登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 運費計算  | 聯絡我們  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 服務:香港台灣澳門海外 送貨:速遞郵局服務站

新書上架簡體書 繁體書
暢銷書架簡體書 繁體書
好書推介簡體書 繁體書

三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書
12月出版:大陸書 台灣書
11月出版:大陸書 台灣書
十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書
七月出版:大陸書 台灣書
六月出版:大陸書 台灣書
五月出版:大陸書 台灣書
四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書

『繁體書』卓越的經理人

書城自編碼: 3308927
分類:繁體書 →台灣書
作者: 戴夫·布雷頓
國際書號(ISBN): 9789869655699
出版社: 草原文創
出版日期: 2018-12-24
版次: 初版
頁數/字數: 224頁
書度/開本: 15x21cm

售價:HK$ 87.5

 

** 我創建的書架 **
未登入.


新書推薦:
我們都有小憂鬱:運用療鬱象限圖的33種情緒解方,化解莫名的疲憊和心情鬱悶
《 我們都有小憂鬱:運用療鬱象限圖的33種情緒解方,化解莫名的疲憊和心情鬱悶 》

售價:HK$ 100.0
西伯利亞鐵路:歷史如何因它而轉折.戰爭如何因它而起.世界如何因它而改變.
《 西伯利亞鐵路:歷史如何因它而轉折.戰爭如何因它而起.世界如何因它而改變. 》

售價:HK$ 148.5
99%的人輸在不懂拒絕:拒絕的話要怎麼說,你優雅,他溫暖;或只用一個動作,對方就自動放棄又不傷和氣
《 99%的人輸在不懂拒絕:拒絕的話要怎麼說,你優雅,他溫暖;或只用一個動作,對方就自動放棄又不傷和氣 》

售價:HK$ 103.1
恐懼如何被操弄:不確定的政治、經濟與社會,為何形成21世紀的恐懼文化
《 恐懼如何被操弄:不確定的政治、經濟與社會,為何形成21世紀的恐懼文化 》

售價:HK$ 139.4
連賈伯斯都想學的非理性行銷:廣告教父教你動搖人心7堂課, 激起顧客的「購物衝動」!
《 連賈伯斯都想學的非理性行銷:廣告教父教你動搖人心7堂課, 激起顧客的「購物衝動」! 》

售價:HK$ 87.9
運動翻轉孩子的未來(二版)
《 運動翻轉孩子的未來(二版) 》

售價:HK$ 145.5
百年仰望:20位名人心目中的民國人物
《 百年仰望:20位名人心目中的民國人物 》

售價:HK$ 151.6
風工房精選手織服&小物:打造輕柔暖意的時尚衣櫥
《 風工房精選手織服&小物:打造輕柔暖意的時尚衣櫥 》

售價:HK$ 133.6

 

建議一齊購買:

+

HK$ 89.1
《 會問問題,才會帶人(10週年暢銷修訂版):問對問題,等於解決了大半問題 把問題問出來,你將受惠於答案 》
+

HK$ 106.9
《 商業思維 BUSINESS THINKING 職涯躍進的唯一解!一次搞懂企業如何高效運轉! 》
+

HK$ 100.9
《 主管該有的錢意識:別讓損益表騙了你,公司好不好,我只看現金。一堂課學費36萬日幣,日本經營之神的私房課。 》
+

HK$ 109.4
《 創業贏家8大基本功:從細節開始的成功商業模式 》
+

HK$ 75.0
《 職場就是這樣的 》
+

HK$ 60.0
《 態度決定一切2:你的態度,決定你的成就大小。 (修訂版) 》
內容簡介:
從前,在帕米爾高山頂上住著一位年老的智者,盛傳他能回答任何人的任何問題。
有兩個小孩不以為然,他們抓來一隻小鳥,跑去找那位智者。其中一個小孩把小鳥握在手心,一臉詭笑地問:「人都說您能回答任何人提出的任何問題,那麼請您告訴我,這隻鳥是死的還是活的?」
智者一下就明白了這個孩子的意圖,他說:「孩子啊!如果我說這鳥是死的,你就會馬上放牠飛走;如果我說牠是活的,你又會馬上把牠捏死。你看,孩子,生死都操縱在你的手中呢!」
@規則都是由人制定的,沒有所謂一成不變的規則,就像故事中的小孩一樣,他隨時都可以改變規則。對於企業經理人來說,死守規則而不知靈活變通,是經營管理的大忌。
@管理包括對員工的尊重與容忍,百分之百的求同思維,常常讓創新之苗過早夭折。作為經理人,如果只喜歡提拔那些想法和你一樣的員工,最後周圍勢必都聚集著一批與你思維相似的人――這時你就很危險了。管理是對的,但不要讓人定型,讓人定型的管理是一場災難。
@一家企業的真正效益不是逼出來的,而是由自動自發的工作所產出。一個員工參與度高的組織管理是靠「原則」,而不是靠「規則」。一套明確的原則是團隊的靈魂。要成為卓越的經理人,就必須學習以原則來管理,你駕馭原則,原則再駕馭團隊,信任感也由此而生。
關於作者:

戴夫 布雷頓DaveBreton

曾任威斯康辛大學麥迪遜分校進修中心教授,專研企業經營管理、高階經理人培訓課程,著有《問題管理》、《主管不好當:做好主管的35堂管理課》等十餘本著作。
目錄
第一章如何看人?
熱忱比才華更重要
洞察人心的微妙之處
敢用強過自己的人
知道太多反而不好
發現並運用每個人的優點
提高員工的自信心
瞭解影響員工行為的因素
培養人才應遵循的原則
與員工保持相互信任的關係
第二章如何用人?
安排人事的重點提醒
以身作則才會感動下屬
給一個明確的分工,放手讓他去做
放手託付一切
活用領導權威
實施強而有力的領導
在嚴格要求下成長
給下屬適當的壓力
重視員工的精神待遇
別讓規則束縛員工
第三章創造高效管理的環境
創造輕鬆愉快的工作環境
抓好工作重點
善於溝通與交流
注重管理創新
企業的組織形式必須靈活
創造坦率、自由的工作氛圍
鼓勵創造性解決問題
卓越領導的關鍵
第四章高效管理的危機處理
適時調整領導方式
處罰員工的技巧
與員工懇談
注重危機管理
績效評估的要點
掌握良好的面試技巧
減少命令與控制
對下屬傾注真情

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 大陸用户 | 海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司  All Rights Reserved.