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| 編輯推薦： |
因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。
《中公版·北京军转干部安置考试（北京市直）历年岗位汇编》有两大鲜明特色：一是梳理了涉及的基本岗位信息，使考生能够明确目标，从而提高岗位的竞争力。二是详细介绍各个部门的职能及岗位职责，从而做到知彼知己百战不殆。本书秉承“实用、详细”的编写原则，将近年来安置军转干部的北京军转干部安置考试（北京市直）的招考安置人数、专业、学历等任职条件、岗位性质以及岗位类别进行了详细的列举和介绍，使得每名军转干部对每个岗位和单位的情况了然于胸，并对照自身的情况与要求判断什么岗位可以考、什么岗位值得考。
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| 內容簡介： |
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《中公版·北京军转干部安置考试（北京市直）历年岗位汇编》以各个职能部门的分类介绍为体例进行编写，在详细分析各机关单位、岗位基本情况、报考条件与考试数据的基础上，对各部门的基本职责、重点安置岗位的工作内容进行了简单的介绍，引导大家双向比较、双向选则，在清楚判断自身能力素质与岗位要求匹配度的基础上趋利避害，做出合乎实际的*选择。
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| 關於作者： |
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李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
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| 目錄：
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市总工会市质监局市住房和城乡建设委市住房公积金管理中心天安门地区管委会团市委中关村科技园区管委会市档案局市地方志办市地质矿产勘查开发局市第一中级人民法院市第二中级人民法院市第三中级人民法院市第四中级人民法院市地税局市城管执法局市发展改革委市妇联北京市高级人民法院市工商局市公安局市公园管理中心市规划委市国税局市国土局市国资委市红十字会市环保局市纪委市监狱局市检察院市检察院第一分院市检察院第二分院市检察院第三分院市检察院第四分院市交通委市教委市教育矫治局市经济信息化委市科委市科协市科学技术研究院市老干部局市粮食局市旅游委市贸促会市民防局市民委市民政局市金融局市商务委市保密局市南水北调办公室市农委系统市农业局市人大常委会市人力社保局市审计局市食品药品监管局市市政市容委市水务局市司法局市台办市体育局市统计局市投资促进局市委办公厅市委党校市委社会工委（市社会办）市委统战部系统市委宣传部系统市委研究室市委组织部市卫生计生委市文化局市文物局市文资办市新闻出版广电局市信访办市委政法委市医院管理局系统市友协市园林绿化局市政府办公厅市政府法制办市政府侨办市政府外办市政府研究室市政协市知识产权法院市知识产权局市直机关工委市重大项目办（379）
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| 內容試閱：
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“良好的开端是成功的一半”。正确的选岗是军转干部二次择业取得理想结果的前提和一大关键步骤。正如一场演习、 一场战事的计划安排取决于情报信息的充分掌握与全面分析一样，转业时的岗位选择也有赖于充分的情报信息及其相应的分析。为此，中公教育军转干部考试研究院集中优质资源，倾力编写了“军转干部岗位汇编及报考指南系列”丛书。本丛书包括《北京军转干部安置考试（中央）历年岗位汇编》《北京军转干部安置考试（北京市直）历年岗位汇编》两本，提供报考选岗的关键数据，为广大军转干部科学、合理地选岗，提供依据。■本丛书秉承“实用、详细”的编写原则，将近年来安置军转干部的北京军转干部安置考试（中央）、北京军转干部安置考试（北京市直）的招考岗位的安置人数、专业、学历等任职条件、岗位性质及岗位类别进行了详细列举和介绍，使每名军转干部对每个岗位和单位的情况能够了然于胸，对照自身的情况与要求，判断什么岗位可以考、什么岗位值得考。更难得的是，本丛书还提供了部分岗位的报考人数、面试比例、最低入围分数线等数据，使军转干部明确相关岗位的竞争水平、难易程度、成功概率，从而避难趋易，筛选出相对自身条件报考难度更低、成功率更大的岗位。■军转干部二次择业实质上就是一个自身素质与岗位能力要求二次匹配的过程，因此，在备考时，我们不仅要了解自身的情况，还需要对报考部门及安置岗位的职责、工作内容及能力要求有一定了解，只有这样，才能明确自己的岗位竞争优势，在考试中占得先机。所以，本丛书在详细分析各机关单位、岗位基本情况、报考条件与考试数据的基础上，对各部门的基本职责、重点安置岗位的工作内容进行了简单的介绍，引导大家双向比较、双向选择，在清楚判断自身能力素质与岗位要求匹配度的基础上趋利避害，做出合乎主客观实际的最优决策。中公教育军转干部考试研究院2017年 6月
