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編輯推薦: |
《1分钟打动人心:善用赞美的实用技巧》就是要告诉你如何巧用赞美的力量提升自己的口才,从而提升自己的职场竞争力以及生活中与人交往的能力,学习和掌握书中提及的实用技巧,你就能立即成为赞美大使!
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內容簡介: |
人都爱听赞美之言,赞美是一切人际沟通的开始。在人际交往中,以赞美为首要手段,恰如其分地去赞美对方,并辅以与人沟通的其他技巧,如此,你将无往而不胜。
《1分钟打动人心:善用赞美的实用技巧》就是要告诉你如何巧用赞美的力量提升自己的口才,从而提升自己的职场竞争力以及生活中与人交往的能力,学习和掌握书中提及的实用技巧,你就能立即成为赞美大使!
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關於作者: |
李易霖吸引力教育集团首席金牌讲师!
80后励志演说家!
励志女歌手,发表个人专辑《一直坚持》!
连续两次带领团队蝉联集团销售总冠军,
个人连续两次蝉联销售冠军!
她不是富二代,而是永不放弃梦想的创二代,
她用她的行动,告诉我们学习力才是王牌,
她用她的结果证明敢于拼搏才能改变命运,
她是80后创业的楷模,李易霖 吸引力教育集团首席金牌讲师!
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目錄:
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第1章 什么是赞美:全方位地了解赞美的深意和神奇 001
什么是赞美 002
多说赞美的话,嘴甜的人更受欢迎 004
用情赞美,才更具杀伤力 007
赞美是一门需要把握人性的语言艺术 008
了解赞美功效,用赞美改变人生 011
注意赞美形式,提高你的赞美能力 013
把握赞美角度,多采用正面性的赞美 015
第2章 如何赞美:掌握赞美的清晰操作步骤 019
善于观察,找到对方的需求方向 020
掌握时机,赞美一定要及时 022
态度自然,展现你的赞美功力 024
找到亮点,赞美一定要有新意 026
真情流露,坦诚自己的感受 028
找准方式,最有效的就是最好的 029
第3章 赞美要具体:从细处赞美更见奇效 033
从细节处赞美更能打动人心 034
赞美一定要有事实依据 036
细心观察,发现值得称道之处 037
留心他人的穿着打扮,赞美他的品位 039
赞美他人要分时、分人 041
第4章 从否定到肯定:有心理对比让听者更易接受 045
巧设悬念,从否定到肯定的赞美技巧 046
否定他的过去,肯定他的现在 048
否定他人,肯定对方 049
自我否定,表达对对方的赞美之情 051
第5章 最佳赞美期:当别人得意之时给予赞美 055
赞美也有保质期 056
接过话题,顺势赞美 058
接过名片,巧妙赞美 060
他人的成就是你赞美的突破口 062
谈谈对方的得意之事 064
第6章 赞美要及时:发现他人的变化立即给予赞美 067
人人都希望被关注和赞美 068
赞美在当下,别让赞美过期 070
关注对方的变化并及时赞美 072
换个角度,多发现他人的优点 074
爱他,就赞美他 076
第7章 与自己作对比:放低自己收获多 079
虚心说己,赞美他人 080
敢于自嘲的自信让更多人喜欢你 082
适度展现你的不完美 084
放低自己,虚心学习 086
自我否定,向对方表达出你的崇拜之情 088
与其听人批评,不如自我谴责 090
第8章 循序渐进:逐渐增强评价的赞美技巧 093
得失效应:我们更要注重赞美的变化量 094
巧妙回应他人的谦虚之语 096
对他人的评价,能上不能下 098
第9章 谁都无法拒绝惊喜:给对方没有期待的赞美 101
出乎意料的赞美好比意外的礼物 102
赞美一定要独辟蹊径 104
赞美你的对手,巧妙化敌为友 107
赞美他人被忽视的优点,迅速赢得人心 109
赞美被冷落的同事,让其备感温暖 111
