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| 內容簡介： |
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本书调动各区、街道、镇等各级政府部门的力量，通过摸排调查、问卷填写、重点访谈等方式，对上海市公共文化服务领域体制外人才情况进行调研，重点关注了包括动漫产业、休闲娱乐产业、网络视听产业、游戏产业、艺术产业、影视产业等在内的重点领域，以期对全市公共文化服务领域体制外的人才队伍情况进行基本判断，发现问题，提出进一步发展的目标和建议。
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| 關於作者： |
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甄杰，管理学博士，华东政法大学商学院副教授、硕士生导师、企业发展研究所所长，同济大学EDP特聘讲师、发展研究院秘书长、中国产业园区发展研究中心执行主任，上海市闵行区文化产业发展顾问，商务部国家级开发区人才培训专家团成员，中国世界经济学会会员，《当代财经》匿名评审专家。参与或主持国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、国家软科学研究计划项目、教育部高等学校博士学科点专项科研基金项目、上海市科技创新行动计划软科学研究重点项目、上海市教育委员会科研创新项目等多项研究课题。获得国家级及省部级学术、教学奖励10余项。
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| 目錄：
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第一章 导论
一 研究背景与意义
二 研究内容
三 研究方法
四 研究现状及趋势
五 主要创新点
第二章 公共文化服务体系界定
一 公共文化服务内涵
二 公共文化服务体系分类
第三章 上海市动漫产业公共文化服务体制外人才队伍分析
一 动漫产业公共文化服务体制外人才总体情况
二 上海动漫产业公共文化服务人才现状
三 上海城市动漫出版传媒有限公司公共文化服务人才情况
四 上海动漫产业公共文化服务体制外人才培养对策
第四章 上海市休闲娱乐产业公共文化服务体制外人才队伍分析
一 休闲娱乐产业公共文化服务人才总体情况
二 上海休闲娱乐产业公共文化服务人才现状
三 上海休闲娱乐产业公共文化服务企业人才总体情况
四 上海华侨城公共文化服务人才情况
第五章 网络视听产业公共文化服务体制外人才队伍分析
一 网络视听产业公共文化服务人才总体情况
二 上海网络视听产业公共文化服务人才现状
三 国家网络视听产业基地公共文化服务人才情况
四 沪江网公共文化服务人才情况
五 上海网络视听产业公共文化服务体制外人才培养对策
第六章 游戏产业公共文化服务体制外人才队伍分析
一 游戏产业公共文化服务人才总体情况
二 上海游戏产业公共文化服务人才现状
三 上海游戏产业公共文化服务企业人才总体情况
四 上海淘米网络科技有限公司公共文化服务人才情况
五 游戏产业公共文化服务体制外人才培养对策
第七章 艺术产业公共文化服务体制外人才队伍分析
一 艺术产业公共文化服务人才总体情况
二 上海艺术产业公共文化服务人才现状
三 上海艺术产业公共文化服务企业人才总体情况
四 上海M50桃浦文化创意产业园公共文化服务人才情况
第八章 影视产业公共文化服务体制外人才队伍分析
一 影视产业公共文化服务人才总体情况
二 上海影视产业公共文化服务人才现状
三 上海影视产业公共文化服务企业人才总体情况
四 上海新文化传媒集团股份有限公司公共文化服务人才情况
第九章 其他产业公共文化服务体制外人才队伍分析
一 文化体育行业长远集团
二 信息传播行业苏河文化创意中心
三 新媒体行业多媒体谷
第十章 上海市公共文化服务需求及体制外人才问题与对策
一 十三五时期上海公共文化需求分析
二 上海市公共文化服务体制外人才发展瓶颈问题
三 上海市公共文化服务体制外人才队伍建设建议
附录1 调研问卷
附录2 访谈提纲
附录3 上海市文化创意产业发展三年行动计划（2016～2018）
参考文献
后记
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| 內容試閱：
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前言
