灣的公司治理評鑑系統／17
第四節亞洲地區的特殊現象／17
㈠OECD之公司治理圓桌論壇／18
㈡持股結構的特殊性／18
㈢普遍存在的關係人交易／19
㈣董事提名與選舉制度的特殊性／19
第五節臺灣之特殊現象／20
㈠家族企業之比例極高／20
㈡董事長兼任總經理職位／24
㈢審計委員會與監察人擇一／26
第三章實證分析
第一節 研究假說／29
第二節實證模型與變數／31
㈠應變數：總資產報酬率（ReturnonAsset,ROA）／33
㈡自變數／33
㈢控制變數／38
第三節資料來源與樣本選擇／41
第四節實證結果／42
㈠敘述性分析／42
㈡相關性分析／43
㈢迴歸分析／45
第五節研究結論／51
㈠兼任公司：以資訊揭露為導向／52
㈡家族企業：以引入外部人為導向／53
㈢審計委員會：未具有正面效益／53
第四章研究結果之理論建構
第一節 概論／57
第二節兼任公司結果之理論詮釋／58
㈠治理因素相互影響論（InfluencebyGovernanceBundles）／58
㈡組織理論（OrganizationTheory）／62
㈢代理理論（AgencyTheory）／64
第三節家族企業結果之理論詮釋／65
㈠治理因素相互影響論（InfluencebyGovernanceBundles）／66
㈡降低代理成本的壓力（pressurestoloweragencycost）／69
㈢釋放訊息理論（SignalingTheory）／70
㈣維護自身利益（interestofcontrollingfamily）／71
㈤倚賴資源理論（ResourceDependenceTheory）／72
第五章東亞國家之制度介紹
第一節 亞洲國家的經營與所有分離形態研究／75
㈠亞洲國家共通現象之研究／76
㈡控制權集中與公司營運年數之關聯／78
㈢控制權集中與公司規模之關聯／78
㈣家族企業與公司規模之關聯／80
㈤綜合比較／81
第二節OECD改善報告之修法建議／82
第三節韓國立法例／85
㈠背景介紹／85
㈡第一次修法內容／92
㈢第一次修法評析／102
㈣第二次修法內容／105
㈤第二次修法評析／110
第六章結論與建議
第一節 股東權行使之檢討／111
㈠行使門檻過高／111
㈡提高代位訴訟之實質誘因／114
㈢投資人保護法第10條之1之檢討／116
第二節董事會功能之再強化／119
㈠強化獨立董事之職能／119
㈡兼任形態禁止之必要／125
㈢關係人交易規範之健全化／128
第三節監察人與審計委員會功能之再思考／129
㈠監察人實際功能之省思／129
㈡選舉制度之表決權迴避設計／131
第四節資訊揭露品質的提升／132
參考文獻／137
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