《狼性管理丛书》 - 李睿著 - 石油工业出版社 - 香港大書城

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『簡體書』狼性管理丛书

書城自編碼： 3088052
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：李睿著
國際書號(ISBN)： 9787502179670
出版社：石油工业出版社
出版日期： 2017-11-01
版次： 1

書度/開本：大16开釘裝：平装

售價：HK$ 121.8

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《狼性执行——企业如何打造卓越执行力》

內容簡介：

在当今社会，企业生存的环境有如狼生存的环境一样，竞争不断，险象环生，别说发展.就连*起码的生存都面临威胁。那么对于这个企业来说，到底该怎么办呢？透过狼的生存方式，我们找至《了其中的奥秘狼性洼管理》即像头狼性管理狼群那样来管理企业及员工。
在企业界，越来越多的管理者把狼性精神引入到企业文化之中，以面对竞争日益激烈的市场。《狼性管理：企业傲然生存的狼性管理法则》就是针对这一点，对狼性进行了深入的研究，汲取了狼性管理精华。把狼性管理和企业的人性化管理巧妙地融合到了一起，可以说，为追求卓越的企业团队提供了最好的管理模式。

Ⅰ 篇生存至上，狼性企业必需的前途管理
对于狼群来说，最为重要的就是生存。这是狼群的前途，也是头狼最需要做好的管理。同样，对于企业的管理来说，也应该做好企业的前途管理，只有让企业首先获得生存，才能有进一步的发展，有更大的目标
第一章目标管理像狼一样盯住猎物
为了猎物不懈追逐
找到共同的狼性信念
目标引领狼的动力
做好过冬的准备
追求卓越的狼群目标
将猎物落实到每条狼的责任
第二章战略管理明白现在和未来的位置
明白狼群所处的位置
战略是狼群生存的关键
审时度势，适时调整部署
狼群合作，实现双赢
团结协作使狼群更强大
头狼是战略方针的设计师
Ⅱ 篇协调统一，打造所向无敌的狼性组织
狼群是一个协调性的组织，无论是头狼的决断还是群狼的执行，都表明狼性组织是现代企业非常需要的一种组织模式。对于企业管理者来说，一定要提高企业的柔韧度，做好员工和员工之间、部门和部门之间的协调，这样的企业才能切实提高执行力，获得后续发展。
第三章制度管理制度关乎狼群的命运
纪律是狼群的生命
合理指挥，引导服从
用纪律约束端正态度
铁的纪律造就铁的狼军
狼群的制度和处罚
第四章组织管理塑造一个有生命力的狼群
建立严密的狼群组织
健全机构推动狼群发展
头狼要调动狼群积极性
激情管理，以狼为本
全力以赴，收获战果
求同存异，解决狼群内部冲突
狼群需要不断学习和发展
Ⅲ 篇挖掘潜能，培育企业的狼性人才
一条狼的捕猎潜能很可能是由猎物挖掘出来的。更可能是由头狼挖掘出来的。21世纪的竞争是人才的竞争，企业要想发展，并不一定引进多好的人才，只要懂得挖掘现有人才的潜能、培育企业所需的员工，同样能打好这场仗。
第五章人才管理有狼才会有狼群
好狼群需要好狼
头狼的用狼之道
培育自己的狼才
灵活选择，知狼善任
科学配备，保持狼群高效
放手使用有一技之长者
加强培训，提升狼群能力
让群狼在猎杀中成长
第六章人本管理狼群最可贵的是群狼
从狼群收留的一条狼看到的企业管理
重视狼群的嗥叫
让群狼做狼群的主人
关注狼群的情感沟通
互相理解，建立畅通的沟通机制
知狼善任，要让群狼勇挑重担
头狼要善于协调狼群矛盾
第七章激励管理激发狼群内在的潜力
增强狼群集体荣誉感
狼群的激励艺术
头狼的榜样力量
找到捕猎的真正意义
关心换来无穷斗志
不可忽视一块肉的奖励
内部竞争推动狼群不断进步
Ⅳ 篇狼亦有道，把握狼性企业的发展根本
狼群要想发展，食物和捕猎技巧都是根本；企业要想发展，创新和企业文化都是根本。做好企业的创新管理和企业文化管理是发展之道，也是每一个管理者应该尽最大努力做好的事情
第八章创新管理狼群要随猎物不断创新
绝不安于现状的狼群
创新关乎狼群生存
创新激发狼群活力
超越经验是一种战略
狼群的卓越源于不断创新
第九章文化管理为企业注入狼性基因
从狼性中折射出的企业文化
卓越的狼群文化
认同企业文化，甘于奉献
树立独特文化，统一思想
用归属感铸就企业的狼魂
卓越的头狼和企业家精神

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