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| 內容簡介： |
2013年，电影《中国合伙人》霸占了荧屏，同时也引发了无数创业者的共鸣。电影以俞敏洪、王强、徐小平为原型，讲述了三个年轻人在新东方创业路上肝胆相照的故事，引发了人们对于合伙人的思考和认识。
移动互联网时代，不是英雄主义的年代，没有谁能够单枪匹马靠着自己的双手杀出一条血路、成就一番事业。无论是新东方的三驾马车、阿里巴巴的十八罗汉、腾讯的五虎将，还是百度的七剑客，无一例外地证明：这是创业的时代，更是合伙人的时代！
在投资界有这样一句话：让我投资一个只有一个创始人的企业，除非真的发生奇迹。在投资者看来，创业需要的是一个团队，而非某个人的才干。在互联网的浪潮下，单独一人已经难以扛起创业这面大旗。因为一个人即便再优秀也不可能具备创业需要的所有技能和资源，而创业需要面对的是方方面面的问题，没有谁是十项全能。
此外，一个人对市场的思考和理解受个人眼界等客观因素的影响，必定会存在一定的局限性，其个人必定有欠缺的地方。所以，优秀的创业者在正式创业前都会从事业整体规划出发，明确哪些方面的技能和资源是自己所欠缺的，再寻找合作者，让资源和技能实现整合，共同发展。2013年，电影《中国合伙人》霸占了荧屏，同时也引发了无数创业者的共鸣。电影以俞敏洪、王强、徐小平为原型，讲述了三个年轻人在新东方创业路上肝胆相照的故事，引发了人们对于合伙人的思考和认识。
移动互联网时代，不是英雄主义的年代，没有谁能够单枪匹马靠着自己的双手杀出一条血路、成就一番事业。无论是新东方的三驾马车、阿里巴巴的十八罗汉、腾讯的五虎将，还是百度的七剑客，无一例外地证明：这是创业的时代，更是合伙人的时代！
在投资界有这样一句话：让我投资一个只有一个创始人的企业，除非真的发生奇迹。在投资者看来，创业需要的是一个团队，而非某个人的才干。在互联网的浪潮下，单独一人已经难以扛起创业这面大旗。因为一个人即便再优秀也不可能具备创业需要的所有技能和资源，而创业需要面对的是方方面面的问题，没有谁是十项全能。
此外，一个人对市场的思考和理解受个人眼界等客观因素的影响，必定会存在一定的局限性，其个人必定有欠缺的地方。所以，优秀的创业者在正式创业前都会从事业整体规划出发，明确哪些方面的技能和资源是自己所欠缺的，再寻找合作者，让资源和技能实现整合，共同发展。
在大众创业、万众创新的时代，很多人创业都失败了，究其原因不是个人能力问题，而是不懂得合作共赢。奇虎360董事长周鸿祎曾说：所谓传统高管的概念也许已经过时，店铺需要的是真正的事业合伙人、创业合伙人。合伙人的时代已经到来，共创、共享、共担将取代简单的雇佣关系，合伙人将取代职业经理人，有潜力的员工也将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来。创业者与管理者只有不断吸引优秀的合伙人加入，才能保持团队的战斗力。
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| 關於作者： |
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王奕程，中国服饰行业零售专家，中奕零售公社发起人，北京中奕时尚文化传播有限公司董事长，中研国际董事，心理咨询师，NLP国际导师，自动化销售系统课程创始人，2012年、2013年中国零售培训网受欢迎老师。
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| 目錄：
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第一章 万夫一力，天下无敌：移动互联网时代的合伙人
第一节 合伙人的定义及特点
第二节 合伙人的三种类型
第三节 合伙人的适用企业
第四节 合伙制的影响因素
第五节 合伙制的特征与优缺点
第六节 合伙人五大好处
经典案例分析：百度合伙人
第二章 人心齐，泰山移：找对合作伙伴方能克敌制胜
第一节 统一价值观是合伙的基础
一、价值观趋同，可以衍生出包容和信任，有利于稳固合作关系
二、统一价值观是合作的前提
三、统一价值观是合伙的基础
第二节 统一了愿景，才能合伙定战略
一、合伙人是基于统一愿景的合作
二、共同愿景的建立
第三节 统一目标，方可步调一致
一、目标统一，合伙创业步调才一致
二、如何实现共同目标
第四节 缺少企业家精神，企业运作会疲软
一、企业家精神含义
二、合伙人应该具备的企业家精神
第五节 人品有问题，其他都等于零
第六节 能力互补，合作效果才最好
经典案例分析：腾讯合伙人
第三章 上下同欲者胜：合伙经营的用户及用户思维
第四章 众人同心，其力断金：员工也是企业合伙人
第五章 五人成虎，十人是龙：合伙机制的确立
第六章 一致可克敌，纷争易征服：合伙机制的推动步骤
第七章 百人团结像泰山：合伙人机制实施的要领
第八章 团结一条心，石头变成金：合伙人的股权设计
第九章 独力难支，众擎易举：合伙人的财务管理
第十章 单丝不成线，独木不成林：合伙人的风险控制
第十一章 一燕不成春：不要陷入合伙经营的误区
附录
参考文献
后记
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