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『簡體書』部门整体支出绩效评价指标体系研究

書城自編碼： 3812781
分類：簡體書→大陸圖書→法律→理論法學
作者： 陈招娣著
國際書號(ISBN)： 9787522708799
出版社： 中国社会科学出版社
出版日期： 2022-09-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 112.7

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內容簡介：
本书以部门整体支出绩效评价指标体系的构建为研究主题，积极响应实践部门的迫切需求，紧密结合预算绩效评价的实际要求，采用规范研究与实证研究相结合的方法，探索构建出一套更加科学的部门整体支出绩效评价指标体系，希冀为相关理论研究与实践部门开展部门整体支出绩效评价工作提供些许借鉴与参考。
關於作者：
陈招娣，女，江西宜春人，2018年毕业于厦门大学，管理学博士，现为江西师范大学政法学院教师，主要从事政府绩效管理与地方政府治理研究。先后主持省部级重点项目2项、省社科基金青年项目1项、厅局级项目1项；参与国家级、省部级项目多项。参编著作2部，在相关学术期刊上发表学术论文多篇。
目錄：
导论
一 研究问题
二 研究综述
三 研究设计
第一章 部门整体支出绩效评价理论与实践
第一节 部门整体支出绩效评价解读
一 部门整体支出绩效评价的内涵
二 部门整体支出绩效评价的特征
三 部门整体支出绩效评价的功能
四 部门整体支出绩效评价的理论支撑
第二节 部门整体支出绩效评价的比较分析
一 与政府部门绩效评估的关系
二 与财政支出绩效评价的关系
三 与项目支出绩效评价的关系
第三节 部门整体支出绩效评价的实践进展
一 部门整体支出绩效评价实践发展的动因
二 部门整体支出绩效评价的实践现状
三 部门整体支出绩效评价实践中存在的问题
第四节 部门整体支出绩效评价指标体系的构建逻辑
一 评价指标的类型
二 评价指标体系的特点及结构设计
三 部门整体支出绩效评价指标体系设计流程
第二章 部门整体支出绩效评价框架构建
第一节 评价框架解析
一 评价框架解读
二 构建评价框架的方法解析
第二节 相关领域典型绩效评价框架解读
一 已有部门整体支出绩效评价框架阐析
二 相近领域典型绩效评价框架阐析
三 简要评述
第三节 基于绩效逻辑链的部门整体支出绩效评价框架构建
一 部门整体支出绩效评价框架构建思路阐释
二 基于逻辑模型与绩效三棱镜模型的启示
三 基于绩效逻辑链的部门整体支出绩效评价框架设计
四 基于绩效逻辑链的部门整体支出绩效评价框架的特征
第三章 部门整体支出绩效评价二级与三级指标设计
第一节 现有部门整体支出绩效评价指标梳理
一 理论界对部门整体支出绩效评价指标研究
二 实践界对部门整体支出绩效评价指标应用
三 关于已有部门整体支出绩效评价指标评析
第二节 绩效目标管理维度下的指标设计
一 指标开发思路：战略导向
二 三级指标设计：注重目标绩效
第三节 综合管理维度下的指标设计
一 二级指标设计：以管理过程为核心
二 三级指标设计：分解管理活动
第四节 产出与效果维度下的指标设计
一 职责履行：公共部门的产出转向
二 履职效果：评估公共部门价值
第五节 可持续影响维度下的指标设计

 

 

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