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『繁體書』漫畫 征服人心，先抓住人性的《君王論》：馬基維利親授，笑傲職場的主管生存術

書城自編碼： 2993607
分類：繁體書 →台灣書
作者： 馬基維利原作,青木健生劇本,幸田廣信漫畫 譯者： 葉韋利
國際書號(ISBN)： 9789570849509
出版社： 聯經出版公司
出版日期： 2017-05-25
版次： 初版
頁數/字數： 192頁
書度/開本： 14.8x21cm

售價：HK$ 78.1

 

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內容簡介：
無論是新手主管、中階管理者、空降經理人
還是每天得忍受無能老闆的平凡上班族
《君王論》教你不僅在職場上如何求生
更要在公司裡大翻身！
37歲的木之下秀斗任職於食品公司，某天突然接獲人事命令，被升職為課長。
然而優柔寡斷的他，完全不知如何管理手下三個員工，更無法提升業績。
這時，總公司空降了一位女總經理武智光希，她會用什麼方法改革公司？
她將傳授給木之下秀斗什麼心法？
她所奉行且尊為聖經的《君王論》到底在講什麼？
馬基維利的理念如何應用在現今的公司管理呢？
政治思想家馬基維利（NiccoloMachiavelli）的經典著作《君王論》（IlPrincipe）共有二十六章，本書節錄出幾章與企業領導者有關的章節，將焦點集中在企業管理，內容淺顯易懂，再加上以漫畫型態來呈現，更易於讀者閱讀。無論是已經成為管理階層的人，或者是有此目標的人，都必須閱讀本書。
領導學不只是適用於企業當中，像是社團、醫院、學校等，只要是組織都會與領導管理有關。五百年後重讀《君王論》，讀者會發現書中許多領導者的觀念，不僅發人深省，落實在組織管理上也非常貼切而實用。
通過漫畫形式，提出《君王論》如何實用於公司管理：
主管守則1：成果決定一切
只重視理想而輕忽現實的人，終將招致滅亡。
只要結果是好的，手段隨時都能加以正常化。
主管守則2：別怕當壞人
遭到懼怕比受人愛戴要來得有保障。
該警惕的是不要被鄙視，也不要遭人怨恨。
要加害他人時，就必須做到不用擔心遭到報復的程度。
過於仁慈將會招致混亂。
主管守則3：善用恩威並濟
君王必須巧妙分別善用獸性與人性。
為了讓人們更深刻體會到恩惠，應該不時施以小恩小惠！
從原本以為會加害自己的人手中接受恩惠，將會感到格外情深意重。
主管守則4：避免招至怨恨
君王必須讓民眾跟自己站在一起。
要避免叛亂最有效的一項策略，就是不要招致多數人的怨恨。
君王自己扮演施恩的角色。招人怨恨的工作交給其他人去做就行了。
主管守則5：有能力就不怕戰爭
君王絕不能受制於人。
要保住領土，必須將舊統治者的血緣斬草除根。
戰爭根本無可避免，空等拖延只會讓對手得利。
君王若是完全仰賴命運，就會與命運的轉變同歸於盡。
以能力成為君王的人，雖然征服一個國家很辛苦，維持起來卻輕鬆多了。
本書給每個主管的建議：
別只想做好人！但也別只想做壞人！
只要掌握《君王論》，就不會做死自己，也可以成功帶領公司團隊，笑傲職場，
找到做一個好主管、也能管理員工的生存之道。
關於作者：

馬基維利（NiccoloMachiavelli,1469-1527）
生於義大利佛羅倫斯的政治思想家，也是歷史學家、詩人和劇作家。29歲被任命為佛羅倫斯共和國的國務秘書。當時義大利並非為獨立國家，而佛羅倫斯也受到德意志、法國、西班牙等強國的覬覦。
在如此局勢中，馬基維利活躍於外交以及軍事的交涉，但是在43歲那一年因涉及陰謀罪而入獄。
失意中，他將自己的政治經驗，以及見證了切薩雷 波吉亞等君王盛衰的經驗寫出《君王論》。原本打算藉由此書能謀得一官半職，但最後卻未獲青睞。雖然《君王論》被視為惡德之書，但也創造出「馬基維利主義（為達目的不擇手段的權謀術主義）」這個名稱，在500年後的今日仍被領導者奉以為圭臬。
譯者簡介
葉韋利
1974年生，水瓶座。
慣於跳躍式思考的隱性左撇子。
現為專職主婦譯者，熱愛翻譯工作。
享受低調悶騷的文字、cosplay與平凡充實的生活。
譯者葉韋利工作筆記FB專頁：www.facebook.comlicaworks
目錄：
第1章　課長也是君王？
君王必須是百分之百的務實主義者。

第2章　君王要冷酷!
君王與其受人愛戴，不如令人懼怕。

第3章　君王的工作術
君王應以偉大的事業當作示人的典範。

第4章　君王的「恩威並濟」
讓其他人「認為」君王若具備恢宏的氣質，是很有幫助的。

第5章　守住「領土」！
君王主動扮演施恩的角色，招人怨恨的行為就交給其他人去做。

第6章　機運及力量
君王的「力量」將影響維持領土的難度。

 

 

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