一、部门简介中华全国总工会是中国共产党领导的中国工人阶级的群众组织，是中华人民共和国境内唯一官方全国性工会联合会。北京市总工会主要负责以下工作：一是维护职工群众的合法利益和民主权利；二是吸引职工参加改革，努力完成经济与社会发展任务；三是代表职工参与国家和社会事务的管理，参与企业、事业单位的民主管理；四是引导和教育职工提高自己的思想道德和文化技术素质。■（续表）■二、接收部门与安置岗位介绍（一）接受部门介绍1.接收部门——北京职工体育服务中心北京职工体育服务中心简称“北京工体”，是北京市总工会所属大型综合性体育事业单位，主要由北京工人体育场和北京工人体育馆两大体育主体建筑构成。其主要职责包括：（1）以体育为主业，经营各类业务。“工体”凭借优越的地理位置，丰富的经营管理经验、较高的社会知名度以及雄厚的物质资源，以体育为主业，经营范围涉及体育产业、休闲娱乐业、房地产业、餐饮业、商业、广告业、旅游业等多种行业。（2）让人民享有健康丰富的精神文化生活是全面建成小康社会的重要内容；要广泛开展全民健身活动，促进群众体育和竞技体育全面发展。（3）提供高品质的文体产品。我们将一如既往竭诚向广大职工、企事业单位提供高品质的文体产品，在推进新时期社会主义文化大发展、大繁荣的背景下，继续发挥我们在北京市的文体主阵地作用。2.接收部门——北京市劳动人民文化宫北京市劳动人民文化宫，前身是皇室太庙。其主要职责是：（1）开展各类学习型的活动。劳动人民文化宫已经成为全市职工的文化乐园，经过逐步修缮，在这里开设了文化活动厅、职工大学、展览厅、电影馆、图书馆、棋艺室、体育场、剧场等，举办了各种类型的技术学习班和讲座。（2）开展各类娱乐型的活动。组建了美术组、摄影组、文学创作评论组、诗歌创作组及工人业余艺术团体等各种文化团体，劳动人民文化宫还根据季节的变化，多次举办空前规模的书市、灯市、文艺比赛等文娱活动，吸引了全市职工热情参与，推动了首都“两个文明”的建设。3.接收部门——北京市工会干部学院北京市工会干部学院是由北京市总工会主办，经北京市人民政府批准，教育部备案的一所综合性成人高等院校，承担着工会干部教育和职工教育的双重任务。（二）安置岗位介绍1.安置岗位——综合管理岗综合管理岗一般是指对作为行政组织办公地点的机关环境的完善、机关设施的营建、机关物材的配置、文书文件的处理、机关事务的分工等进行的合理化管理。广义的机关管理是指利用科学方法，有计划、有效率、有技术的规划、管理、联系、协调和运用机关的组织、人员、经费和物材，作适时、适地、适人和适事的处理，以便提高行政效率，发展机关业务，完成机关的使命。狭义的机关管理是机关本身、即办公地点的管理，这包括合理地安排机关的办公处所，配置合适的设备，保持优美的工作环境以及系统地处理公文和案卷。2.安置岗位——网络管理岗网络管理岗的主要职责包括：（1）配合其他部门进行部门局域网络的建设，提出规划、标准；（2）配合保卫部门，对网络不良行为进行取证；（3）做到网络中心服务反馈工作，及时通报网络运行信息。3.安置岗位——党务工作岗（党群工作部）党务工作岗的主要职责包括：（1）协助上级党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策，抓好政治理论和党章的学习；（2）负责制定党支部计划，做好支部总结工作，负责党内文件的收发、管理；（3）做好经常性的党员发展工作，保证发展党员的质量和结构；（4）负责党员的教育和管理，抓好精神文明建设和创建文明单位工作，制定并落实相关规章制度，促进团结、务实、高效、廉洁、创新局面的形成；（5）健全党的组织生活等管理形式，做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计等工作；（6）协助做好纪检、监察、勤政廉洁和纠风方面的具体工作；（7）根据支部安排，为召开本所党务会议做好准备工作与会议记录，并负责决议和议定事项的督办和落实；（8）抓好工会自身建设，充分发挥工会委员会的作用；（9）抓好共青团的自身建设，组织开展适合青年特点的各项文体娱乐活动；（10）认真做好妇委会的工作，维护妇女的合法权益。4.安置岗位——安全管理岗安全管理岗的主要职责包括：（1）贯彻执行国家及公司的安全生产方针政策，认真执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促落实执行情况，做好公司的安全生产管理工作；（2）经常检查安全生产责任制的执行情况，发现失职和违章行为及时纠正；（3）自觉学习业务知识，指导并督促检查部室和班组安全学习活动，按计划组织反事故演练；（4）负责审批检修施工中的安全作业票，落实安全措施，对动火、进入受限空间作业等作业环节进行安全把关，及时制止各种违章行为；（5）抓好公司的安全装备、灭火器材、防护器材和急救器具、报警系统的管理。