公共文化服务是政府公共服务的重要内容，是指政府部门、非政府组织、非营利性组织、企业等主体提供的、以保障公民的基本文化生活权利为目的、向公民提供公共文化产品与服务的制度和系统的总称，包括与公共文化服务相关的设施、资源、内容、人才、资金、技术和政策保障机制等方面。
2005
年10 月，党的十六届五中全会首次提出建设公共文化服务体系这一战略目标。2006年9
月，《国家十一五时期文化发展规划纲要》进一步明确了公共文化服务作为文化建设的重要组成部分的地位。2011年10月《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出，要毫不动摇地鼓励和引导各种非公有制文化企业健康发展，把高层次领军人物和专业文化工作者作为公共文化服务建设的中坚力量。2012年12月，《国家十二五时期文化改革发展规划纲要》提出了不断创新文化产品创作生产体系、发展壮大高素质文化人才队伍的目标。2015年11月发布的十三五规划纲要提出了公共文化服务体系基本建成，文化产业成为国民经济支柱性产业的发展目标。2017年2月印发的《文化部十三五时期文化发展改革规划》作为指导十三五时期文化系统发展改革工作的总体规划，是落实十三五规划纲要和《国家十三五时期文化发展改革规划纲要》的具体体现，该规划明确了要实现人才队伍总量稳步增长、结构更加合理、活力不断增强、效能充分发挥的目标。
加强公共文化服务体系建设，已经成为贯彻党的十八届三中全会精神，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的要求。上海市委书记韩正同志也在上海市第十三届人民代表大会第三次会议上指出，要加强社区文化活动中心建设等基层文化设施建设，让广大群众就近便捷地享受公共文化服务，应坚持以政府为主导，积极发展公益性文化事业，鼓励开展各类群众性文化活动，并且，要加快经营性文化单位转企改制等各项改革，培育具有国际竞争力的文化产业骨干企业，增强新闻、出版、广播、影视、演艺等的文化原创和传播能力。在上海市重大文化项目工地、公益性文化设施的深入调研中，韩正强调，要一手抓公益性文化事业发展，一手抓经营性文化产业发展，不断提升城市文化内涵。
人才队伍是公共文化服务体系的重要支撑，而体制外人才是人才队伍的重要组成部分。因此，在认真考虑国家以及上海市公共文化发展战略的基础上，在根据中央推动文化大发展大繁荣的战略部署建设国际文化大都市的发展形势下，必须对上海市重点公共文化服务领域体制外的人才状况进行深入调研和具体分析。
事实上，体制外人才在公共文化人才队伍中占据了越来越重要的地位、发挥着越来越重要的作用，其素质、能力直接决定和影响着公共文化服务的质量和水平，这支队伍的建设理应得到重视和加强。可见，对于上海市重点公共文化服务领域体制外人才队伍的调研要明晰公共文化服务领域中体制外人才的数量、结构、能力等现状，充分了解和清晰认识人才的需求与供给情况。
摸清体制外人才队伍状况是一项重要的基础性工作，意义重大，十分紧迫。为此，上海市文化广播影视管理局人才培训交流中心整合资源，于2013年10月至2014年9月期间对全市公共文化服务领域体制外人才情况进行了调研。在充分调动各区、街、镇等各级政府部门力量的基础上，调研团队通过摸排调查、问卷填写、重点访谈等方式，对全市重点公共文化服务领域体制外的人才队伍情况进行了重点调查。之后，调研团队对相关单位进行了持续的跟踪与考察，搜集了大量一手、二手数据资料，对相关数据资料进行整理和分析，并结合重点产业公共文化服务的整体发展情况、相关人才现状、典型企业人才情况等，系统和深入地了解了上海市重点公共文化服务领域体制外的人才队伍状况，为进一步推动全市公共文化体系建设，以及提出公共文化服务体系发展的政策建议奠定了基础。
本书以上海市重点公共文化服务领域体制外人才队伍的专项调研情况为基础，重点关注了包括动漫产业、休闲娱乐产业、网络视听产业、游戏产业、艺术产业、影视产业等在内的重点领域。同时，出于对工作环境与制度差异性的考虑，本书所指的体制外人才队伍不包括体制内单位的编外人员。
本书采用2012年7月31日中华人民共和国统计局颁布的《文化及相关产业分类（2012）》以及《中国公共文化服务发展报告（2012）》的相关内容作为划分公共文化服务领域的依据。本书在综合分析调研成果的基础上，对上海市重点公共文化服务领域体制外的人才队伍现状进行深入分析，以期对全市公共文化服务领域体制外的人才队伍情况形成基本判断，发现问题，并提出进一步发展的目标和建议。
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