赞美缺乏信心的孩子,激励他积极向上 113
第10章 间接赞美更有效:掌握间接赞美的技巧 117
背后赞美比当面赞美更有效 118
借用别人的话赞美对方 120
巧妙将赞美的话间接传递给他 123
以面代点式的赞美,达到预期目的 125
第11章 赞美要别出心裁:从那些特别之处赞美 129
语言感性点,陪他重温那些辉煌时刻 130
赞美要运用语言的魅力 132
抓住对方的特点的赞美才能与众不同 134
关心赞美他的亲人,胜过赞美他自己 135
从对方的荣誉感和成就感谈起 138
第12章 禁忌避讳:赞美中绝对不能违背的原则 139
动机纯洁,要赞美不要奉承 140
泛泛而谈的赞美让人莫名其妙 142
赞美如煲汤,最重要的是火候 144
赞美的话要适量,不可泛滥成灾 146
赞美之前要了解别人的忌讳 148
不要曲意逢迎比你位高权贵的人 151
第13章 用赞美走近他人:赞美是人与人相处最巧妙的方法 155
赞美,人际交往中最能打动人心的语言 156
要想对别人产生影响,就要表示你很看重他们 158
找到他人的兴趣点,自然能够引起对方的热情 160
赞美的话要说到对方心坎上 163
见面三分情,打招呼是一种赞美与尊重 165
说别人喜欢听的话,双方都会有收获 167
第14章 好情绪才有高效率:在职场上左右逢源的赞美技巧 171
同事间赞美的艺术 172
巧用赞美之言调节上下级之间的关系 174
赞美领导,要的是真诚不是奉承 177
向领导表达谢意也是一种赞美 179
放低姿态,多用请教的语气表达赞美 182
第15章 领导赞美下属:上下一心让工作无往不利的技巧 185
赞美是激励下属必不可少的手段与途径 186
激励倍增,赞美能增强员工信心 188
表达肯定和期待,以此来鼓励下属 190
赞扬下属的能力,是对这个人的素质的最大肯定 192
先肯定再批评,下属更易接受 194
第16章 散发你的真情:用赞美发掘出客户柔软的心 197
利用赞美为销售铺路 198
用真诚的赞美去愉悦客户的心 200
赞美客户的兴趣爱好 203
不断赞美,让客户在不自觉中对你掏心掏肺 206
含蓄型客户,赞美的话可以委婉动听些 208
赞美客户得有点新意,别千篇一律 210
第17章 捧出好男人:用赞美激发男人潜能 213
有赞美才有动力,好男人是捧出来的 214
捧出好男人,用肯定和鼓励去俘获男人心 216
男人爱面子,带着崇拜之情去赞美 218
赞美可以激发男人的勇气和信心 220
赞美时送上关心体贴的问候 222
不要等他干了大事才去赞美 224
第18章 女人要哄:赞美女性的特别技巧 227
了解你妻子内心的真实情感需求 228
感谢和称赞你的妻子 230
因人而异,把赞美女性的话说得特别点 232
女人爱美,赞美她的穿着与品位 234
直接表达你的爱意也是一种赞美 236
第19章 夸出好孩子:在赞美下成长的孩子更健康 239
父母的赏识和赞扬是孩子动力的源泉 240
多给孩子积极正面的评价 241
赞美要建立在孩子的具体行动上 243
用赞美为孩子播下自信的种子 246
奖励孩子,要以精神奖励为主 248
用鼓励挖掘出孩子的潜能和天赋 250
参考文献 254
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內容試閱:
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我们都曾被人赞美过,感受过被赞美时内心的欣喜与喜悦;我们也都赞美过别人,能察觉到对方的激动与兴奋。即使我们深知赞美他人的重要性,但也不是每个人天生就知道如何赞美他人。 我出生在一个普通的家庭里。儿时,父母将目光更多地投注在了妹妹身上。她是个一出生就带着一张甜嘴的小姑娘,总能适时地说出爸爸你好棒妈妈你真漂亮一类的话语,总能让父母喜笑颜开。如此一来,压在他们身上的生活重担仿佛也减轻了很多。妹妹的这种能力让我既羡慕又忌妒,再加上自己鹦鹉学舌地赞美父母时,却并未得到他们的认可,因此,我便将妹妹愤愤地归为油嘴滑舌的小人之列。
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