掌握公司隐患情况，提出治理方案并督促检查落实；（6）抓好员工安全思想和安全技术知识教育，对新入厂员工和外来人员进行公司级安全教育，组织对部门及班组安全员的安全技术培训和考核；（7）组织参加安全大检查，贯彻落实事故隐患整改制度，督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和落实整改方案，检查隐患整改工作；（8）负责特种设备、锅炉和压力容器的安全监督。督促有关部门做好特殊工种的培训考核工作。6.安置岗位——人力资源管理岗人力资源管理岗的主要职责包括：（1）掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识；（2）掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法；（3）具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力；（4）熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；（5）了解本学科理论前沿与发展动态；（6）掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力；（7）学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等。■一、部门简介质量技术监督局是国家职能部门之一，是贯彻国家产品质量法，计量法，标准化法的国家行政部门。质量技术监督局主要职能包括：1.贯彻执行国家和省市有关质量技术监督工作的方针、政策；2.负责法律、法规及相关配套法规、规章的贯彻实施和行政执法；3.负责质量工作的宏观指导。负责产品质量监督工作；4.统一管理标准化工作；5.统一管理计量工作；6.负责宣传贯彻GBT19000-ISO9000系列标准；7.负责特种设备的安全监察和监督管理工作，依法查处各类违法行为；8.负责棉花等纤维质量监督工作，依法查处收购、加工、销售、仓储等环节的违法行为；9.负责质量技术监督行政执法工作；10.承担食品、食品相关产品生产加工环节的质量安全监督管理责任。■（续表）■（续表）■（续表）■（续表）■（续表）■（续表）■（续表）■二、接收部门与安置岗位介绍（一）接受部门介绍1．接收部门——北京市标准化研究院北京市标准化研究院（以下简称标准院）是北京市标准化综合研究机构，是北京市质量技术监督局专门从事标准化与标准信息服务的直属事业单位，加挂北京市条码质量检验牌子，承担中国物品编码中心北京分中心的工作职责。标准院下设办公室、科技管理办公室、标准研究中心、标准文献馆、条码管理中心、物品编码应用技术中心等部门。标准院的主要职责是承担本市标准化及标准体系建设的研究工作；承担国外标准文献与信息的收集、加工和维护工作以及国际技术标准、法规的研究咨询工作；承担本市标准化专家库的建立和日常管理及国内外标准化与合作工作；为制定和修订地方标准提供基础支撑；负责北京市商品条码的登记、管理和服务，以及物品编码工作的研究、应用推动工作。2.接收部门——昌平区特种设备检测所北京市昌平区特种设备检测所成立于1984年5月。2000年11月30日根据国家机构改革方案，原隶属于昌平区劳动和社会保障局的昌平区特种设备检测所，整建制划转到北京市昌平区质量技术监督局。该所的主要职责包括：（1）综合性检验。昌平区特种设备检测所是集锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂车为一体的综合性检验机构，检验能力不断提高，检验范围逐步扩大，是一支技术力量雄厚，设备仪器先进的检测实体。（2）承接核准检测范围内全部检验项目。昌平区特检所在长期的特种设备检验中积累了丰富的检验经验和管理经验，通过本所完整的质量管理体系，严格的检验程序，丰富的检验经验，能够保质保量地完成本辖区内检验任务。（3）通过认真检验，确保人民群众的财产安全。昌平区特检所坚持科学严谨，规范公正，优质高效，精心服务的质量方针，圆满地完成了本辖区内的特种设备检验任务，为防止和减少特种设备事故，保障人民生命财产安全做出了自己的努力。3.接收部门——房山区计量检测所北京市房山区计量检测所隶属于北京市房山区质量技术监督局，是依法设置的法定计量检定机构，负责建立本地区的社会公用计量标准，保证单位制的统一和量值的准确可靠。其主要职责包括：（1）负地区的计量器具的检定、校准和测试工作。责完成北京市房山地区以及相关协作地区的计量器具的检定、校准和测试工作。（2）为政府计量行政部门实施计量监督提供技术保证。（3）为国民经济和社会生活提供技术服务。（4）依法提供公正、准确、具有法律效力的计量检定、校准结果。4.接收部门——怀柔区计量检测所北京市怀柔区计量检测所始建于1989年，隶属于北京市怀柔区质量技术监督局，是依法设置的法定计量检定机构。其主要职责包括：（1）负责地区的计量器具的检定、校准和测试工作。保证单位制的统一和量值的准确可靠，完成北京市怀柔区以及相关协作地区的计量器具的检定、校准和测试工作。（2）为政府计量行政部门实施计量监督提供技术保证。（3）为国民经济和社会生活提供技术服务。（4）依法提供公正、准确、具有法律效力的计量检定、校准结果。
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