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編輯推薦: |
学习是一辈子的事,成长是一直赋能的必然结果!
离开白色的象牙塔成为职员,能否适应角色的转变,决定了一个人能不能融入一个企业;踏上工作岗位后,有没有明确的职业规划,是不是清楚工作的意义,是不是善于学习新的知识,直接决定着个人的核心竞争力;面对棘手的任务、高强度的工作,能不能战胜自我、承受压力,预示着你能否成为有价值的员工;即使你晋升到了中层,如何保证能在这个位置上赢得人心、干出业绩、更胜一筹?这一切,都在考验着个人的能力。本书从9项员工成长的重要能力入手,理论和方法并重,帮助员工进行自我赋能。
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內容簡介: |
在快速发展的新时代,企业面临越来越复杂的经营环境,需要极强的适应力才能生存。作为企业*活力和能动性的部分,员工同样面临诸多考验。为什么有的员工面对变化如鱼得水,有的则束手无措?能力差异。在任何环境下,能力都是生存的保障。本书从员工需要具备的认知力、适应力、执行力、沟通力、专注力、创新力、学习力、担当力、领导力9种能力出发,提供提升路径,总结赋能方法,帮助员工打造终身成长的核心竞争力。
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關於作者: |
李春蕾 ,女,法学硕士,旅英管理学硕士,深交所上市公司独立董事,并购交易师,13年创业及公司管理经验,吉林省经济管理干部学院讲师,吉林省立德联晟科技服务有限公司、北京立德讯通科技有限公司创始人,为多家企业担任管理顾问。
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目錄:
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第一章认知力:自知方能自胜
人生一定要有导航图 002
知道什么位置适合自己 006
心中有怎样的未来,脚下就有怎样的路 009
工作是为了自己 013
人生三道门 016
没有危机感就是最大的危机 021
第二章适应力:不适合但能适应
永远不要让工作去适应你 028
有一双善于发现快乐的眼睛 032
平凡中发现不寻常的力量 036
跳出倦怠,发掘乐趣 039
应对挫折有方法 043
主动更新自己 047
无惧黑天鹅 051
第三章执行力:一流行动产出一流结果
行动出行家 056
打造百分之百的执行力 059
激情实现梦想 063
方法总比困难多 067
成功只会拖而不得 071
做好才是执行到位 075
做分外事,得分内果 078
第四章沟通力:拆穿工作的围墙
心直口不快 084
及时破冰才能破涕为笑 087
打圆场有技术 090
大大方方露才 094
宽容是一种力量 097
尊重是减少摩擦的良方 101
少说一句化解冲突于无形 104
不做情绪的奴隶 107
第五章专注力:以点破面让产出最大化
坚持胜过一切 114
专注让你离成功更近 117
一次只做一件事 121
多躁者必无沉毅之识 124
第一次就把事情做对 127
第六章创新力:世界可以不一样
挑战不可能 132
白日梦时间 136
创新让人生生机勃勃 141
变则通的智慧 147
改变来自不起眼的创新 151
思考中闪现创新的火花 154
第七章学习力:知识就是竞争力
学习力就是竞争力 160
工作是学习的最佳机会 163
向他人学习,哪怕是竞争对手 166
从蘑菇长成大树 169
批评是最快的成长方式 172
用对时间做对事 175
第八章担当力:成大事者的必备能力
有勇气说我能 180
承认错误让你更有力量 183
关键时刻,挺身而出 187
时刻保持一颗责任心 191
抗住压力才能担起重任 194
让问题到我为止 197
再试一次的勇气 201
第九章领导力:让优秀能传染
要管人,先赢人心 208
一诺千金值千金 211
人品是看不见的竞争力 214
亲和力职场上的软实力 217
战斗力来自人尽其能 220
力聚一处则胜 223
把权力交给最优秀的人 226
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