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| 內容簡介： |
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本书基于数字经济时代，立足建筑业高质量发展背景，从落实创新驱动发展、防范化解重大风险、推进安全管理现代化、推动产教融合与人才培养等四个方向对建筑业企业的高质量发展问题展开理论分析和方法探索。书中分析了?BIM?建造、建筑工业化、产业工人、数字孪生等技术背景和发展应用趋势，提出高质量发展的创新点、风险点和突破点，强调依托新一代信息技术开展技术创新和商业模式转变的重要性。本书可以为建筑业企业从粗放型向工业化、精细化、产业化、数字化和智能化的转变提供创新视角和方案参考。
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第1章 建筑业企业高质量发展总论 11.1 建筑业发展现状分析 1 1.1.1 建筑业总产值 2 1.1.2 建筑业企业利润总额 2 1.1.3 建筑业企业及从业人员数量 31.2 建筑业企业高质量发展的要点 5 1.2.1 建筑业企业如何走好创新驱动发展之路 5 1.2.2 建筑业企业如何防范化解重大风险 5 1.2.3 建筑业企业如何推进安全管理现代化 6 1.2.4 建筑业企业如何推动产教融合与人才培养 6第2章 走好创新驱动发展之路 72.1 BIIB发展趋势分析 7 2.1.1 BIM 7 2.1.2 IoT 9 2.1.3 industrialization 12 2.1.4 big data 132.2 建筑业企业的品牌塑造 15 2.2.1 国内外建筑业企业综合实力及品牌优势分析 15 2.2.2 国内建筑业企业品牌建设思路 17 2.2.3 建筑业企业品牌建设的方法与措施 18 2.2.4 建筑业企业品牌塑造的建议 232.3 建筑业企业的创新驱动发展路径 23 2.3.1 创新驱动发展的必要性 23 2.3.2 创新驱动发展的路径分析 242.4 建筑业企业创新驱动发展的障碍和风险管控 27 2.4.1 创新驱动发展的障碍 27 2.4.2 创新驱动发展的风险管控 28第3章 防范化解重大风险 303.1 建筑业企业的重大风险辨识 30 3.1.1 质量安全风险 30 3.1.2 生产经营风险 31 3.1.3 技术创新风险 323.2 施工现场危险源管理 33 3.2.1 施工现场的事故类型分析 34 3.2.2 施工现场危险源发生破坏的根源 35 3.2.3 施工现场危险源管理改进策略 363.3 建筑业企业的技术创新风险防控 38 3.3.1 建筑业企业技术创新风险概述 38 3.3.2 建筑业企业技术创新风险应对方式 39 3.3.3 建筑业企业技术创新风险预警 41 3.3.4 建筑业企业技术创新风险监控管理 423.4 房地产企业的资产运营风险防控 46 3.4.1 房地产企业商业运营模式演变分析 47 3.4.2 房地产企业轻资产运营模式风险识别 49 3.4.3 房地产企业轻资产运营模式风险防范 51第4章 推进安全管理现代化 554.1 基于数据分析的安全管理效能演变探索 55 4.1.1 安全事故数据分析 55 4.1.2 安全管理系统的演变趋势分析 584.2 基于现代信息技术的安全管理趋势分析 59 4.2.1 安全管理的特点和趋势 59 4.2.2 理解安全管理前沿核心理念 61 4.2.3 现代信息技术在安全管理中的应用 62 4.2.4 基于现代信息技术的安全管理实施保障 634.3 基于脆弱性分析的工程项目安全管理策略 64 4.3.1 隧道施工安全管理脆弱性分析的实施路径 66 4.3.2 隧道施工安全管理脆弱性分析的模式设计 66 4.3.3 隧道施工安全管理脆弱性评价架构及因素分析 68 4.3.4 基于脆弱性分析的隧道施工安全管理实践 744.4 基于PHA???LEC法的工程项目安全评价 76 4.4.1 PHA???LEC法的基本内容 77 4.4.2 PHA???LEC法的改进 78 4.4.3 基于改进PHA???LEC法的建筑工程项目安全评价 流程设计 84 4.4.4 安全评价方法展望 864.5 基于物联网感知的建筑施工安全管控问题研究 87 4.5.1 基于物联网感知的安全管理信息获取 87 4.5.2 基于物联网感知的施工安全管控框架设计 91 4.5.3 施工安全管控框架实施策略 93 4.5.4 施工安全风险管控信息共享 94第5章 推动产教融合与人才培养 985.1 校企合作相关问题分析 98 5.1.1 工程管理专业校企合作的作用和类型 98 5.1.2 工程管理专业校企合作存在的问题 100 5.1.3 工程管理专业校企合作的相关建议 1025.2 相关专业实践教学体系研究 103 5.2.1 工程建设领域发展的时代特征 103 5.2.2 相关专业人才培养的发展趋势 104 5.2.3 相关专业实践实验教学体系分析 106 5.2.4 实践实验教学体系中的若干重要工作 1085.3 新生代从业人员的职业认同问题分析 109 5.3.1 新老两代产业工人特点分析与调查 109 5.3.2 新生代建筑产业工人职业认同影响因素分析 111 5.3.3 新生代建筑产业工人职业认同感培养措施 112参考文献 114
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步入“十四五”时期，我国经济社会发展进入新的发展阶段，科技创新驱动力加强，城镇化发展方向和质量有了变化，基础设施建设仍在继续。与此同时，随着第四次工业革命的深化，新一代信息技术加速融入经济社会各个角落，各行各业的发展产生了新业态、新模式和新领域。作为国民经济的支柱产业，体量庞大的建筑业，正从粗放型向工业化、精细化、产业化和智能化转变，相关法律法规逐步完善，产业引导政策逐渐落地。在这样的背景下，建筑业迎来了高质量发展的契机，建筑业企业的高质量发展之路已经启程。但是，面对BIM建造、建筑工业化、数字孪生、产业工人、绿色建筑等建筑业的发展热点，建筑业企业深陷低利润率困局。传统思维和生产经营模式，以及技术创新实力和从业人员素质等影响了建筑业企业的高质量发展进程，如何在创新驱动发展大格局下实现高质量发展是现代建筑业企业面临的重要命题。
本书结合著者所在研究团队的相关研究，提出四个方面的问题，即建筑业企业如何走好创新驱动发展之路，如何防范化解重大风险，如何推进安全管理现代化，如何推动产教融合与人才培养。围绕这四个方面的问题，本书分别深入探讨了多个细节问题，并提出一些具体的解决方法和建议。相关学术观点因研究视角和数据限制，可能存在瑕疵或不足，敬请读者批评指正，我们在后续研究中将继续加以纠正或改进。
本书的研究和出版得到北方工业大学经济管理学院、北方工业大学“北京城市治理研究基地”、北方工业大学“企业管理智能决策研究中心”团队，以及北京交通大学出版社吴嫦娥、郭东青两位编辑的大力支持。同时，在多年的研究中得到中国矿业大学（北京）单仁亮教授的悉心指导，以及段晓红、倪群亮、程瑞强、单宝学、王明磊、徐慧玲、张蕾、谭检清等来自建筑施工、房地产开发、工程咨询等多个领域及高校专家的专业交流和观点碰撞。另外，相关研究工作还得到研究团队刘怡佳、李晓婉、李晟阳、安偌瑶、王沁怡等同学的帮助。在此对各位领导、同事、专家和研究团队成员一并表示感谢。
牛天勇
2022年2月
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