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內容簡介: |
新发展理念对中小企业高质量发展提出了新的要求,也对中小企业创新理论提出新的课题。《新发展理念下创新驱动中小企业高质量发展的若干问题研究》通过深入研究新的时代背景下创新驱动中小企业高质量发展的内在机制和有效的公共政策供给,探索广大中小企业数字创新、绿色创新、制度创新等战略的内在机制和发展路径,构建全方位加强中小企业创新生态系统,推动中小企业向更具活力、更有韧性和竞争力的创新主体和高质量发展主体转型,对我国新时代新发展理念下的中小企业创新具有深刻的理论发展和实践指导价值。
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目錄:
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篇 数字创新驱动中小企业高质量发展
章 战略柔性视角的共享平台市场进入研究:一项组态分析
节 文献综述与分析框架
第二节 研究方法与数据来源
第三节 共享经济市场进入前因条件构型分析
第四节 共享经济市场进入机制的研究结论与讨论
第二章 数字化、商业模式创新和中小企业绩效
节 理论框架与研究假设
第二节 研究设计与实证分析
第三节 结论、讨论及启示
第三章 破解数字化重构的商业模式创新
节 理论框架与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证分析
第四节 结论与启示
第四章 创新视角的用户线下使用刷脸支付意愿的前因研究
节 文献综述
第二节 研究模型和假设建立
第三节 研究方法
第四节 研究结果
第五节 讨论与结论
第五章 动态能力,数字分析支持与价值捕获创新
节 文献回顾与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证分析
第四节 结论与启示
第六章 数字化情境下创业导向与企业绩效:基于双重中介效应的研究
节 研究设计
第二节 研究方法
第三节 实证分析
第四节 主要研究结论与启示
第七章 中小企业数字化转型驱动制造业高质量发展的对策建议
节 高质量发展背景下中小企业数字化转型的五大短板
第二节 加快推进中小企业数字化转型驱动制造业高质量发展的对策建议
第三节 加快构筑中小企业“智造生态系统”的政策建议
第二篇 制度创新驱动中小企业高质量发展
第八章 制度逻辑、组织场域及集体行动的研究综述与展望
节 制度逻辑及其演化的研究
第二节 组织场域结构的研究
第三节 集体行动及其行动模式的研究
第四节 文献述评及研究展望
第九章 制度逻辑演化、组织场域与集体行动:新兴业态“共享专车”的案例
节 案例选取
第二节 数据来源
第三节 核心构念及编码过程
第四节 案例简介
第十章 机会涌现、协调性的集体行动模式与制度逻辑的分离
节 组织场域的结构与制度机会涌现
第二节 专车服务市场的协调性集体行动模式
第三节 协调性的集体行动模式与出租服务场域的制度逻辑分离
第四节 讨论与结论
第十一章 机会模糊、非协调性的集体行动模式与制度逻辑的冲突
节 组织场域的结构与制度机会模糊
第二节 出租服务场域的非协调性集体行动模式研究
第三节 非协调性的集体行动模式与出租服务场域的制度逻辑冲突
第四节 讨论与结论
第十二章 机会沉没、再协调性的集体行动模式与制度逻辑的共存
节 组织场域的结构与制度机会沉没
第二节 出租服务市场的再协调性集体行动模式
第三节 再协调性的集体行动模式与出租服务场域的制度逻辑共存
第四节 讨论与结论
第十三章 制度逻辑演化、集体行动与中小企业新兴业态的高质量发展
节 基于新兴业态组织场域、制度逻辑演化与集体行动的全过程分析
第二节 理论贡献与实践意义
第三节 研究局限性
第四节 未来研究展望
第三篇 绿色创新驱动中小企业高质量发展
第十四章 中小企业绿色创新与技术知识耦合
节 文献回顾和假设发展
第二节 研究方法与数据
第三节 结果
第四节 结论与启示
第十五章 以数据要素市场深化中小企业创新发展的经验及启示
节 以数据要素市场深化数字经济创新发展的欧美建设经验
第二节 以数据要素市场深化数字经济创新发展的国内经验
第三节 构建数据要素市场的对策建议
第十六章 高质量发展数据要素市场的问题与建议
节 高质量发展数据要素市场的战略旨向
第二节 数据要素市场的关键瓶颈与突出问题
第三节 培育国际领先、国内一流数据要素市场的政策建议
第十七章 浙粤苏鲁科技创新能力的比较及政策建议
节 浙粤苏鲁科技创新能力比较
第二节 当前科技创新的比较弱势及瓶颈制约
第三节 加快提升科技创新能力的政策建议
第十八章 “专精特新”中小企业竞争力分析及政策建议
节 “专精特新”企业竞争力分析
第二节 “专精特新”企业竞争力差异的深层原因
第三节 增强“专精特新”企业竞争力的建议
第十九章 高质量发展中小企业市场竞争力分析及对策建议
节 外贸企业参加线下展会的问题、困难及建议—以中国进出口商品交易会为例
第二节 中小企业制造“品字标”竞争力提升的困境与建议
第三节 “全球企业税率”对中小企业国际化竞争力的影响分析
第二十章 绿色低碳发展基金助力中小企业高质量发展的政策建议
节 发达国家绿色低碳发展基金经验借鉴
第二节 国内发达地区绿色低碳发展基金经验借鉴
第三节 关于建立绿色低碳发展基金的政策建议
第四篇 人力资源创新驱动中小企业高质量发展
第二十一章 中小企业组织剥削与角色外行为的联系:资源保存的视角
节 文献综述与假设建立
第二节 研究方法
第三节 研究结果
第四节 结论与讨论
第二十二章 高层梯队理论视角的中小企业社会责任研究
节 理论分析与研究假设
第二节 研究方法
第三节 结果与分析
第四节 结论与讨论
第二十三章 中小企业主管和员工的政治技能的作用机制研究
节 理论分析与研究假设
第二节 研究方法
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