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『簡體書』人事管理经济学

書城自編碼: 3255793
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 李亚玲,姚建文
國際書號(ISBN): 9787030576927
出版社: 科学出版社
出版日期: 2018-09-01


釘裝: 平装

售價:HK$ 68.2

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內容簡介:
20世纪80年代以来,相关学科理论的渗透大大丰富了人力资源管理学科的理论内容。但是,人力资源管理仍然是缺乏理论支撑和充分论证的学科,它虽涉及心理学、组织行为学、管理科学等多个领域的内容,但却没有一个系统的学科作为其理论基础。本书以人力资源管理的基本逻辑结构为线索,用经济学理论和分析框架研究人力资源管理过程,为考察人力资源管理问题提供了一个全新的视角。研究内容包括职位分析、管理与评价,招聘与雇佣,如何甄别员工的生产率;薪酬与激励,员工的流动、解雇与买断,晋升激励和绩效考核,员工的培训与职业生涯管理,如何选择、使用、激励团队;以及员工关系。全书引入经济学分析方法,使人力资源管理中许多模糊不清的问题有了明晰的答案。

 

 

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